¿Las instituciones de formación necesitan comprar seguridad social para los docentes?

Análisis jurídico: Sí, si el empleador no ha pagado la seguridad social, el empleador deberá pagar la seguridad social del empleado dentro de los 30 días siguientes a la fecha de establecimiento de la relación laboral con el empleado. El empleado puede exigir al empleador el pago de los cinco seguros. Si el empleador retrasa el pago por diversos motivos, el empleado puede registrar una queja en el sistema de registro de nombre real de la brigada de inspección del trabajo local con el documento de identidad original y prueba de la relación laboral real con el empleador. En primer lugar, los trabajadores pueden solicitar un arbitraje laboral y exigir el pago complementario de cinco seguros.

Base legal: Artículo 23 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China". Los empleados participarán en el seguro médico básico de los empleados, y tanto el empleador como el empleado pagarán las primas del seguro médico básico de acuerdo con regulaciones nacionales. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro médico básico para empleados del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro médico básico para empleados, y los individuos pagan las primas del seguro médico básico de acuerdo con regulaciones nacionales.

Verificación de vigencia de leyes y reglamentos: 17 de junio de 2024

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