¿Por qué los líderes son más supersticiosos con respecto a los “certificados” cuando no hay mucha diferencia en capacidad?
En primer lugar, los líderes que son supersticiosos con respecto a los certificados tienen ellos mismos certificados similares. Usted dice que el examen de CPA es difícil, pero si ha experimentado personalmente el proceso del examen de CPA, comprenderá la dolorosa persistencia de esos años, días y noches. Wang (transliteración), estudiante de la Facultad de Contabilidad y Finanzas Lixin de Shanghai, dijo que desde que comenzó a estudiar para ser contadora pública certificada, sus líderes siempre la han mimado y le preguntaban cómo estaba cada vez, lo que la hacía sentir. mucha presión. Ahora que está a la mitad del examen, comprende por qué los líderes aman tanto a los CPA, porque aquellos que pueden aprobar el examen de CPA suelen ser personas con gran resiliencia y voluntad. Para los líderes, incluso si son admitidos como contador público autorizado, ¿cuáles son las dificultades en las que no pueden perseverar?
En segundo lugar, debemos ser supersticiosos con los líderes certificados, debemos prestarnos atención a nosotros mismos y tener un corazón para aprender. Hay un estudiante en la clase CMA de la Universidad Lixin de Contabilidad y Finanzas de Shanghai que completó el examen CMA durante las vacaciones de verano. Cuando estaba en una empresa del grupo, el entrevistador se enteró de que había obtenido el certificado CMA y le prestó especial atención. Efectivamente, recibí una oferta de la empresa muy rápidamente. Dijo que el supervisor sobre el que era optimista en ese momento no tenía un certificado CMA, pero el supervisor consideró que un estudiante que acababa de graduarse de la universidad podía obtener el certificado de contabilidad de gestión en inglés, que mostraba al menos dos puntos. En primer lugar, su inglés profesional es bastante bueno y, en segundo lugar, tiene suficiente capacidad de aprendizaje y espíritu emprendedor.
En tercer lugar, los empleados que han realizado investigaciones tienen una visión más amplia. La mayoría de las certificaciones requieren asistir a clases de formación. Estos cursos de formación organizan periódicamente diversas conferencias en salones financieros como cursos de bienestar estudiantil o de educación continua (para una formación cualificada con certificado internacional). En las conferencias de salón, los empleados no sólo pueden conocer más a sus pares y ampliar sus horizontes, sino que también pueden comprender más rápidamente las intenciones y opiniones de sus líderes en el trabajo y completar mejor el trabajo encomendado por sus líderes.
En cuarto lugar, hay más espacio para la formación. Algunas personas piensan que las finanzas no pueden menospreciar a los subordinados. De hecho, esta era la visión del pasado. En las industrias emergentes, los líderes poderosos prefieren capacitar a los empleados con potencial, de modo que cuando enfrenten ascensos laborales, puedan encontrar directamente sucesores, lo que favorece su mejor desarrollo. Además del desempeño laboral regular y la compatibilidad con el liderazgo, los empleados potenciales también tienen credenciales. Cuando el líder quiera promocionarte, si tienes un certificado valioso, omítelo.
Así que no se queje de que los líderes estén obsesionados con los certificados. Aunque la capacidad, la oportunidad y la inteligencia emocional son las claves para el ascenso, si tienes un certificado más profesional, todo esto llegará de forma natural. Las oportunidades siempre favorecen a quienes están preparados.
Declaración: Este artículo fue escrito por Wendy y es una recopilación de los trabajos del equipo educativo de Du Mei. Indique el autor y la fuente al reimprimir.