¿Qué tipo de personas prefieren las cuatro grandes firmas contables?
¿Qué especialidades te gustan para una o cuatro personas?
Muchos estudiantes quieren saber sobre temas profesionales. El calibre de los cuatro principales funcionarios no se limita al profesionalismo, y así es. Aprenden todo. Pero si dos personas son igualmente buenas, contabilidad, finanzas y gestión financiera tendrán ventaja sobre otras especialidades. Por supuesto, si la brecha entre dos personas es relativamente grande, el profesionalismo ya no es un problema. Los Cuatro Grandes valoran las especialidades relacionadas con la contabilidad. Una ventaja de las especialidades en contabilidad es que generalmente realizan prácticas en empresas, por lo que es más probable que sean favorecidas por las Cuatro Grandes. Es por eso que todavía hay más especialidades en contabilidad entre las Cuatro Grandes.
2. Ingresar a los cuatro trabajos específicos
Por supuesto, quienes no estudien contabilidad pueden ingresar a las cuatro carreras. Se pueden incorporar muchas otras especialidades, como finanzas, derecho, informática e información.
Equipo de impuestos: muchas personas que estudian impuestos y derecho trabajarán básicamente como agentes de bienes en régimen de servidumbre y precios de transferencia, o cooperarán con auditorías para realizar auditorías de impuestos durante dos años. Si son buenos, también participarán en la planificación fiscal.
Equipo de auditoría: Vienes aquí a hacer auditorías, independientemente de tu carrera anterior.
Grupo de finanzas: hay muchos estudiantes que estudian finanzas y muchos financieros trabajan en finanzas todo el día.
Grupo manufacturero o grupo minorista: quienes estudian contabilidad u otras carreras suelen trabajar aquí y trabajar en industrias relacionadas.
Grupos de alta tecnología, telecomunicaciones y medios de comunicación: generalmente tienen "tortugas" porque básicamente tienen US GAAP y cotizaciones en EE. UU., por lo que prestan más atención a las normas contables extranjeras.
Grupo de gestión de riesgos: Se dedica principalmente al control interno y auditoría informática, por lo que la mayoría son personas que estudian la informática y la información.
¿Qué tipo de calificaciones les gusta tomar a los Cuatro Grandes?
CPA: Aquellos que quieran incorporarse a la firma pueden asistir temprano a la sesión de toma de notas. Una vez que ingresen, no tendrán mucho tiempo para realizar el examen y la competencia de apuestas todavía es muy reconocida en el país. De hecho, en los Cuatro Grandes, el CPA de cualquier país (chino, británico, australiano, estadounidense) se puede utilizar como requisito previo para la promoción, por lo que el efecto es equivalente. No existe el concepto de que nadie sea más útil que los demás.
CFA: Si quieres desarrollarte en la dirección financiera, puedes realizar el examen CFA, pero es más difícil obtener el examen correcto.
ACCA: Algunas personas piensan que ACCA es más valiosa, principalmente porque algunas empresas extranjeras la valoran.
ACCA no es una norma contable nacional. ACCA se puede utilizar como una forma de ampliar los horizontes y también es una buena manera de utilizar los exámenes para promover el aprendizaje de los estándares internacionales.
CMA: CMA se centra en la formación y el desarrollo de la contabilidad de gestión y es adecuado para personas que no están satisfechas con dominar las habilidades contables tradicionales. A diferencia de CPA y ACCA, CMA no solo implica conocimientos contables, sino que también cubre todo el sistema de conocimientos de gestión, especialmente ayudando a la dirección en la toma de decisiones y el análisis.
CIA: Puedes realizar la prueba de control interno de la CIA.
Cuatro, cuatro cualidades innatas favoritas
Es decir, reacción rápida, gran capacidad organizativa, buena capacidad de expresión, gran capacidad de aprendizaje y gran adaptabilidad. La capacidad de respuesta, la capacidad de expresión, la capacidad de organización y la capacidad de comunicación se pueden ver en la entrevista. Estos también son aspectos a los que todos deben prestar atención durante la entrevista.
Capacidad de respuesta y capacidad de organización: si puedes interactuar bien con los demás durante la entrevista y si puedes continuar la conversación basándose en las respuestas de otras personas. Algunas personas sólo saben lo que dicen, sin importar lo que digan los demás. Durante la entrevista, es como memorizar un texto. Hace que la gente sienta que no se pueden escuchar las opiniones de la otra persona y preparar el próximo plan basándose en las respuestas de los demás. Porque las buenas habilidades de comunicación con los clientes son imprescindibles para los auditores.
Capacidad expresiva: Podrás expresarte en chino e inglés durante la entrevista. En una entrevista en inglés, si no puedes expresarte en inglés, los demás solo pueden pensar que no entiendes el tema o que no eres bueno expresando tus opiniones.
Capacidad de aprendizaje y adaptabilidad: Depende principalmente de tu rendimiento académico en la escuela y las actividades en las que participaste, así como de algunos honores y logros que hayas alcanzado.
Cinco-cuatro preferencias de contratación.
Deloitte: El rendimiento académico de los estudiantes que prefieren estudiar bien es muy importante. Esto se puede ver en el hecho de que las personas reclutadas en el Club Deloitte son básicamente los mejores estudiantes de varias escuelas. Y en la contratación formal, también prestamos más atención al desempeño de la escuela.
KPMG: Prestar más atención a la capacidad de realizar actividades sociales. Muchas personas contratadas por KPMG tienen buena experiencia en actividades sociales, como sindicatos de estudiantes, y valoran esta capacidad.
Ernst: Él valora más el inglés.
Se puede ver por la gran proporción de inglés en su examen que también es la única oficina que no da ninguna oportunidad a las personas que no han aprobado el CET-6.
PwC: He oído que las escuelas objetivo son más valoradas. Los amigos dijeron que parecen tener una clara tendencia a ir a escuelas prestigiosas.