¿Pueden los empleados de las empresas estatales seguir recibiendo fondos de previsión después de ser despedidos? ¿Y cómo conseguir las prestaciones por desempleo?

El saldo de la cuenta del fondo de previsión de vivienda se puede retirar:

1. Comprar, construir, renovar o reformar su propia casa;

2.

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3. Perdió completamente la capacidad de trabajar y terminó la relación laboral con el empleador;

4. Se estableció en el extranjero o en Hong Kong, Macao y Taiwán;

5. Pagar el capital y los intereses del préstamo de vivienda;

6. Incluir el subsidio mínimo de subsistencia de los residentes urbanos de la ciudad y pagar el alquiler; un empleado es sentenciado a una pena de prisión mientras está en el trabajo, el fondo de previsión de vivienda del empleado se transferirá a una cuenta de almacenamiento centralizada durante dos años, pero si los empleados no son recontratados, su residencia permanente registrada se mudará fuera de la ciudad, y Los empleados con residencia permanente registrada no local abandonarán la ciudad y terminarán su relación laboral con su empleador.

Proceso de transferencia de fondo de previsión:

Si un empleado es transferido fuera de la unidad por cambio de trabajo o se termina la relación laboral con la unidad original, la unidad deberá informar a el Centro de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda dentro de los 30 días siguientes a la fecha de terminación de la relación laboral. Para tramitar el registro de cambios, la unidad deberá completar la "Lista de cambios del Fondo de Previsión para la Vivienda" y el "Certificado de Transferencia del Fondo de Previsión para la Vivienda" y acudir al Centro de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda. banco encargado de gestionar los procedimientos de transferencia o sellado del fondo de previsión de vivienda del empleado.

Si un empleado sale de la unidad de trabajo y solo interrumpe la relación salarial pero aún conserva la relación laboral, el pago del fondo de previsión para vivienda se interrumpirá durante el período de interrupción, pero la cuenta del fondo de previsión para vivienda del empleado permanecerá sin cambios. , y el capital y los intereses restantes del fondo de previsión de vivienda seguirán estando en la cuenta del fondo de previsión de vivienda de los empleados en Inside. La unidad debe encargarse de los procedimientos de sellado para los empleados.

El almacenamiento de fondos de previsión de vivienda para empleados sólo es aplicable a la gestión de fondos de previsión de vivienda para empleados que han interrumpido su relación salarial pero aún conservan su relación laboral. Durante el período de almacenamiento del fondo de previsión de vivienda para empleados, si se cumplen las condiciones de retiro, la unidad se encargará de los procedimientos de retiro en su nombre.

Condiciones para recibir el seguro de desempleo:

1. He participado en el seguro de desempleo según lo requerido, y el empleador y yo hemos cumplido con las obligaciones de pago durante un año según lo requerido.

2. Las personas desempleadas no están dispuestas a interrumpir su empleo, pero se ven obligadas a interrumpirlo por razones ajenas a su control. Las "Medidas para la Aplicación y Pago de las Prestaciones del Seguro de Desempleo" emitidas por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social estipulan las circunstancias que no son causadas por la voluntad del individuo, incluyendo principalmente: terminación del contrato de trabajo, terminación del contrato de trabajo por parte del empleador , despido, despido, despido del empleado por parte del empleador, El empleador viola la ley o viola el contrato laboral, lo que provoca la renuncia del empleado. Si el desempleo se produce debido a las circunstancias anteriores, los empleados tienen derecho a solicitar el seguro de desempleo.

3. Estar registrado como desempleado y tener requisitos laborales. El objetivo del registro de desempleo es conocer la situación básica de los desempleados y confirmar sus calificaciones. Teniendo en cuenta que una función importante del seguro de desempleo es promover el reempleo de los desempleados, es necesario encontrar un empleo. Este es un requisito previo para disfrutar de las prestaciones del seguro de desempleo y también es una obligación para los desempleados.

Otros materiales que especifique la Dirección Provincial de Trabajo y Seguridad Social. Dentro de los 60 días siguientes a la fecha de rescisión del contrato de trabajo, se deberá presentar una solicitud a la agencia del seguro de desempleo (generalmente la agencia del servicio de empleo callejero o municipal en el lugar de registro del hogar). Una vez que supere los 60 días, no se procesará.

Pueden disfrutar de los beneficios del seguro de desempleo las personas desempleadas que cumplan las siguientes condiciones:

(1) Participar en el seguro de desempleo de acuerdo con la reglamentación, y sus unidades e individuos hayan cumplido con sus obligaciones de pago de acuerdo a normativa por un año;

(2) Interrupción del empleo no por voluntad propia

(3) Ya registrado como desempleado y cumpliendo requisitos laborales;