¿Cuál es el tratamiento contable de los anticipos de salario de los empleados?

Asientos contables para los salarios pagados por adelantado de los empleados

Cuando los salarios se pagan por adelantado a los empleados (equivalente a los préstamos personales de los empleados):

Débito: otras cuentas por cobrar - alguien

Crédito: efectivo disponible

Cuando los salarios pagados por adelantado se deducen de los salarios:

Débito: pagadero a los empleados.

Préstamos: Otras cuentas por cobrar - Alguien

Depósitos bancarios

¿Qué son otras cuentas por cobrar?

Otras cuentas por cobrar se refieren a cuentas por cobrar o pagos temporales que surgen de actividades no operativas distintas de la venta de bienes, materiales y prestación de servicios, incluidas diversas multas, compensaciones, depósitos, reservas y diversos anticipos que deben cobrarse a los empleados. Al pertenecer a la categoría de activos, la empresa debe configurar la cuenta "otras cuentas por cobrar". En el lado del débito se registran los diversos importes que la empresa debe recibir, en el lado del crédito se registran los importes que la empresa ha recibido y el saldo final está en el débito. lado, reflejando los importes por cobrar pero no recibidos. La ocurrencia de otras cuentas por cobrar generalmente no está directamente relacionada con las actividades normales de producción y operación de la empresa, por lo que son cuentas por cobrar no operativas por naturaleza.

El contenido contable de otras cuentas por cobrar incluye:

1. Indemnizaciones y multas diversas por cobrar. Por ejemplo, se debe cobrar una compensación a las compañías de seguros pertinentes por pérdidas accidentales de propiedad corporativa. ;

2. Alquiler a cobrar del paquete de alquiler;

3. Varios pagos anticipados que deben cobrarse a los empleados, como gastos médicos, alquiler, facturas de servicios públicos, etc. /p>

4. Pagar un depósito, como un depósito por alquiler de un contrato de arrendamiento.

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