En cuanto al pago de los cinco seguros sociales y un fondo, algunas personas dicen que la seguridad social y los fondos de previsión son lo mismo y que cada mes se descuenta lo máximo posible. ¿Es esto cierto?
Aunque se optimiza la división de responsabilidades, las bases de pago de los cinco seguros y un fondo de vivienda son prácticamente las mismas. El empleador utilizará como base de pago los salarios de sus empleados que hayan pagado cinco seguros sociales y un fondo, el empleado utilizará como base de pago su ingreso mensual promedio del año anterior y el empleado recién contratado utilizará su /su salario del último mes como base de pago.
En cuanto al pago de cinco seguros sociales y un fondo, mucha gente está más preocupada por el pago del fondo de previsión. La proporción de pago del fondo de previsión es de 5 a 12, según los ingresos anuales del individuo durante el año anterior, y los empleados del empleador pagan la misma proporción. Por ejemplo, si el índice de contribución del empleador es 12, entonces el empleador paga 12 y el propio empleado paga 12, y todas las contribuciones corporativas y personales se transfieren a la cuenta personal del empleado. De hecho, cuanto más deduce un empleado, mayor será la contribución de la empresa. Aunque el salario mensual se reducirá, el fondo de previsión equivale a los propios ahorros y los ingresos salariales.
De los cinco seguros de la seguridad social personal, sólo el seguro de pensión social, el seguro médico y el seguro de desempleo son pagados por individuos y unidades en proporción. Debido a que el estándar de pago del seguro de desempleo es muy bajo, la relación de pago es sólo 1. Sin embargo, cuanto mayor sea el estándar de pago y más largo sea el período de pago, mayores serán las prestaciones por desempleo después de un despido en el futuro. La norma de cálculo específica de las prestaciones del seguro de desempleo se calcula en realidad sobre la base de pago, excluyendo los años de pago.
La proporción de deducciones personales para el seguro social de pensión es 8, y las 8 se acreditan en mi cuenta personal, y cuanto más deduzco, mayor será mi ingreso salarial, mayor mi base de ahorro y mi cuanto mayor sea la base de depósito, mayor será el índice de pago y mayor será el saldo del fondo acreditado en mi cuenta personal, lo que aumentará mis ingresos del seguro de pensión después de la jubilación.
La proporción de pago personal del seguro médico es 2. La parte del pago personal del seguro médico debe devolverse a la cuenta personal en su totalidad, y la parte del pago corporativo debe devolverse según la proporción de 30. El monto reembolsado se devolverá de acuerdo con el monto pagado por el individuo, por lo que deduzco el monto. Cuanto mayor sea el monto, mayor será la base de pago y mayores serán los fondos del seguro médico devueltos a la cuenta personal. Esta es también la razón principal por la que algunas personas sólo recuperan decenas de yuanes al mes, mientras que otras recuperan cientos de yuanes al mes.
Por ejemplo, si el salario de una persona es de 5.000 yuanes al mes, se deducirá una tasa de seguro de pensión social de 8 cada mes y se deducirán 400 yuanes del salario cada mes; se deducirá a una tasa de 2, y los gastos de seguro médico se deducirán cada mes, se devolverán 100 yuanes a su cuenta personal; Se deducirán 600 yuanes del fondo de previsión cada mes, más la parte pagada por la empresa, el fondo de previsión de vivienda personal mensual es de 1.200 yuanes.
Si el salario mensual de un individuo es de 10.000 yuanes, entonces el costo de las deducciones de la seguridad social y del fondo de previsión debe duplicarse en comparación con la deducción mensual de 5.000 yuanes. El seguro de pensión mensual es de 800 yuanes, el seguro médico es de 800 yuanes. 200 yuanes, el seguro de desempleo es de 50 yuanes, el fondo de previsión es de 1.200 yuanes y la cuenta personal del fondo de previsión es de 2.400 yuanes al mes. Los fondos de previsión son tangibles, equivalentes a los depósitos de ahorro, entonces, ¿de qué sirve deducir este dinero de la seguridad social personal?
Desde la perspectiva del seguro médico, un salario mensual de 1.000 yuanes es el doble que el de 5.000 yuanes, pero el dinero deducido por usted mismo se devuelve a la tarjeta de seguridad social en forma de una cuenta de seguro médico personal. De hecho, las ovejas están rellenas de lana, así que no estoy perdido. Lo que pasa es que este dinero puede utilizarse para tratamientos médicos, pero el gasto médico en sí es necesario y debe utilizarse.
El pago corporativo debe ser reembolsado. Si la tasa de rentabilidad de la empresa es 1, si paga 5.000 yuanes, la empresa solo devolverá una parte a 50 yuanes. Si devuelve 1.000 yuanes, la empresa debe devolver 1.000 yuanes, que es el doble que alguien que pagó 5.000. yuan. Por lo tanto, parte del seguro médico será deducido y devuelto al individuo.
Lo que es un poco más complicado es algún seguro de pensión social. El salario mensual de 5.000 yuanes y el salario mensual de 65.438 yuanes son más de 100.000 yuanes, que es exactamente el doble de la diferencia, y la base de pago es. también se duplicó. El monto de mi deducción se duplica y es necesario duplicar el saldo de mi cuenta personal. En teoría, las primas del seguro de pensiones de cuentas personales deberían duplicarse en el futuro. Después de sumar las pensiones, la diferencia en las primas del seguro de pensiones será superior al 60% bajo la premisa de que el período de pago se mantenga sin cambios.
En términos generales, si deduzco más fondos de previsión, la empresa deducirá más. De hecho, significa aumentar los ahorros de mi cuenta personal del fondo de previsión; deducir más dinero de la seguridad social personal significa un mayor rendimiento en el trabajo. los salarios y los depósitos serán más altos, el índice de cotización promedio será más alto, el saldo del fondo en la cuenta personal será más alto, los beneficios de la seguridad social serán más altos y los beneficios de pensión futuros también serán más altos.