¿Los beneficios de subcontratar la contratación son los mismos que los de la contratación corporativa?

Depende de la empresa concreta, puedes conocerla tú mismo. Hablemos del tipo de trabajos que conozco. Generalmente, el salario es el mismo, pero los beneficios pueden ser diferentes. Además, para el desarrollo futuro a largo plazo, no hay duda de que los trabajadores contratados por empresas tienen más ventajas.

En primer lugar, usemos una analogía. Quieres contratar dos niñeras, una que contratas publicando un anuncio tú mismo y otra que contratas en una agencia de limpieza. La primera no tiene tarifa de gestión y puedes elegir. la niñera usted mismo, que es cómoda y sin preocupaciones; este último El solicitante tiene que pagar dinero extra al intermediario y también desconfía de la persona que organiza la visita y es probable que no le guste.

Lo más importante es que si ocurre un problema en el trabajo, será más problemático. Por lo que lo mejor es entrar a la empresa para una entrevista y aprobar. Por supuesto, es bueno pasar la entrevista de subcontratación, pero será mejor que entres en la segunda ronda de entrevistas con la empresa que te utiliza. Posteriormente también tendrás la oportunidad de firmar un contrato laboral formal con la empresa, pero normalmente demora más de un año en trabajar. Para quienes firman un contrato con la empresa, el tiempo puede ser menor y son la prioridad. , a menos que seas particularmente bueno en tu trabajo.

Está bien enviar currículums a ambas partes, porque no hay recursos de comunicación entre ellas. Después de un lote de entrevistas con la empresa de subcontratación, deben enviarse a la empresa para otra entrevista.

Espero que te ayude