Día festivo nacional Calendario de feriados 2021 Días festivos legales
La fecha del Día Nacional en 2021 es el viernes 1 de octubre. Hay un feriado de 7 días durante el Día Nacional, del 1 al 7 de octubre. De hecho, sólo tres días del Día Nacional son feriados legales, es decir, del 1 al 3 de octubre, y los cuatro días del 4 al 7 de octubre pertenecen a los dos fines de semana anteriores y posteriores.
Las vacaciones anuales legales son tiempos de descanso estipulados uniformemente por las leyes y reglamentos nacionales para actividades de conmemoración y celebración, y también son un tipo de tiempo de descanso para los trabajadores. Después de la fundación de la República Popular de mi país, las vacaciones anuales legales en nuestro país eran de siete días. En 1999, el número de vacaciones anuales legales se aumentó a 10 días. Las "Medidas sobre festividades nacionales y aniversarios" (Orden Nº 513 del Consejo de Estado) promulgadas en 2007 establecieron Qingming, el Festival del Bote del Dragón, el Festival del Medio Otoño y la víspera de Año Nuevo como feriados legales, y establecieron los festivales tradicionales de mi país como feriados legales, que Es propicio para la promoción y herencia de nuestro país. La excelente cultura tradicional mejora la influencia internacional de la cultura china y mejora la cohesión cultural del pueblo chino en todo el mundo. El estándar legal actual de vacaciones anuales de mi país es de 11 días, y las vacaciones para que todos los ciudadanos tomen vacaciones se basan en la "Decisión del Consejo de Estado sobre modificaciones" de 2013 (Orden del Consejo de Estado núm. 644).
Si el empleador organiza horas extras en días festivos legales, el empleador debe pagar un salario adicional de no menos del 300% del salario del tiempo de trabajo normal del empleado por el día u hora.
Para los feriados legales, como empleados, podemos pedir descanso, porque este es el derecho que nos da el estado. Para los empleados que no descansan y siguen trabajando, la empresa debería dárselos. Elogiar y también dar tres veces el salario habitual, porque esto también lo estipula el estado. Si alguien descubre que no recibe ese trato, podemos denunciarlo. Cuando se denuncie a la empresa, la educaremos y la criticaremos. Es grave y la licencia comercial será revocada por los departamentos pertinentes. Por lo tanto, para la empresa, cuando llega el momento de tomarse unas vacaciones, aún así deben ser vacaciones, porque los empleados también necesitan descansar bien para poder hacerlo. para trabajar mejor y estar más agradecido con su empresa, sé agradecido con tu jefe.
Si desea que sus empleados consideren la empresa como su hogar, entonces, como responsable de la empresa, también debe pensar más desde la perspectiva del cliente y pensar más en sus empleados. Sólo así podrá hacerlo. gane el respeto y el apoyo de sus empleados, por lo tanto, los beneficios que se deben otorgar a los empleados deben otorgarse de manera oportuna, y los días festivos que se deben otorgar a los empleados deben otorgarse de manera oportuna.