¿Qué materias de contabilidad están incluidas en la tarifa de formación?

De acuerdo con lo establecido en la "Ley de Contrato de Trabajo", si el empleador proporciona honorarios especiales de capacitación a los empleados y realiza capacitación técnica profesional, se puede acordar.

Período de servicio. En términos generales, ¿qué son los gastos especiales de formación? Los fondos de formación asignados por la empresa del salario total cada año. Es decir, sólo cuando se proporcionan fondos de formación a los empleados se pueden reconocer como gastos especiales de formación.

En la práctica, algunas empresas tienen un modelo de formación "maestro-aprendiz", en el que los antiguos empleados guían a los nuevos y les enseñan paso a paso.

Este tipo de formación sólo puede ser reconocida como formación empresarial, no como formación profesional y técnica. Además, las empresas generalmente incentivan a los empleados mayores que contratan aprendices mediante subsidios o subsidios. Sin embargo, los subsidios y subsidios siguen la secuencia salarial de la empresa, por lo que no pueden reconocerse como gastos de capacitación.

Las tasas de formación, los gastos de alojamiento y los gastos de viaje durante la formación fuera del puesto de trabajo pueden considerarse gastos de formación siempre que se reembolsen con cargo a los fondos de formación de la empresa.

En general, el coste de la inspección también proviene de las tasas de formación, que también pueden considerarse tasas de formación.

Sin embargo, la mejor manera de llevar a cabo capacitación fuera del trabajo o capacitación de inspección para los empleados es confirmar los fondos de capacitación gastados en la capacitación una vez finalizada la capacitación y hacer que los empleados firmen.