Cómo manejar la seguridad social de los empleados después de la renuncia
Análisis jurídico: Luego de que el trabajador deja la empresa, el empleador deberá tramitar el expediente y traslado de la relación de seguro social del trabajador dentro de los 15 días siguientes a la rescisión o terminación del contrato de trabajo. Si el seguro social se transfiere a otro lugar, el asegurado debe acudir al departamento de trabajo donde se encuentra la unidad original para solicitar un certificado de transferencia de pensión y seguro médico. De existir plaza, los materiales anteriores deberán presentarse ante la nueva unidad para trámites de seguridad social. Base legal:? Artículo 19 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" Si una persona está empleada en un área de coordinación cruzada, su relación de seguro de pensión básica se transferirá en consecuencia y los años de pago se calcularán de forma acumulativa. Cuando una persona alcanza la edad legal de jubilación, la pensión básica se calcula por segmentos y se paga de manera uniforme. Las medidas específicas serán formuladas por el Consejo de Estado.