El tiempo de incorporación y salida de la empresa en Beijing fue de cinco años, y la empresa tuvo un período de procesamiento de seguridad social de tres años.

Según la Red de Seguridad Social, el plazo de prescripción para que los empleados recuperen las contribuciones a la seguridad social es generalmente de 2 años. Debido a que el empleador no ha pagado las cuotas de seguridad social de sus empleados, el período de recuperación obligatorio por ley para los empleados. es de 2 años. Si un empleador viola la ley laboral y no es descubierto por el departamento de trabajo dentro de dos años y no ha sido denunciado o denunciado por los empleados, el departamento de trabajo ya no lo investigará ni se ocupará, y el departamento de cobro de tarifas de seguridad social puede ordenarlo. pagar o compensar las cuotas de la seguridad social dentro de un plazo determinado. Entonces, si has trabajado en la empresa durante cinco años y no lo has pagado en los dos primeros años, y te enteras después de dejar tu trabajo, significa que el período de recuperación obligatorio por ley ha pasado.