¿Cuál es mejor, State Grid o los funcionarios públicos?
La educación generalmente está por encima de una licenciatura. Algunas áreas contratan colegios universitarios, principalmente con especialidad en electricidad, con un pequeño número de especialidades en comunicaciones, computación, contabilidad, etc. Los estudiantes de pregrado no deben tener más de 25 años y los estudiantes de posgrado no deben tener más de 28 años. Los requisitos para las provincias de nivel 4, nivel 6 y nivel 2 son diferentes.
Funcionarios públicos: Las condiciones son relativamente laxas.
Cualquier persona con un título universitario o superior y menor de 18 a 35 años puede participar. Muchos puestos no tienen restricciones de especialización.
Desde esta perspectiva, se recomienda que los candidatos se centren en State Grid. Después de todo, sólo los recién graduados tienen esta oportunidad y los funcionarios públicos pueden considerarla más adelante.
2. Salario y beneficios
Cuadro Estatal: Está compuesto por salario básico, salario por desempeño, subsidios, bonificaciones, seguro social, fondo de previsión y otros beneficios.
El salario básico no es alto. A State Grid principalmente no le importa el salario básico. La remuneración por rendimiento está vinculada a la eficiencia. Cuanta más electricidad se utilice en este ámbito, más beneficios habrá.
State Grid todavía ofrece muchos subsidios, como seguro médico, tarifas de refrigeración, subsidios de calefacción, subsidios de alta temperatura, etc. Las bonificaciones incluyen premios por evaluación de proyectos, premios por producción de seguridad, premios de fin de año, etc. , estos siguen siendo muy emocionantes.
Los pagos de seguridad social y fondo de previsión de State Grid se basan en los más altos estándares, con una seguridad social de 8 y un fondo de previsión de 12. Por lo general, se emiten algunos beneficios ocultos, como obsequios navideños, tarjetas de compras, gastos navideños, etc. , que básicamente no se gasta en absoluto.
En general, los ingresos se encuentran en los tramos medio y alto del área local, y existen diferencias en regiones específicas. Se puede decir que Jiangsu Power Grid es mejor que State Grid en todos los aspectos.
Funcionarios: compuesto por salario base, indemnizaciones, subsidios y bonificaciones.
Salario básico para su referencia:
Miembro de sección 2.800 yuanes | Miembro de sección básica 3.000 yuanes | Miembro de sección adjunto 3.200 yuanes | Nivel de sección adjunto 3.800 yuanes | nivel de sección 4.200 yuanes para el nivel asociado | 4.600 yuanes para el nivel de materia asociado | 5.200 yuanes para el nivel de materia completa | 5.700 yuanes para el nivel de materia asociada |
El bono de fin de año para los funcionarios es bastante emocionante. Según las estadísticas, el bono de fin de año de los funcionarios públicos ocupa el segundo lugar entre todos los sectores, sólo superado por el sector financiero. En términos generales, cuanto más tiempo lleva un funcionario en el puesto, mayor es el puesto y mayor el salario.
En general el trato de ambos es bastante bueno.
3. Análisis de la competencia
State Grid
La tasa de admisión en la mayoría de las provincias se mantiene por encima de diez a uno. La tasa de admisión en las áreas con la competencia más feroz. como Jiangsu, será menor.
Debido al repentino aumento en el número de solicitantes en 2018, es probable que la competencia se mantenga constante durante todo el año, pero la competencia más feroz es 76,65:1, y todas las provincias generalmente mantienen una proporción de más de 30:1.
Aunque la inscripción total de State Grid está disminuyendo cada año, en los próximos años, la tasa de inscripción básicamente fluctuará según los datos anteriores, y la diferencia no será demasiado grande.
Funcionarios públicos
No es exagerado describir el examen de la función pública en una frase: Miles de personas cruzan un puente de una sola tabla. La tasa de registro competitiva general para los funcionarios públicos nacionales es mucho más baja que la del State Grid, y los puestos populares son básicamente ocupados por una persona entre cientos o incluso miles de personas. La competencia es muy feroz, pero State Grid aún no puede seguir el ritmo.