¿Cómo solicitar la inspección anual de la seguridad social en línea? ¿Cómo hacerlo?
El contenido operativo específico de la seguridad social es el siguiente:
El empleado individual solicita al departamento de recursos humanos de la unidad transferida, y el departamento de recursos humanos envía un seguro social y previsión. Carta de pago de fondos a la unidad donde está registrado el empleado según la situación real, el contenido incluye nombre del empleado, cargo, base de seguridad social, tiempo de pago, asegurado, tipo y proporción de seguro, portador de costos, etc. ? El costo de comunicación entre el especialista de recursos humanos y el personal financiero de la unidad y el departamento de recursos humanos de la unidad afiliada es muy alto todos los meses; Los procedimientos de reembolso de los gastos hospitalarios de los empleados enfermos en otros lugares deben reembolsarse en el lugar de residencia, lo que resulta complicado. ? Pagado por la empresa de despacho de mano de obra. La empresa firma un acuerdo con la empresa de despacho de mano de obra, y la empresa de despacho firma un contrato de trabajo con los empleados y paga la seguridad social de los empleados. Es razonable y legal, los empleados pueden disfrutar de los derechos e intereses relacionados con la seguridad social a nivel local; los procedimientos de pago de la seguridad social son manejados por la empresa de despacho y los costos de gestión de la empresa son bajos. Debido a que los empleados pertenecen legalmente al despacho de mano de obra, se sentirán como trabajadores temporales y tienen un bajo sentido de pertenencia a la empresa, por otro lado, la empresa tiene que pagar una determinada tarifa de gestión a la empresa de despacho; ?
Para las unidades que no tienen cuentas de seguridad social, la empresa confía a una agencia de personal para que se encargue de la seguridad social en otros lugares. ? Si es razonable y legal, los empleados pueden disfrutar de derechos e intereses relacionados con la seguridad social a nivel local; los pagos de la seguridad social están a cargo de las agencias de seguridad social. ? La empresa debe pagar a la agencia una tarifa de servicio. ? Hay muchas formas de pagar la seguridad social en otros lugares, cada una con ventajas y desventajas. Encuentre el que mejor se adapte a su negocio considerando plenamente los riesgos de posibles conflictos laborales. Controlar al mínimo los riesgos laborales en las empresas. ? Otros: Consejos para el manejo de los beneficios de la pensión de jubilación: consulte el registro del hogar y los años de pago acumulados del seguro de pensión básico. Cuando los empleados alcancen la edad de jubilación, el lugar donde recibirán sus beneficios se determinará en función de los años de pago del seguro de pensión. Cuando el plazo de pago sea largo, se consolidará en ese lugar. Si el pago se realiza en otro lugar y el ciclo de pago no es largo, se puede fusionar con el registro del hogar.