¿Cuántas personas recluta State Grid cada año?
Cubriendo un ámbito profesional limitado:
A diferencia de otras empresas estatales y la contratación de establecimientos, las sucursales provinciales de State Grid tienen restricciones estrictas en cuanto a las especialidades. El ámbito profesional general es ingeniería eléctrica e información electrónica. y finanzas, administración, otras ingenierías y otras especialidades; y en algunos campos, excepto ingeniería eléctrica, otras especialidades requieren una maestría o superior;
Los requisitos educativos varían según la especialidad:
A excepción de la ingeniería eléctrica en algunas áreas, otras especialidades requieren una maestría o superior; la mayoría requiere una licenciatura o superior, y los puestos de reclutamiento del campus son principalmente estudiantes de posgrado;
Existen los siguientes requisitos para los certificados:
Requisitos de contratación de National Grid para estudiantes universitarios en 2023. Los graduados deben aprobar CET-4 y los estudiantes de posgrado deben aprobar CET-6 y deben tener un certificado informático de segundo nivel;
Requisitos físicos:
No requiere daltonismo, visión normal corregida y audición normal en ambos oídos. Físicamente sano, sin miedo a las alturas;
Para grupos específicos de personas:
Asignaturas de exámenes escritos transparentes:
Las materias de los exámenes escritos varían según los diferentes puestos. El contenido del examen escrito para cada puesto incluye pruebas prácticas y cursos profesionales. Además de otros puestos profesionales, las materias profesionales para otros puestos representan el 80%. Según los diferentes puestos, se divide en cursos profesionales de ingeniería como ingeniería eléctrica, informática, comunicaciones, contabilidad financiera, finanzas y gestión.
Base jurídica:
Ley de Promoción del Empleo
Artículo 26 Los empleadores que empleen personas e intermediarios laborales para realizar actividades de intermediación laboral deberán brindar a los trabajadores igualdad de oportunidades de empleo y condiciones de empleo justas, sin discriminación laboral.
Artículo 27 El Estado garantiza que las mujeres disfruten de iguales derechos laborales que los hombres. Excepto en el caso de los tipos de empleos o puestos que no son adecuados para las mujeres según lo estipulado por el Estado, los empleadores no pueden negarse a contratar mujeres ni elevar los estándares de contratación de mujeres por motivos de género. Cuando un empleador contrate empleadas, no deberá estipular en el contrato de trabajo ninguna restricción sobre el matrimonio y la maternidad de las empleadas.
Artículo 28 Los trabajadores de todos los grupos étnicos gozan de iguales derechos laborales. Al contratar personal, los empleadores darán la debida consideración a los empleados de minorías étnicas de conformidad con la ley.