Red de conocimiento de divisas - Empezando con las acciones - ¿Qué deberían hacer los forasteros si abandonan el sistema de seguridad social de Shanghai?

¿Qué deberían hacer los forasteros si abandonan el sistema de seguridad social de Shanghai?

Como todos sabemos, los principales elementos del seguro social incluyen el seguro de pensiones, el seguro médico, el seguro de desempleo, el seguro de accidentes laborales y el seguro de maternidad. Por lo tanto, cuando se analiza la historia del seguro social, no se puede separar el seguro social de la seguridad social.

Después del reempleo, el empleador seguirá pagando la seguridad social. Dado que los extranjeros pueden pagar la seguridad social según el empleo flexible después de renunciar en Shanghai, las personas no pueden pagar la seguridad social excepto sus cónyuges de otras provincias y ciudades o los trabajadores de enfermería extranjeros en los hospitales.

Shanghai puede participar en seguros según las circunstancias específicas del personal de empleo flexible.

(1) Personas categoría 1

Registro de hogares en esta ciudad

Hombres menores de 60 años

Mujeres menores de 55 años

p>

① Personas que trabajan por cuenta propia con ingresos legales, hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, empleados a tiempo parcial que no han participado en la pensión básica y el seguro médico del empleador, y otros empleos flexibles. personal.

(2) Durante el período de empleo en cooperativas de agricultores, granjas familiares y asociaciones cooperativas, después de completar los trámites de registro de empleo a través del seguro colectivo, pueden pagar de acuerdo con la normativa para el personal de empleo flexible.

(2) Personal Categoría 2

Cónyuges de personas empadronadas en otras provincias y ciudades de esta ciudad.

Hombres menores de 60 años

Mujeres menores de 55 años

Quienes tengan empleo flexible en esta ciudad y tengan ingresos legales pueden consultar la implementación .

(3) Personal de categoría III

Enfermeros extranjeros en hospitales

Hombres menores de 60 años

Mujeres menores de 55 años

p>

Desde el 1 de septiembre de 2003 de 2065438, quienes no hayan participado en el seguro social durante el período de registro de empleo en esta ciudad y cuyo registro de hogar no haya sido asegurado, podrán referirse a la implementación.

Traslado de renuncia a seguridad social

1. Consulta al Centro de Seguridad Social

Si no conoces tu número de cuenta de seguridad social, puedes traer tu DNI. tarjeta a la oficina de seguro social de cada distrito. Para consultas, comuníquese con la oficina comercial de la agencia.

Consulta en línea

Inicie sesión en la red laboral y de seguridad social de la ciudad o en el sitio web empresarial de seguros sociales, haga clic en la ventana "Consulta de información personal de la Seguridad Social", ingrese su DNI y contraseña. (la contraseña es su número de seguro social o fecha de nacimiento de su tarjeta de identificación), puede verificar la información de su seguro.

3. Consulta telefónica

Marcar al teléfono de atención integral laboral y de seguridad social “12333” para consulta de pólizas y consulta de información.

Renovación de la seguridad social para unidades locales transformadas:

1. La unidad original se encargará de los procedimientos de suspensión del seguro por usted. En algunas áreas, deberá completar el registro de despido al mismo tiempo. tiempo.

2. Vaya a su nueva unidad para solicitar un aumento de seguridad social y proporcione su número de seguro social original.

3. La cédula de identidad de todos está en la misma ciudad y solo corresponde a un número de seguro social. No es necesario volver a abrir una cuenta.

4. Mantener registros laborales después de abandonar la empresa original. Por ejemplo, contratos laborales, formularios de alta de empleo, informes de terminación de contrato laboral, etc. Será revisado cuando usted se jubile.

Cómo lidiar con la seguridad social después de la renuncia

1. El seguro de pensiones tiene una cuenta personal y el número de identificación es el número de cuenta. Hay tres formas de manejarlo después de la renuncia. :

En primer lugar, suspender el pago provocará que se interrumpa el período de pago y se detenga la acumulación de la cuenta personal, pero mientras el tiempo sea corto, tendrá poco impacto en el futuro;

El segundo es pagar el monto total por parte del individuo, es decir, la parte pagada por la empresa en el pasado será pagada por ella misma. El pago no se interrumpe, pero la carga individual es pesada, lo que no es rentable. ;

En tercer lugar, si desea encontrar trabajo en otros lugares, puede realizar los trámites de transferencia del seguro e ir a una nueva zona de empleo. De cualquier manera, puede seguir buscando una nueva “unidad de trabajo” y nunca caducará hasta que se jubile.

2. El seguro médico también incluye las cuentas personales. Tras la dimisión, el tratamiento es básicamente el mismo que el del seguro de pensiones. El dinero de la cuenta personal puede seguir utilizándose localmente, pero no puede transferirse temporalmente. El Estado ha emitido medidas de transferencia pertinentes, que pueden implementarse como referencia.

3. No existen cuentas personales para el seguro de accidentes laborales, seguro de desempleo y seguro de maternidad, y el seguro se cancelará automáticamente después de la renuncia. Sin embargo, siempre que haya pagado el seguro de desempleo durante un año y su desempleo no sea causado por motivos personales, puede recibir beneficios del seguro de desempleo.

Trámites de transferencia de seguridad social intraprovincial

De forma general, el proceso es el siguiente: el asegurado proporciona el DNI y el número de seguridad social en el lugar de seguro original, e imprime el seguro de pensión básico en el centro local de seguridad social Vale de pago. Dirígete a la institución de seguridad social del nuevo lugar asegurado para realizar los trámites de traslado.

Todos los procedimientos finales están a cargo de las agencias de seguridad social en ambos lugares. Disposiciones de tiempo específicas:

(1) Después de que la persona asegurada establezca una relación de seguro de pensión básica en el nuevo lugar de empleo y pague la prima según sea necesario, el empleador o la persona asegurada deberá presentar una solicitud de seguro de pensión básica a la agencia de seguridad social en el nuevo lugar de empleo. La transferencia de la relación se continúa con una solicitud por escrito y un comprobante de pago.

(2) La agencia de seguridad social en el nuevo lugar asegurado revisará la solicitud de transferencia y continuación dentro de los 15 días hábiles y enviará una carta de aceptación a la agencia de seguridad social en el lugar donde el seguro de pensión básico original del asegurado se localice la relación y proporcionar información relevante si no se cumplen las condiciones para el traslado y continuación, se dará una explicación por escrito al solicitante o asegurado.

(3) La agencia de seguridad social donde se encuentra la relación original del seguro de pensión básica deberá tramitar todos los trámites de transferencia y continuación dentro de los 15 días hábiles posteriores a la recepción de la carta de aceptación.

(4) Después de que la nueva agencia de seguros reciba la relación de seguro de pensión básica y los fondos transferidos de la agencia de seguridad social donde se encuentra la relación de seguro de pensión básica original del asegurado, debe completar el proceso dentro de los 15 días hábiles. procedimientos pertinentes y notificar oportunamente al empleador o asegurado la situación de confirmación.

Base legal

Ley de Seguro Social de la República Popular China

Artículo 23 Los empleados participarán en el seguro médico básico de los empleados, y el empleador y los empleados deberán participar conjuntamente en el seguro médico básico de los empleados. participar en el seguro médico básico para los empleados de conformidad con la normativa nacional. Pagar las primas del seguro médico básico.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro médico básico para empleados del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro médico básico para empleados, y Las personas deben pagar un seguro médico básico de acuerdo con la tarifa reglamentaria nacional.

Artículo 24 El Estado establecerá y mejorará un nuevo sistema médico cooperativo rural.

Las Nuevas Medidas de Gestión de la Atención Médica Cooperativa Rural son formuladas por el Consejo de Estado.

Artículo 25 El Estado establecerá y mejorará el sistema de seguro médico básico para los residentes urbanos.

El seguro médico básico para residentes urbanos combina contribuciones individuales y subsidios gubernamentales.

Personas que disfrutan de la seguridad mínima de vida, personas discapacitadas que han perdido la capacidad para trabajar, personas mayores de 60 años y menores de familias de bajos ingresos, etc. , subsidiado por el gobierno.

Artículo 26: El seguro médico básico para empleados, el nuevo seguro médico cooperativo rural y el seguro médico básico para residentes urbanos se implementarán de acuerdo con las regulaciones nacionales.

Artículo 27 Cuando las personas que participan en el seguro médico básico para empleados alcancen la edad de jubilación legal, dejarán de pagar las primas del seguro médico básico después de la jubilación y disfrutarán de los beneficios del seguro médico básico de acuerdo con las regulaciones nacionales; no haber alcanzado los años prescritos a nivel nacional. Sí, puede pagar hasta el número de años especificado por el estado.

Artículo 28: Los gastos médicos que cumplan con el catálogo de medicamentos del seguro médico básico, los conceptos de diagnóstico y tratamiento, las normas de las instalaciones de servicios médicos y los gastos de emergencia y rescate, serán pagados por la caja del seguro médico básico de acuerdo con las normas nacionales. regulaciones.

Artículo 29 Si los gastos médicos de las personas aseguradas deben ser pagados por el fondo de seguro médico básico, la agencia de seguro social liquidará el pago directamente con la institución médica y la unidad comercial farmacéutica.

El departamento administrativo del seguro social y el departamento administrativo de salud deben establecer un sistema de liquidación remota de gastos médicos para facilitar que los asegurados disfruten de los beneficios básicos del seguro médico.

上篇: Qué hace principalmente la contabilidad del comercio exterior (flujo de trabajo principal) 下篇: ¿Cómo solicitar un préstamo empresarial nacional sin intereses de 15.000 RMB? La estrategia nacional de solicitud de préstamos comerciales sin intereses está aquí.
Artículos populares