¿Cómo cambiar de trabajo cuando se trabaja en una empresa extranjera?
Primero observemos el aumento salarial. Lao Gao trabajaba como supervisor en la empresa y una empresa extranjera le ofreció el doble del salario como gerente. Después de cambiar de trabajo, recibió entre 40.000 y 50.000 yuanes. Desde una perspectiva económica, ¿es un buen negocio ese aumento? Según estadísticas de plataformas relevantes, los niveles básicos de aumento salarial por cambio de empleo en los últimos cinco años son los siguientes: Echemos un vistazo a la situación de Lao Gao. Lao Gao fue cazado directamente por altos ejecutivos de empresas extranjeras, por lo que pertenece a la categoría de "cazado furtivo". Si el cambio de trabajo tiene éxito, Lao Gao será ascendido de supervisor a gerente, por lo que es una promoción y un cambio de trabajo, y el aumento debería ser del 70% al 200%. Actualmente, la otra parte ofrece a Lao Gao el doble de salario, lo que supone un aumento del 100%, lo cual es normal y cumple con las condiciones más básicas para cambiar de trabajo. Si cambias de carrera o de trabajo, tu salario cambiará con el mercado. Es común que tu salario se reduzca a la mitad.
En segundo lugar, observe las perspectivas de la empresa. Si está cambiando de carrera, primero debe observar las perspectivas de la industria. Mi amigo Lao Gao todavía está en la industria, por lo que se centra en el futuro de la empresa. Empresas extranjeras, empresas Fortune 500, estas etiquetas son muy atractivas. Si se compara con las pequeñas y microempresas, definitivamente lo matará instantáneamente. Pero en comparación con una empresa privada conocida, ¿cómo deberíamos elegir? Si se trata de un trabajo a largo plazo, tal vez me ponga del lado de una empresa privada conocida, porque ahora las empresas extranjeras pueden irse en cualquier momento.
En los últimos años, muchas empresas japonesas y coreanas han trasladado sus fábricas al Sudeste Asiático. También hay fricciones comerciales que se resuelven y confunden constantemente, lo que no favorece mucho el desarrollo de las empresas extranjeras. Si quiero utilizar el baño de oro como trampolín, elegiré una empresa extranjera. Después de todo, el "Fortune 500" por sí solo es muy valioso. Además, también depende de la escala local de las dos empresas. Las empresas Fortune 500 son muy poderosas, pero si acaban de ingresar al mercado local, es posible que no puedan competir con las serpientes locales. Este es el caso de la empresa extranjera que conoció Lao Gao. Acababa de empezar a expandirse en esta zona, por lo que contrató gente con salarios elevados. Por esta razón, sugiero que Lao Gao sea más cauteloso. No es fácil hacer una vaca de limpieza de tierras.
En tercer lugar, observemos la planificación personal. La planificación personal juega un papel decisivo en el cambio de empleo. En cinco años, el tipo de resultados que queramos lograr en el lugar de trabajo determinará si cambiamos de trabajo. Es como comprar algo, tomaré una decisión en función de mis necesidades. "¿Todavía necesitas escribir un plan?" Muchas personas pueden ser como Lao Gao y sentirse mareadas cuando escuchan esto. De hecho, la planificación personal para el lugar de trabajo no es tan difícil y cuanto más experiencia tenga en el lugar de trabajo, más fácil será planificar. Tomemos como ejemplo a Lao Gao. Él está en ventas.
Podemos suponer que en 5 años, Lao Gao creará el equipo de ventas más sólido de la región. Para ello, ¿qué habilidades debe poseer Lao Gao? ¿Qué tipo de subordinados necesita cultivar Lao Gao? ¿Cuál es el alma del equipo de Lao Gao? Después de una continua división, el plan saldrá a la luz. Otro ejemplo es cuando se realiza investigación y desarrollo, se puede partir de los resultados de la investigación y el desarrollo. Cuando luchas por la tecnología, puedes utilizar a los expertos en tecnología como punto de referencia. Como contador, puede trabajar duro para convertirse en director financiero.
Una vez que tengamos un plan, lo compararemos con la unidad original y la nueva empresa para ver cuál puede realizar mejor nuestro plan. Cuarto, si tenemos planes para recursos de plataforma y empresas interesadas, ¿podremos mostrar nuestros músculos? No precisamente. Mucha gente piensa que puedo lograr cosas gracias a mi arduo trabajo y mis fuertes habilidades. Esto es correcto. Si no somos lo suficientemente capaces, no podremos obtener recursos de la plataforma. Pero eso es sólo un tercio de la verdad. Los dos tercios restantes dependen de los recursos del equipo.
Por ejemplo, si un vendedor firma un pedido grande por valor de millones o decenas de millones, ¿no es fantástico? Pero para completar este gran pedido y realizar realmente esta transacción, tenemos que confiar en la marca de la empresa, los fondos de la empresa, la productividad de la empresa, la calidad del producto de la empresa, etc. Por lo tanto, si se puede hablar de cambio de trabajo, hay que esforzarse por conseguir recursos para sus propios planes. Especialmente las "tropas aerotransportadas" como Lao Gao, sin algunos recursos de apoyo, no pueden usar sus puños en absoluto. Sólo la fricción interna puede derribarlo. Al final del artículo, analizamos el aumento salarial y las perspectivas de la empresa para decidir si podemos dar el salto a esta empresa.
Consulte la planificación personal y los recursos de la plataforma para decidir si debemos cambiar de trabajo a esta empresa. En nuestras carreras, inevitablemente nos encontraremos con la opción de cambiar de trabajo. Consideraremos varias cuestiones. Personalmente, he experimentado cambios de trabajo varias veces. Creo que es normal preocuparse por las incógnitas de una nueva empresa. Pero somos flexibles y podemos cambiarnos para adaptarnos. Así que no se obsesione demasiado con las minucias.