Cómo pagar la seguridad social en Harbin
2. Pagado por unidad. Es decir, la unidad y el individuo pagan conjuntamente, la unidad paga la parte y el individuo paga la parte de acuerdo con una cierta proporción del ingreso salarial mensual promedio del individuo en el año anterior. La parte personal se paga a razón del 8% del salario medio del individuo durante el año anterior, el 2% por el seguro médico y el 0,5-1% por el seguro de desempleo.
La base de pago del seguro social, también conocida como base de pago del seguro social, es la base para que las unidades aseguradas y las personas aseguradas paguen las primas del seguro social. Base de pago del seguro social × ratio de pago = primas de seguro social pagaderas.
La seguridad social revisará la base de seguridad social en un momento determinado cada año (en marzo o julio, en otro lugar) y publicará las últimas bases mínimas y máximas. En general, las empresas ayudan a los empleados a pagar cotizaciones mínimas a la seguridad social. Por supuesto, algunas empresas pagarán la seguridad social de sus empleados en función del salario medio del año anterior.
Relación de recaudación de primas del seguro de pensiones básico
De acuerdo con la "Decisión del Consejo Estatal sobre el establecimiento de un sistema de seguro de pensiones básico unificado para los empleados de las empresas", las empresas pagan primas del seguro de pensiones básico (en adelante denominadas contribuciones empresariales) La proporción generalmente no excederá el 20% del salario total de la empresa (incluida la parte incluida en las cuentas personales), y la proporción específica será determinada por los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios. directamente bajo el Gobierno Central.
Proporción de recaudación de las primas del seguro médico básico
Según la "Decisión del Consejo Estatal sobre el establecimiento de un sistema de seguro médico básico para los empleados urbanos", las primas del seguro médico básico las pagan conjuntamente el empleador y los empleados. La tasa de contribución del empleador debe controlarse en alrededor del 6% del salario total de los empleados, y la tasa de contribución de los empleados es generalmente del 2% de sus ingresos salariales. A medida que la economía se desarrolla, las tasas de contribución de empleadores y empleados pueden ajustarse en consecuencia.
Proporción de recaudación de primas del seguro de desempleo
Según el "Reglamento del seguro de desempleo", las empresas e instituciones urbanas pagan primas del seguro de desempleo del 2% del salario total. Los empleados de empresas e instituciones urbanas pagan primas de seguro de desempleo del 0% de sus salarios.
Los trabajadores agrícolas contratados por empresas e instituciones urbanas no pagan ellos mismos las primas del seguro de desempleo. Los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central podrán, basándose en el número de personas desempleadas y el monto de los fondos del seguro de desempleo en sus respectivas regiones administrativas, y con la aprobación del Consejo de Estado, ajustar adecuadamente el tasas de las primas del seguro de desempleo en sus respectivas regiones administrativas.
Proporción de cobro y pago de las primas del seguro de accidentes laborales
Según las "Medidas de prueba para el seguro de accidentes laborales para empleados de empresas", las primas del seguro de accidentes laborales son pagado por las empresas de acuerdo con una cierta proporción de los salarios totales de los empleados, y los empleados individuales no pagan la tarifa del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo. Las primas del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo tienen diferentes tarifas según los riesgos de accidentes y las categorías de riesgos laborales de cada industria.
El departamento administrativo laboral deberá evaluar el estado de seguridad y salud de la empresa y las primas del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo en el año anterior, ajustar adecuadamente las tarifas de las primas del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo de la empresa en el próximo año e implementar la flotación. tarifas premium.
Índice de recaudación de primas del seguro de maternidad
De acuerdo con las "Medidas de prueba para el seguro de maternidad para empleados de empresas", el gobierno popular local determina el índice de retiro de primas del seguro de maternidad en función del número de partos planificados, subsidios de maternidad y gastos médicos de maternidad Espere hasta que se determine el costo, que podrá ajustarse a tiempo según la situación del costo, pero el máximo no deberá exceder el 1% del salario total.