¿Qué subsidios no están incluidos en la base de pago de la seguridad social?

1. Gastos de viaje para visitar a familiares;

2. Subsidio de calefacción en invierno;

3. Gastos de refrigeración y prevención del golpe de calor; 4. Subsidio por hijo único;

5. Asignación por hijo único;

6. Gastos funerarios y pensiones por fallecimiento de un empleado;

7. subsidio por dificultades para los empleados;

8. Subsidio de viaje;

9. Subsidio médico pagado por la empresa cuando se rescinde el contrato de trabajo. .

Método de cálculo de la seguridad social:

1. Determinación de la base de pago de la seguridad social: normalmente se utiliza como base el salario mensual promedio de los empleados del año anterior;

2. Tasa de pago individual de la seguridad social: los diferentes tipos de seguridad social (como el seguro de pensiones y el seguro médico) tienen diferentes tasas de pago individual;

3. pagar las cuotas de seguridad social de los empleados de acuerdo con la proporción prescrita;

4. Límites superior e inferior para las contribuciones a la seguridad social: cada región establece límites superiores e inferiores para las contribuciones a la seguridad social de acuerdo con el nivel de desarrollo económico;

5. Ajuste de las contribuciones a la seguridad social: Con cambios en los salarios de los empleados o ajustes de políticas, la base de las contribuciones a la seguridad social y las proporciones pueden variar.

En resumen, los subsidios que no están incluidos en la base de pago de la seguridad social incluyen gastos de viaje para visitas familiares, subsidios de calefacción en invierno, tarifas de prevención de insolación y refrigeración, subsidios por hijo único, subsidios por hijo único, fallecimiento de empleados y funeral. gastos y pensiones, y gastos de manutención de los empleados, subsidios por dificultades económicas, subsidios para viajes de negocios, comidas perdidas, subsidios médicos pagados por la empresa cuando se rescinde el contrato laboral, etc.

Base jurídica:

Reglamento sobre la composición de los salarios totales

Artículo

Los salarios totales se refieren a los pagos directos de cada unidad dentro de un cierto período La remuneración laboral total otorgada a todos los empleados de la unidad. El cálculo de los salarios totales debe basarse en toda la remuneración laboral pagada directamente a los empleados.

Artículo 4

El salario total consta de las seis partes siguientes:

Salario por hora

Salario a destajo

Bonificaciones;

Asignaciones y subsidios;

Pago de horas extras;

Salarios pagados en circunstancias especiales.