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¿Quién es el verdadero jefe detrás de Fosun Group?

Guo Guangchang.

El jefe detrás de Fosun Group es Guo Guangchang, que posee más de diez empresas, la más famosa de las cuales es Fosun Pharmaceuticals. En Hong Kong cotizan Fosun International y Fosun Pharma. Además, Fosun Group es el segundo mayor accionista de Tsingtao Beer, propietario del hotel de siete estrellas Atlantis en Sanya, Hainan, y propietario del equipo de fútbol de la Premier League Wolves. Este año fue nombrado el mejor equipo entre los. 20 equipos de la Premier League, acaban de ascender del campeonato inglés a la Premier League el año pasado y ahora ocupan el séptimo lugar.

Introducción al Grupo Fosun

Fosun se fundó en 1992. Está profundamente involucrado en los cuatro sectores principales de salud, felicidad, riqueza y fabricación inteligente, y ofrece productos y servicios de alta calidad. servicios a clientes familiares en todo el mundo Después de 30 años de desarrollo, se ha convertido en un grupo industrial global de consumo doméstico impulsado por la innovación. Fundada en Shanghai en 1992, Fosun es un beneficiario de la reforma y la apertura y un firme partidario y promotor. ?

Después de 30 años de desarrollo, Fosun ha completado su diseño global, diseño industrial y exploración C2M, y el ecosistema de Fosun se ha formado básicamente; el crecimiento del rendimiento actual de Fosun es el resultado del desarrollo pasado. no simplemente el resultado de una determinada etapa de desarrollo en el pasado, sino precisamente debido a la acumulación previa de 0 a 1 en globalización, inversión, operaciones industriales, FC2M, etc.

En diferentes etapas de desarrollo, Fosun siempre ha insistido en el aprendizaje y la evaluación comparativa. Desde Goldman Sachs hasta GE, desde Berkshire Hathaway hasta Danaher, seguimos compensando las deficiencias de nuestro propio desarrollo. Durante los últimos treinta años, Fosun siempre ha tenido un panorama estratégico claro, firme y completo. Las decisiones estratégicas tomadas en el proceso de crecimiento corporativo no significan un abandono total ni una copia completa.

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