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¿Qué debo hacer si reembolso el seguro social en la fábrica?

Análisis legal: Primero, la suspensión de pago interrumpirá el período de pago y detendrá la acumulación de cuentas personales. Sin embargo, mientras el tiempo no sea largo, tendrá poco impacto en el futuro. El segundo es pagar el importe total por parte del particular, es decir, la parte pagada por la empresa en el pasado será pagada de forma continua por el particular. En tercer lugar, si desea encontrar trabajo en otro lugar, puede realizar los procedimientos de transferencia de seguro e ir a una nueva área de empleo. De cualquier manera, si encuentra un nuevo trabajo, podrá continuar trabajando y nunca quedará invalidado antes de la jubilación.

Base jurídica: el artículo 58 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" estipula que el empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro del seguro social de los empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. . Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social. El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano. Artículo 60 El empleador deberá declarar por su cuenta y pagar las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo. Salvo razones legales como fuerza mayor, el pago no se pospondrá ni reducirá. Las primas del seguro social que los empleados deben pagar serán retenidas y pagadas por el empleador, y el empleador notificará al individuo los detalles del pago de las primas del seguro social mensualmente. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible pueden pagar las primas del seguro social directamente a la agencia de recaudación de primas del seguro social.

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