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¿Cuánto le cuesta a una persona solicitar un seguro de pensión en Wenzhou?

Estándares del seguro de pensiones en la ciudad de Wenzhou, provincia de Zhejiang: las empresas pagan el 18% y los individuos pagan el 8%.

En primer lugar, la seguridad social es un tipo de seguro requerido por el Estado, y los empleadores deben contratar la seguridad social completa para los trabajadores de conformidad con la ley.

2. La "Ley del Seguro Social" estipula claramente los objetos de pago del seguro de pensión básico, seguro médico básico, seguro de accidentes laborales, seguro de desempleo, seguro de maternidad y otros seguros:

1. Empleados Debe participar en el seguro de pensión básico, y las primas del seguro de pensión básico las pagan tanto el empleador como el empleado. En términos generales, el seguro de pensión es del 20% para la empresa y del 8% para el individuo;

2. Los empleados deben participar en el seguro médico básico para empleados, y el empleador y los empleados deben pagar el seguro médico básico. primas de acuerdo con la normativa nacional. Seguro médico: 8% para unidades y 2% para individuos;

3. Los empleados deben participar en un seguro de lesiones relacionadas con el trabajo. El empleador paga primas de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo. Las primas de seguro. El seguro contra accidentes laborales corre a cargo de la empresa, que es aproximadamente el 1%, los individuos no tienen que pagar. Las empresas de diferentes regiones e industrias tienen tasas de pago unitario ligeramente diferentes, que están sujetas a las regulaciones locales.

4. Los empleados deben participar en el seguro de desempleo, y los empleadores y empleados deben pagar las primas del seguro de desempleo de acuerdo con las regulaciones nacionales. Seguro de desempleo: 2% para unidades y 1% para individuos.

5. Los empleados deben participar en el seguro de maternidad. El empleador deberá pagar las primas del seguro de maternidad de acuerdo con las regulaciones nacionales. El seguro de maternidad corre a cargo de la empresa, alrededor del 1%, y los individuos no tienen que pagarlo. Las empresas de diferentes regiones e industrias tienen tasas de pago unitario ligeramente diferentes, que están sujetas a las regulaciones locales.

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