¿Qué deben hacer las empresas si sus empleados solicitan no contratar seguro social?

Análisis jurídico: Las empresas y los empleados deben participar en el seguro social de acuerdo con la ley y cumplir con sus obligaciones de pago de acuerdo con la normativa. Se debe contratar la seguridad social, que es obligatoria por ley. Trate de persuadir a los empleados para que compren la seguridad social y trate de que los empleados tengan una comprensión integral y detallada de la seguridad social fortaleciendo la publicidad de la empresa sobre los beneficios de comprar la seguridad social y las disposiciones pertinentes de las leyes y reglamentos, como la Ley de Contrato Laboral. Hacer que el hecho de que los empleados no acepten pagar el seguro social sea una de las condiciones para el empleo no cualificado. La empresa puede presentar claramente las disposiciones pertinentes en el sistema de gestión correspondiente, como indicar en el manual del empleado y el contrato laboral que la empresa pagará las cuotas de seguridad social de acuerdo con las disposiciones pertinentes de la seguridad social nacional, y permitir que las lean y firmen. Las empresas y los empleados que participan en el seguro social tienen derecho a participar y ejercer supervisión de conformidad con la ley. Los empleados tienen derecho a consultar sus cuentas personales de seguridad social en cualquier momento y disfrutar de las correspondientes prestaciones de seguridad social. Si un empleador no paga las tarifas requeridas y los empleados creen que se han infringido sus derechos e intereses de seguridad social, tienen derecho a denunciar el asunto, presentarlo al departamento de arbitraje laboral o presentar una demanda ante los tribunales.

Base jurídica: “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.

Artículo 63 Si un empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, la agencia de recaudación de primas del seguro social le ordenará que pague dentro de un plazo o recupere el monto.

Si el empleador no paga o compensa las primas del seguro social vencidas, la agencia de recaudación de primas del seguro social puede informarse sobre su cuenta de depósito en un banco u otra institución financiera, y puede presentar una solicitud al departamento administrativo correspondiente. en o por encima del nivel del condado para el pago de las primas del seguro social. Si se toma la decisión de transferencia, se notificará por escrito al banco u otra institución financiera donde se abre la cuenta de la transferencia de las primas del seguro social. Si el saldo de la cuenta del empleador es inferior a las primas del seguro social que deben pagarse, la agencia de recaudación de primas del seguro social puede exigir al empleador que proporcione una garantía y firme un acuerdo de aplazamiento del pago.

Si el empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y no ofrece garantías, la agencia de recaudación de primas del seguro social puede solicitar al tribunal popular sellar, retener o subastar bienes cuyo valor sea equivalente a las primas de seguro social que deben pagarse, con el fin de El producto de la subasta se utilizará para compensar las primas de seguro social.

Artículo 86 Si un empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, la agencia de recaudación de primas del seguro social le ordenará que pague dentro de un plazo o que recupere el monto si el empleador no paga. Para pagar, se cobrarán tarifas adicionales diariamente a partir de la fecha del incumplimiento. El departamento administrativo correspondiente impondrá una tarifa por pago atrasado del 0,5% y una multa de no menos de 1 vez pero no más de 3 veces el monto impago. será impuesta por el departamento administrativo correspondiente.

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