Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Jiading
1. Promover el empleo y el desarrollo del mercado laboral
La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito de Jiading promueve el desarrollo saludable del mercado laboral mediante la implementación de políticas activas de empleo. Organiza varias ferias de empleo y ofrece orientación profesional y servicios de formación para ayudar a quienes buscan empleo a mejorar su empleabilidad y hacer realidad sus aspiraciones laborales. Al mismo tiempo, también fortalece la orientación laboral para las empresas, estandariza las prácticas laborales y promueve un equilibrio entre la oferta y la demanda en el mercado laboral.
En segundo lugar, salvaguardar los derechos e intereses de los trabajadores y construir relaciones laborales armoniosas.
La oficina protege los derechos e intereses legítimos de los trabajadores de acuerdo con la ley y fortalece la supervisión del empleo empresarial. prácticas y garantiza que los trabajadores obtengan empleo legal Paquetes de compensación y beneficios. Mediar y resolver activamente conflictos laborales y construir relaciones laborales armoniosas. Reforzando la inspección laboral y la aplicación de la ley, tomar medidas enérgicas contra el empleo ilegal y proteger los derechos e intereses legítimos de los trabajadores.
En tercer lugar, promover la construcción del sistema de seguro social y mejorar el sistema de seguridad social.
La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Jiading es responsable de gestionar y promover la construcción del sistema social. sistema de seguro social y garantizar que los diversos sistemas de seguro social se implementen sin problemas. Responsable del registro del seguro social, las contribuciones y el pago de beneficios, y de proporcionar a los trabajadores una pensión básica, seguridad médica y de desempleo. Al mismo tiempo, la oficina continúa mejorando el sistema de seguridad social y mejorando el nivel de seguridad social para garantizar que los trabajadores puedan recibir ayuda oportuna y efectiva cuando encuentren dificultades.
En cuarto lugar, optimizar los servicios y la gestión de recursos humanos
Para servir mejor a las empresas y a los trabajadores, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Jiading continúa optimizando los servicios y la gestión de recursos humanos. Mejorar el sistema de servicios públicos, mejorar la eficiencia y la calidad de los servicios y brindar servicios más convenientes y eficientes a las empresas y los trabajadores. Al mismo tiempo, la oficina también fortaleció la supervisión del mercado de recursos humanos, estandarizó el orden del mercado y promovió la utilización racional de los recursos humanos.
En resumen:
La Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Jiading desempeña un papel importante en la promoción del empleo, la salvaguardia de los derechos e intereses de los trabajadores y la promoción de la construcción del sistema de seguridad social. . Comprometidos a construir relaciones laborales armoniosas, optimizar el servicio y la gestión de los recursos humanos y hacer contribuciones positivas al desarrollo económico y la estabilidad social del distrito de Jiading.
Base jurídica:
Ley Laboral de la República Popular China
El artículo 2 estipula:
Esta ley se aplica al trabajo dentro del territorio de la República Popular China Empresas, organizaciones económicas individuales (en adelante, empleadores) y trabajadores que establecen relaciones laborales con ellas. Deberán cumplir con esta ley los organismos estatales, las instituciones públicas, los grupos sociales y los trabajadores con quienes tengan establecidos contratos laborales.
Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China (China)
El artículo 7 estipula:
El empleador establece una relación laboral con el empleado a partir de la fecha de empleo. El empleador establecerá una lista de empleados para referencia.
Ley de Seguro Social de la República Popular de China
El artículo 4 estipula:
Los empleadores y las personas dentro del territorio de la República Popular de China pagan las primas de seguro social. de acuerdo con la ley y tiene derecho a consultar sobre los registros de pago y los registros de derechos personales requieren que las agencias de seguro social brinden consultoría sobre seguro social y otros servicios relacionados. Las personas disfrutan de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a supervisar el estado de los pagos de sus propias unidades.