¿Pueden los empleados transferir la seguridad social en Shenzhen?
1. ¿Se puede transferir la seguridad social de Shenzhen?
La seguridad social de Shenzhen puede transferirse. Los asegurados que trabajan en diferentes áreas de coordinación pueden seguir los procedimientos de transferencia para las relaciones de seguro de pensiones. El traslado de seguridad social requiere tres procesos. El asegurado solo debe postular y el resto del trabajo será transferido por los departamentos de seguridad social de los dos lugares.
1. Después de que el asegurado establezca una relación de seguro de pensión básica en el nuevo lugar de trabajo y pague las primas requeridas, el empleador o el asegurado propone la transferencia y continuación de la relación de seguro de pensión básica a la agencia de seguridad social en el nuevo lugar de empleo.
2. La agencia de seguridad social del nuevo lugar asegurado revisará la solicitud de transferencia y continuación dentro de los 15 días hábiles y enviará una carta de consentimiento a la agencia de seguridad social del lugar donde se encontraba el seguro de pensión básico original del asegurado. se localice la relación, y proporcionar información relevante si no se cumplen las condiciones para el traslado y continuación, se dará una explicación por escrito al solicitante o asegurado;
3. La entidad de seguridad social donde se encuentra la relación original del seguro de pensión básica deberá tramitar los trámites de transferencia y continuación dentro de los 05+65438 días hábiles siguientes a la recepción de la carta de aceptación.
4. Después de que la nueva agencia de seguros reciba la relación de seguro de pensión básica y los fondos transferidos de la agencia de seguridad social donde se encuentra la relación de seguro de pensión básica original, la nueva agencia de seguros debe completar el trabajo relevante dentro de los 15 días laborables. días, y notificar oportunamente al empleador o asegurado el estado de la confirmación.
2. ¿Cuál es el impacto de la interrupción de la seguridad social?
1. El impacto del pago del seguro médico.
A partir del segundo mes después de la suspensión del pago, podrá seguir utilizando el dinero de su cuenta personal en la tarjeta del seguro médico, pero no podrá reembolsar los gastos médicos por tratamiento médico. Además, los años de pago acumulados del seguro médico antes de la jubilación alcanzan el período de pago mínimo estipulado por el gobierno local. Después de la jubilación, los empleados pueden disfrutar de beneficios de reembolso del seguro médico de por vida sin pago. Por lo tanto, si realizas pagos frecuentes es posible que no disfrutes de este beneficio.
Al mismo tiempo, también puede generar problemas como reducir el límite superior de reembolso, dificultar la compra de una casa o un automóvil y aumentar las primas de los seguros médicos comerciales.
2. El impacto de las primas de los seguros de pensiones.
Si desea recibir una pensión después de la jubilación, solo necesita pagar 15 años antes de la jubilación. Después de la jubilación, no podrá recibir la pensión porque no ha pagado durante demasiado tiempo. Además, el seguro de pensiones sigue el principio de “paga más, recibe más”. Cuanto mayor sea la base de pago y más larga sea la vida útil, mayor será la pensión que recibirás cuando te jubiles.
En resumen, los empleados que trabajan en Shenzhen pueden transferir su relación de seguridad social después de cambiar de trabajo, y el negocio específico será manejado por la nueva unidad. Esta es la obligación de la unidad. Si inicia su propio negocio después de dimitir, también puede pagar la seguridad social como empleado flexible. Si presenta la solicitud personalmente, debe llevar su tarjeta de identificación y su tarjeta de seguro social a la Oficina de Seguridad Social local en Shenzhen para realizar los procedimientos de transferencia de seguridad social.