¿Por qué es tan alta la tasa de rotación en las cuatro grandes firmas contables?

Las cuatro principales razones indirectas de dimisión: largas jornadas laborales y alta presión laboral. Cuarto, la gestión interna es laxa y la eficiencia de la gestión es baja. Hay muchas razones para estas quejas, pero en última instancia todas son indirectas.

La razón inevitable para dejar los Cuatro Grandes: Eso era lo que planeaba hacer en su carrera cuando ingresó a los Cuatro Grandes. Después de convertirse en gerente, cambió de trabajo y continuó desarrollándose.

Autor: Jianlou

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Fuente: Zhihu.

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