Cómo solucionar el problema de la seguridad social al ingresar a la fábrica como estudiante de primer año
1. Primero, confirmar si se ha firmado un contrato laboral y se ha pagado la seguridad social, de ser así, luego se ha implementado la unidad de trabajo y se tienen los archivos y relaciones organizacionales; entregado a la empresa o al mercado de talentos local para su custodia.
2 En segundo lugar, si paga la seguridad social durante el examen de ingreso al posgrado, las unidades dentro del sistema pueden considerarlo como un estudiante de posgrado que trabaja. no reconoce las calificaciones académicas a tiempo completo y solo puede ser reconocido como estudiante de posgrado a tiempo parcial;
3. Para participar en el seguro, los estudiantes universitarios deben proporcionar contratos laborales, certificados de registro, tarjetas de identificación y otros materiales y seguir los procedimientos;
4. Si ha participado en el seguro médico para estudiantes universitarios y el período de cobertura no ha expirado, debe regresar a la escuela de posgrado para solicitar la suspensión como estudiante. estudiante universitario Seguro médico.
Conceptos básicos de la seguridad social:
1. La seguridad social se llama seguro social, que es un sistema establecido por el estado para proteger la vida básica de los ciudadanos en términos de pensión, desempleo. , atención médica, etc.;
2. La seguridad social incluye cinco categorías: seguro de pensión, seguro médico, seguro de accidentes laborales, seguro de desempleo y seguro de maternidad
3. La seguridad social es administrada por los departamentos gubernamentales competentes, y las empresas y los individuos se proporcionan de acuerdo con las regulaciones. El pago proporcional es obligatorio, es decir, el empleador debe pagar la seguridad social de los empleados; p>
5. La base de pago de la seguridad social suele estar vinculada al salario individual y los estándares de pago en diferentes regiones son diferentes.
En resumen, después de ingresar a la fábrica, los estudiantes de primer año deben verificar el contrato laboral y el pago de la seguridad social, resolver el problema de la seguridad social, prestar atención a que estudiar en el trabajo puede afectar el reconocimiento del trabajo a tiempo completo. calificaciones académicas, proporcionar los materiales necesarios y seguir el proceso para participar en el seguro. Si ya tiene un seguro médico para estudiantes universitarios, debe dejar de usar el seguro original antes de poder solicitar el seguro social para empleados para asegurarse de que sus derechos e intereses no se vean afectados. afectado.
Base jurídica:
Ley Laboral de la República Popular China
Artículo 72
Los fondos del seguro social determinarán la fuente de los fondos Según el tipo de seguro, implementar gradualmente la coordinación social. Los empleadores y los trabajadores deben participar en el seguro social y pagar las primas del seguro social de conformidad con la ley.
Ley de Seguro Social de la República Popular China
Artículo 58
El empleador deberá presentar una solicitud a la agencia de seguro social dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Sus empleados están registrados en el seguro social. Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar.
Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social asistencia social. registro de seguro.
El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.