¿Puedo pagar la seguridad social después de dejar una empresa estatal?
Análisis legal: si desea pagar la seguridad social usted mismo después de renunciar a la empresa, puede pagar la seguridad social a través de un empleo flexible. Seguridad social para el personal de empleo flexible Con el fin de proteger eficazmente los derechos e intereses de seguridad social del personal de empleo flexible, el Estado ha introducido diferentes políticas de seguridad social preferenciales para diferentes tipos de personal de empleo flexible. Las condiciones para participar en el seguro son personal de empleo flexible que tenga registro de hogar urbano en esta ciudad, cumpla con las condiciones para participar y necesite participar en el seguro social. Proceso de participación en el seguro social del personal de empleo flexible: 1. Diríjase a la ventanilla de pago individual de la institución de seguridad social para recoger y completar el "Formulario de Declaración de Pago Individual del Seguro Social Municipal" y el "Contrato de Seguro Social del Banco Autorizado" 2. Llevar el "Contrato de Seguro Social del Banco Confiado" al banco; 3. Llevar la información requerida para el seguro, el formulario de declaración de pago individual del seguro social de la ciudad y el contrato de cobro de primas del seguro social del banco encargado para ir a la ventanilla de pago individual de la agencia de seguro social en el país; distrito donde se encuentra el registro de su hogar para manejar los procedimientos de seguro 4. Debe solicitar la "Tarjeta de Seguridad Laboral de la Ciudad XXX" "Si solicita, debe solicitarla en persona y proporcionar una copia de su cédula de identidad (original para verificación); ) y un recibo con fotografía digital de la fototeca en línea del documento de identidad de segunda generación aprobada por la agencia de seguridad pública municipal. Base legal: Artículo 12 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China". El empleador pagará las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con la proporción del salario total de sus empleados estipulada por el estado. y registrarlos en el fondo general del seguro básico de pensiones. Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensiones básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y registrarlas en sus cuentas personales. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otras personas con empleo flexible que hayan participado en el seguro de pensión básico deberán pagar las primas del seguro de pensión básico de conformidad con las reglamentaciones nacionales y registrarlos por separado en el seguro básico de pensión Administrar fondos y cuentas personales.