La diferencia entre órdenes y decisiones

Al redactar documentos oficiales, es posible que accidentalmente escribas un error porque no sabes distinguir entre una orden y una decisión. Entonces, para evitar errores, necesitamos saber cuál es la diferencia entre ambos. Lo siguiente es lo que he preparado cuidadosamente para usted sobre la diferencia entre órdenes y decisiones.

La diferencia entre órdenes y decisiones

1. Órdenes

Aplicable a la promulgación de reglamentos y normas administrativas, anunciando la implementación de importantes medidas obligatorias, aprobar la concesión y promoción de títulos y recompensar a las unidades y al personal pertinentes.

En comparación con otros documentos oficiales, los pedidos (pedidos) tienen las siguientes características:

1. El contenido es importante.

Algunos de los asuntos involucrados en las órdenes (órdenes) incluyen la emisión de reglamentos y normas administrativas, y algunos son el anuncio de importantes medidas administrativas obligatorias

Todos estos son contenidos importantes. El uso de órdenes para recompensar y castigar al personal relevante suele tener un mayor impacto en todo el país o en una determinada región. Si se trata de un elogio general de los avances o de una crítica de los errores, no son necesarias órdenes sino otros documentos oficiales como notificaciones.

2. Autoridad fuerte.

De acuerdo con las disposiciones de la "Constitución de la República Popular China", sólo el Presidente de la República Popular China, el Consejo de Estado, los ministros de los ministerios del Consejo de Estado, los directores de diversos comités, y los gobiernos populares locales a nivel de condado o superior pueden Las órdenes se emiten de acuerdo con la autoridad especificada por la ley, y ninguna otra unidad o individuo está autorizado a emitir órdenes. En el trabajo real, los gobiernos locales de todos los niveles rara vez utilizan la palabra "orden", mientras que los órganos dirigentes nacionales de alto nivel y los líderes clave la utilizan con más frecuencia. Por lo tanto, las órdenes tienen una autoridad fuerte una vez que se emite una orden, ninguna otra unidad o individuo puede modificarla o distorsionarla. Si el contenido de otros documentos oficiales entra en conflicto con el espíritu relevante de la orden, la orden prevalecerá.

3. Fuerte compulsión.

Las órdenes son obviamente obligatorias. Cuando una agencia de nivel superior emite una orden, la agencia de nivel inferior debe implementarla de manera resuelta e incondicional, independientemente de si está de acuerdo o no, y sin importar las dificultades o problemas que surjan. . Las órdenes deben cumplirse, y quienes las violen o se resistan a su ejecución serán castigados. Entre todos los documentos administrativos de las agencias estatales, las órdenes son las más obligatorias.

Texto de muestra del pedido:

Todas las unidades y departamentos de la empresa:

En 201*, bajo la correcta dirección del comité de dirección y del comité del partido , todos los empleados de la empresa Hemos implementado la política de trabajo anual de "Responsabilidad de Eficacia de la Gestión de Seguridad y Calidad" y diversas metas anuales, hemos sido pioneros e innovados, hemos seguido adelante con determinación, hemos llevado a cabo y promovido activamente diversas tareas y hemos logrado ciertos resultados. Con el fin de elogiar los avances, promover la integridad, establecer un punto de referencia, aprovechar al máximo el papel de liderazgo y demostración de los modelos laborales e inspirar aún más el entusiasmo y la creatividad de los empleados para trabajar duro y seguir adelante, la empresa decidió premiar al camarada Wang. Shaobo recibió el honor del "Premio a la Contribución Especial 201*" y se lo otorgó a Xing. El camarada Yun recibió el honor de "Campeón de Ventas 201*", el camarada Wu Zhiqiang recibió el "Subcampeón de Ventas 201*", el camarada Zhang Jinglei recibió el premio. el "Tercer Finalista en Ventas 201*", y 36 camaradas, incluidos Song Donghong y Zhu Shiyan, recibieron el título de "Trabajador Modelo 201*".

Se espera que las personas avanzadas elogiadas continúen desempeñando un papel pionero y ejemplar, hagan esfuerzos persistentes, se protejan contra la arrogancia y la impetuosidad, trabajen duro, logren nuevos logros y den un buen ejemplo a la mayoría. de los empleados Al mismo tiempo, todos los empleados deben considerarlos como un ejemplo, crear una atmósfera de aprendizaje de los demás, trabajar juntos para superar a los demás, unirse y seguir adelante, y hacer nuevas contribuciones al nuevo desarrollo de Shaolin Bus.

Lista de personas avanzadas en 201*

1. Premio a la contribución especial

Wang Shao*

2. Campeón y corredor de ventas anuales -up, Tercer finalista

Campeón: Xing* Segundo finalista: Wu**

Tercer finalista: Zhang**

3. 36 trabajadores modelo (omitidos)

**Bus Co., Ltd.

Presidente: ***

20 de enero de 2016

2. Decisión

Las decisiones son documentos oficiales prescriptivos, obligatorios, rectores y orientadores elaborados por organismos administrativos sobre asuntos importantes o acciones importantes. Cuando las empresas, instituciones y grupos sociales toman decisiones, su contenido debería ser asuntos relativamente importantes dentro de la organización. En términos generales, sólo el trabajo importante que se refiere a la situación general, tiene fuertes implicaciones políticas, tareas arduas y un largo tiempo de ejecución es adecuado para utilizar la redacción de "decisión".

Características de la decisión:

1. Restrictividad. Las decisiones están escritas, generalmente emitidas por la agencia líder, y requieren que las agencias de nivel inferior las implementen. El carácter restrictivo de las decisiones se refleja principalmente en el liderazgo, el mando y la coerción. En comparación, el carácter restrictivo de una decisión no es tan fuerte como el de una orden, pero sí que el de otros documentos oficiales. Debido a que la decisión refleja más intensamente la voluntad de mando, la intención y la tendencia de la agencia de liderazgo superior en asuntos importantes y acciones importantes, requiere que las agencias de nivel inferior la implementen incondicionalmente. Además, las decisiones son a veces extensiones y complementos de los reglamentos y son obligatorias y administrativamente vinculantes.

2. Estabilidad. La estabilidad de la decisión se refleja principalmente en el contenido. Una vez que los órganos dirigentes del partido y del gobierno toman una decisión sobre una determinada cuestión, ésta debe implementarse en un período de tiempo relativamente largo. Por ejemplo, la "Decisión del Comité Central del Partido Comunista de China sobre la reforma del sistema económico" del 20 de octubre de 1984 siempre ha sido la principal base política para la reforma del sistema económico de mi país.

Tipos de decisiones:

1. Decisión de mando. También llamadas decisiones de implementación, son en su mayoría decisiones para implementar asuntos importantes y acciones importantes. Estas decisiones están altamente orientadas a las políticas y requieren una implementación decidida.

2. Decisiones regulatorias. Se refiere a decisiones importantes similares a regulaciones formuladas para regular el comportamiento social de las personas y los requisitos de gestión de un determinado aspecto del país.

3. Toma de decisiones informada. Se refiere principalmente a comunicar brevemente los asuntos decididos a las regiones, unidades y personal relevantes. La mayoría de ellos no tienen requisitos de implementación y algunos tienen ambos arreglos para los asuntos.

4. Encomio y decisiones disposicionales. Se refiere a la decisión de elogiar o tratar con alguien o algo.

5. Modificar o revocar la decisión. Se refiere a una decisión de cambiar o revocar decisiones inapropiadas o asuntos relacionados tomadas por agencias de nivel inferior.

Muestra de decisión:

Xu xx, hombre, nacionalidad Han, nacido el 2x, 1xx, es de xx aldea en esta ciudad, tiene educación secundaria y se unió al Partido Comunista. de China en la fiesta del 1xxx de noviembre.

Se descubrió que en la noche del mes x 1x, xxx2, Xu xx bebió un poco de vino mientras cenaba en un pequeño restaurante y luego condujo un automóvil pequeño con el número de placa de Zhejiang HRxx0x para ir. a la ciudad para realizar algunos trabajos. Alrededor de las 22:00 horas, mientras pasaba por el tramo cercano al puente número 5 de xx en la línea Shanshen, fue detenido por la policía de servicio. Después de la prueba de alcohol en el lugar, el contenido de alcohol alcanzó 20 mg/100 ml, lo que superó el umbral nacional de contenido de alcohol para beber y conducir un vehículo de motor. El 1 de junio de 2020, Xu xx fue declarado culpable de tres actos ilegales, entre ellos beber y conducir un vehículo motorizado, no colocar un cartel de seguro en un vehículo motorizado en la carretera y no llevar consigo una licencia de conducir. La Oficina Municipal de Seguridad Pública decidió imponer una multa de 20x0 yuanes y retenerla temporalmente por el permiso de conducir durante x meses.

Como miembro del Partido Comunista de China, Xu xx debería haber dado el ejemplo y haber tomado la iniciativa en el cumplimiento de la ley, pero condujo un vehículo después de beber, no puso un cartel de seguro el vehículo de motor en la carretera, y no conducía con su certificado. Su comportamiento violó las disposiciones del artículo 174 del "Reglamento sobre sanciones disciplinarias del Partido Comunista de China". Después de un estudio por parte del comité municipal del partido, se decidió darle a Xu x una advertencia dentro del partido.

Esta decisión tendrá efectos a partir de xxxx,x mes x0. Si no está satisfecho con esta decisión disciplinaria, puede apelar ante el Comité Municipal de Zhong***xx.

Comité Municipal de Zhong***xx

xxxx, mes x0,

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