Discurso inspirador lleno de firme confianza

Discurso inspirador lleno de firme confianza 1

Estimados líderes y colegas:

¡Hola a todos! Es un honor para mí estar aquí y participar en el discurso principal para jóvenes del 4 de mayo "Corazón para el desarrollo del hospital, juventud" organizado por el hospital. El tema que compartí es "Promover el desarrollo con el corazón".

Si mi corazón está ahí, ahí estoy yo. Nuestro hospital ha avanzado en el camino de servir a la gente de todo corazón, aprovechando al máximo las características de la medicina tradicional china, difundiendo la cultura de la medicina tradicional china y convirtiéndolo en un moderno hospital terciario de medicina tradicional china con la satisfacción del paciente y los empleados. satisfacción, excelente tecnología y características distintivas. Como uno de ellos, estoy dispuesto a compartir el destino y el desarrollo con él. A continuación, lo presentaré desde la perspectiva de tres "corazones".

Lo primero es no olvidar tu intención original y tener presente tu misión. Nunca olvidemos las responsabilidades del personal médico de salvar vidas, curar a los heridos, servir a la gente y servir en la primera línea clínica.

A lo largo de los años, agradezco al hospital por educarme y capacitarme, a mis líderes por su atención y aliento, y a mis colegas por su atención y ayuda. ¡Con el apoyo de todos sigo adelante con valentía!

Llevo diez años trabajando. Como joven trabajador médico, me he lamentado de mi "impetuosidad" y también me he sentido decepcionado por "no tener nada que hacer". Sin embargo, siempre he tenido los pies en la tierra, los pies en la tierra, aprendiendo constantemente y constantemente. Persiguiendo mis ideales, apuntando a una meta más alta, nunca ceder. En 2017, se unió al Journal of Traditional Chinese Medicine Hospital y practicó activamente sus habilidades de escritura. Muchos artículos han sido adoptados por periódicos, diarios, revistas o plataformas WeChat de hospitales, incluidas las noticias sobre medicina tradicional china de China y la plataforma WeChat de medicina tradicional china de Zhejiang. Después de la creación de las diez sociedades principales en 2018, el hospital ayudó al equipo de voluntarios de Bergamot a cargo del centro de servicios de bienestar público y obtuvo una comprensión completa de los servicios de bienestar público. En 2018, recibió el premio Brain Home del hospital y ahora pasa a llamarse Voluntarios destacados del Centro de servicios de bienestar público de Yunxinglin.

El segundo corazón es fortalecer la confianza y seguir adelante con determinación. "30 años de vicisitudes, 30 años de penurias". El hospital ha colocado una bandera y creado un monumento en los corazones de la gente con su solidez técnica de primera clase, sus completas instalaciones médicas y su noble ética médica. Nuestro hospital ha enviado casi cien equipos médicos y más de 1.000 miembros del personal médico a adentrarse en zonas y comunidades montañosas para entregar medicamentos y servicios puerta a puerta a los pacientes, viajando por todo Zhongsheng.

Si no acumulas pequeños pasos, no podrás recorrer mil kilómetros. "El desarrollo y crecimiento del hospital requiere que cada uno de nosotros partamos de nosotros mismos, seamos estrictos con nosotros mismos, consideremos a los demás en todo momento, representemos la imagen del departamento en el hospital y representemos la imagen del hospital después del alta. Cualquier inapropiado Las palabras de nuestra parte pueden causar malentendidos a los pacientes y afectar al hospital. Cualquier acción indecente puede dañar la imagen del hospital y afectar el desarrollo del hospital, por eso siempre me considero un "médico de medicina china".

Lo tercero es tomar una decisión y mostrarme resueltamente. Las tareas de la organización del partido son desempeñar activamente el papel de la organización de la liga.

Primero, fortalecer la educación y demostrar las características de. el hospital, centrarse en emancipar la mente, ser pionero e innovar, llevar a cabo diversas formas de actividades de formación de equipos y hacer un buen trabajo en publicidad y reportajes. La nueva alianza matricial de plataformas de medios crea actividades de marca con características hospitalarias. p> El segundo es servir a la situación general y dar forma a la marca Yun. Ser valiente en la innovación, ser bueno en la innovación, no ceñirse al marco existente, estar decidido a reformar y participar activamente en las actividades de voluntariado e insistir en mantener. el desarrollo general del hospital y crear excelentes proyectos de servicio voluntario de marca.

El tercero es integrar activamente los recursos sociales, atender con precisión las necesidades de los jóvenes y proporcionar una plataforma de exhibición adecuada para los jóvenes. más talentos creativos en el hospital y crear un grupo médico más cohesionado.

El poeta Rabindranath Tagore dijo una vez: “¡No hay rastros de alas en el cielo, pero he volado! “Como profesional médico, creo firmemente que los monumentos no tienen palabras y las acciones hablan más que las palabras. ¡No me arrepiento de haber elegido esta carrera! El hospital ha creado oportunidades para que yo aprenda, sirva y contribuya, lo que me permite darme cuenta verdaderamente del valor de la vida y crear más posibilidades para mi carrera.

¡Bajo la dirección correcta del comité del partido, unamos nuestras manos para encender la pasión, bailar con la juventud, mantener la frente en alto y avanzar con valentía! Contribuya con su fuerza juvenil al desarrollo del hospital.

Discurso que inspira confianza 2

En los últimos años, ya sea en la radio, la televisión, Internet o los periódicos, todo el mundo ha oído, visto y leído este mensaje: Los "negros" El carbón "oro" que una vez creó innumerables mitos de riqueza ha caído del altar. El mercado del carbón, que ha sido próspero durante diez años, ha sufrido cambios repentinos. La demanda del mercado se ha reducido. El carbón ha seguido disminuyendo. Algunas empresas del carbón tienen dificultades para pagar salarios, o han experimentado recortes salariales en diversos grados, han surgido signos de recesión en la industria del carbón.

Ante cambios repentinos, como mineros del carbón, no pudimos evitar llorar y hacer preguntas una y otra vez. ¿La tendencia de "hielo y fuego" en la industria del carbón será una tormenta o una llovizna? ¿Es esta una señal temporal o seguirá disminuyendo? ¿Es este el invencible cuerpo dorado que ha sido fuerte durante diez años? ¿De verdad quieres ser derrotado?

En las crisis hay oportunidades y en las crisis hay oportunidades de negocio. Además, nuestro Grupo Jiakai ha experimentado un rápido desarrollo en la edad de oro durante diez años, la escala económica ha seguido expandiéndose, tenemos la capacidad de resistir riesgos y hemos establecido instituciones industriales diversificadas. En particular, nuestra industria del carbón de Tangyi tiene una sólida base mineral acumulada durante 60 años y ha cultivado trabajadores del carbón íntegros que se atreven a librar duras batallas y ganarlas. Ninguna dificultad u obstáculo podrá impedirnos avanzar sin dudarlo. Sin embargo, ante la grave situación económica, debemos generar confianza para superar las dificultades, atrevernos a innovar, seguir adelante con una carga pesada y trabajar juntos como un equipo, entonces podremos aprovechar las oportunidades y afrontarlas con calma. presiones y desafíos.

Ante la situación económica actual, debemos adherir al desarrollo como nuestra máxima prioridad. Estabilizar la fuente del principal negocio del carbón, optimizar el diseño minero, organizar científicamente la producción, resaltar la intensidad y la eficiencia y mejorar la eficiencia de la producción. Debemos establecer firmemente la idea de vivir una vida estricta, comenzar estrictamente por nosotros mismos y mantener siempre el espíritu de "Yi carbón", ¡definitivamente podremos salir del abismo y salir de la situación!

Mientras el ánimo no decaiga, siempre hay más soluciones que dificultades, y las dificultades no son terribles. Lo que temo es perder la confianza para derrotarlos. Por eso debemos fortalecer nuestra confianza y avanzar con valentía.

Tras cruzar el mar, se revela la forma original.

Cuando las olas arrastran la arena, de repente aparece oro auténtico.

Discurso motivacional seguro 3

Por la tarde, nuestro departamento organizó a todos los empleados para estudiar el "Discurso de la reunión de mitad de año del jefe" en la sala de capacitación. El discurso del director general analizó exhaustivamente los actuales obstáculos en el desarrollo del mercado de valores y las contradicciones existentes en las operaciones de la empresa, y señaló que desde entonces la economía de nuestro país ha entrado en recesión por sobrecalentamiento y los problemas acumulados en la etapa inicial han comenzado. al mismo tiempo, con el surgimiento de la innovación financiera y los grupos financieros con licencia completa, la tendencia de las operaciones financieras mixtas está aumentando; y lo que es más obvio, en este caso, el departamento de ventas de valores no solo puede confiar en el negocio de corretaje tradicional actual, sino que también puede tomar el camino de la transformación empresarial de acuerdo con la evolución de la situación y el despliegue estratégico de la empresa y desarrollar nuevos negocios; y crear mayores glorias. A través del estudio, nuestro departamento sintió profundamente que el discurso del jefe fue muy estratégico y directo, señalando la dirección para el desarrollo del departamento de negocios de valores. Nuestro departamento debe comprender y captar la esencia espiritual y la profunda connotación del discurso del jefe, inspirar nuestro espíritu, fortalecer nuestra confianza, seguir el espíritu del discurso del jefe y el despliegue estratégico de la empresa, tomar el camino de la transformación empresarial, desarrollar vigorosamente nuevos negocios. y abrir nuevas perspectivas brillantes para nuestro departamento.

1. Comprender la importancia de la transformación y el desarrollo

A juzgar por la situación actual, aunque las compañías de valores tradicionales han controlado sus tasas, la tendencia general sigue a la baja. La disminución de la tasa es rígida y es difícil aumentarla nuevamente después de que disminuye. Si las ganancias son bajas, no habrá voz ni poder para fijar precios. Además, a medida que la actual crisis económica se intensifica y se prolonga, el mercado de valores puede experimentar una debilidad a largo plazo, reduciendo así la rentabilidad del departamento de ventas. En la situación actual, nuestro departamento debe comprender y captar el espíritu del discurso del jefe, cambiar ideas, prepararse para tiempos difíciles, comprender plenamente la importancia de la transformación y el desarrollo, tomar diversas medidas para desarrollar vigorosamente nuevos negocios y, al mismo tiempo, Haga un buen trabajo para acumular y acumular más negocios nuevos. Sentar las bases y esforzarse por lograr el éxito en la transformación y el desarrollo, abriendo una brillante perspectiva de desarrollo para el departamento de ventas.

En segundo lugar, aclarar la dirección objetivo de transformación y desarrollo

De acuerdo con el espíritu del discurso del CEO y el despliegue estratégico de la empresa, nuestro departamento debe aclarar la dirección objetivo de transformación y desarrollo. El desarrollo de nuestro departamento debe pasar de la gama baja a la alta, buscar servicios mejores y más innovadores y guiar aún más el posicionamiento de los activos de los clientes en la dirección general. Vender productos fiduciarios y vender productos financieros a través de agencia es el primer paso en nuestra innovación financiera. A través de las ventas de agencia de productos fiduciarios, nuestro departamento puede ofrecer a los clientes productos de renta fija con mejores rendimientos cuando el mercado de valores está a la baja y la economía real es difícil de encontrar direcciones de inversión adecuadas. Es una cooperación beneficiosa para los clientes y nuestro departamento. . Al vender productos financieros, nuestro departamento puede encontrar clientes reales de alto patrimonio, acumular experiencia y sentar una base sólida para futuros negocios de inversión y financiación.

La transformación y el desarrollo pueden romper con el concepto pasado de bolsa de valores única entre nuestros departamentos y clientes. En el proceso de transformación y desarrollo, nuestro departamento no solo debe abandonar el concepto de un único intermediario comercial de valores, sino también guiar a los clientes para que cambien sus conceptos para que puedan sentir profundamente la diversidad de nuestro negocio y la versatilidad de nuestros servicios, y Ya no permanece en el nivel único del pasado, sino que se extiende gradualmente al comercio de margen, productos fiduciarios, gestión colectiva de activos y otros negocios. En términos de cooperación empresarial, el alcance es más amplio, el nivel es mayor y el servicio es mejor.

En el proceso de transformación y desarrollo de nuestro departamento, no podemos renunciar a nuestro negocio principal. El desarrollo simultáneo de varios negocios principales es la base para la supervivencia continua de nuestro departamento en la industria de valores. Por ejemplo, cuando abrimos las palmas, siempre habrá una diferencia de longitud. Un dedo individual es sólo una parte de toda la palma. No podemos trabajar y servir con un solo dedo. Necesitamos la cooperación de toda la palma para ser flexibles y crear más milagros de desarrollo. Lo mismo ocurre con el desarrollo empresarial. Si desea lograr resultados comerciales, afianzarse y desarrollarse en la industria de valores, debe realizar diversas formas de negocios.

La transformación y el desarrollo requieren cambiar conceptos. Sólo globalizándonos podemos implementar planes e ideas. Por lo tanto, debemos darnos cuenta de que "hay que salir y hacer un trabajo sólido en el trabajo básico de las ventas; el éxito no es esperar, sino completar; es difícil dar el primer paso, pero si no lo das, no hay nada". "La verdad, da el primer paso con valentía. Un paso a la vez, para practicar, luchar, innovar, adaptarse a las necesidades de transformación y desarrollo, y esforzarse por lograr el éxito en la transformación y el desarrollo, para que para no ser eliminado por la economía de mercado y el mercado de capitales.

En tercer lugar, implementar íntegramente la estrategia de transformación y desarrollo de la empresa

Nuestro departamento debe implementar íntegramente la estrategia de transformación y desarrollo de la empresa y posicionarse como “el ejecutor e impulsor de la estrategia de transformación empresarial de la empresa”. , mercado El recolector y proveedor de retroalimentación de información y necesidades del cliente, el punto de conexión de oferta y demanda entre la empresa y los clientes." Por un lado, nuestro departamento debe implementar la estrategia comercial de la empresa, recopilar las necesidades de los clientes y la información del mercado local y tener un conocimiento profundo de las necesidades de los inversores en el departamento comercial para satisfacer mejor las necesidades de los clientes. Por otro lado, es necesario centrarse en las necesidades del cliente y realizar los ajustes necesarios en la estructura organizativa para adaptarse a la estrategia de transformación y desarrollo de la empresa.

"Orientado al cliente", nuestro departamento debe formar una combinación efectiva entre las necesidades de los clientes y los productos proporcionados por nuestro departamento. Debido a que nuestro departamento no produce productos en toda la cadena industrial, existen puntos ciegos objetivos a la hora de satisfacer las necesidades de los clientes. Como eslabón de la cadena industrial, nuestro departamento necesita encontrar el mayor punto de integración con los clientes, por lo que la especialización es muy importante. Esto es lo que significa centrarse en el cliente, y es lo que afirmó el jefe en su discurso: "Utilizaremos las necesidades del cliente como iniciador de la estructura organizativa para crear una empresa de corretaje con diferentes experiencias de cliente".

Habla el jefe Xi Jinping enfatizó que debemos prestar atención a los resultados y aún más al proceso. Con el proceso, los resultados son inevitables. En cuanto al éxito de la transformación, la empresa promete establecer un sistema salarial competitivo en el mercado, introducir y retener talentos útiles para la transformación, etc., todo lo cual demuestra la determinación de la empresa para la transformación y la necesidad de establecer una reforma del mecanismo de incentivo salarial. bajo la nueva situación. Por lo tanto, nuestro departamento debe fortalecer la gestión, perfeccionar los procesos y garantizar la realización de los objetivos de transformación a través de la gestión de procesos, el control de procesos y otras medidas basadas en el espíritu de trabajo y los arreglos laborales de la empresa.

En cuarto lugar, mejorar la calidad y adaptarse a las necesidades de transformación y desarrollo.

Si un trabajador quiere hacer bien su trabajo, primero debe afilar sus herramientas. La especialización del talento y la optimización de la estructura del conocimiento son la base para una transformación y un desarrollo exitosos. En la actualidad existe un cierto atraso en el sistema de formación y gestión del talento profesional de nuestro departamento.

Leer la trágica infancia de Gorky me deprimió mucho y me llenó del poder de la vida. Me alegro de no haber nacido, haber vivido en esa época oscura, haber sufrido tanto, haber perdido a mis padres y no haber tenido un abuelo violento y egoísta. Aún más agradecido, el espíritu de la personalidad de Alesha se reflejó en mí y su luz brilló a mi alrededor. Alyssa y mi abuela me dieron la confianza y la fuerza para ver una vida gloriosa.

En una sociedad oscura, el sol brilla para Alyssa. La persona más brillante que le trajo luz fue su amable abuela. Ella era como el sol de Alesha, usando la luz del sol para calmar las heridas de su alma; y fue el viejo trabajador Grigory quien le enseñó a Alesha a ser una persona íntegra y optimista; Y el compasivo "Pequeño Zokan" le enseñó a Alessa a enfrentar las dificultades de la vida; las "buenas acciones" del inquilino le enseñaron a prestar atención a las habilidades sin importar lo que hiciera. La integridad, la bondad, el coraje y la habilidad son las armas mágicas de vida que cualquier sociedad necesita. ¿Es demasiado difícil saber esto? Nuestra sociedad actual ya no es lo que era, pero diversas tentaciones confunden a la gente. Todavía estamos pasando por la prueba de conciencia y todavía hay dudas sobre qué tipo de persona deberíamos ser.

Eso es todo. ¿Cómo es el Dios en nuestros corazones? Alesha tenía pensamientos y sentimientos acerca de Dios cuando era joven. Sintió que los dioses de su abuelo y su abuela eran diferentes. El dios de su abuelo era muy antipático con cualquiera, siempre esperaba que los demás se arrepintieran para luego castigarlos. El Dios de la abuela es completamente diferente. Él es un símbolo de luz y belleza. Ella es tan amable, optimista, amigable e igualitaria como su abuela. Esta situación es como el chiste del artículo: cada uno tiene un nombre diferente y todos tienen los mismos derechos. En comparación, Alessa prefiere al dios de su abuela. Esta es una niña, una niña Alesha. Puede que Dios no exista, pero el dueño de nuestros corazones es siempre inseparable de nuestros pensamientos y acciones. ¿Somos de buen corazón? ¿O sucio y malo? En el camino hacia el crecimiento, su "dios" aparecerá en algunos momentos críticos cuando sus necesidades no estén claras.

La historia de Gorky parece estar cubierta con una capa de ilusión, pero también tiene un color de ensueño como el cuento de hadas de Andersen. Parece que la imagen de la historia se presenta frente a mí, haciéndome sentir muy. cómodo, como si mi abuela me estuviera contando una gran historia. En estas historias distingo claramente entre el bien y el mal, veo la belleza y la fealdad de la naturaleza humana e incluso veo la luz distante y deslumbrante en ellas. Esta luz es penetrante. Puede penetrar cientos de años de vicisitudes y brillar directamente en los corazones de ti y de mí hoy, dejando un punto de luz deslumbrante.

"Está bien, Lexi, no eres una medalla ni algo que cuelgue de mi cuello. Sal al mundo..." Esta es la última frase del libro, lo que significa el final. poco inacabado. Cálmese lentamente y piense en el contenido de un lado a otro, y de repente me doy cuenta: enfrente cualquier realidad insoportable, no pierda la confianza fácilmente, inevitablemente encontrará algunos contratiempos en el camino de la vida, pero créalo mientras Eres como Alesha, llenas tu corazón con el anhelo de un futuro mejor y mantienes una confianza eterna, entonces, incluso si tus ojos todavía están oscuros, incluso si tu vida está llena de obstáculos, eventualmente volverás a ver la luz del día.

Mi infancia me dio un corazón íntegro, optimista y fuerte.

Discurso motivacional seguro 5

Queridos amigos:

¡Hola a todos!

No sé si todavía recuerdas que Goethe dijo una vez: Hay mucho tiempo entre hoy y mañana; aprende a hacer las cosas rápidamente mientras aún tengas energía.

Por ejemplo, el gigante de artículos de lujo Louis Vuitton, los maravillosos altibajos del punto de inflexión en su vida son asombrosos. Nació en una familia de carpinteros en el campo. Antes de los 14 años estuvo más expuesto al aserrín volador. A los 14 años su vida dio un giro y más tarde se convirtió en un magnate de los artículos de lujo.

Cuando Louis Vuitton tenía 14 años, dos jóvenes vestidos a la moda llegaron al pueblo. Se rieron de la ropa pasada de moda de los aldeanos. "¿Por qué la luna está tan sucia en este maldito lugar?" Estas palabras hirieron profundamente a Louis Vuitton. Decidió ir a París y ver en qué se diferenciaba la gente de allí de la luna. Después de vagar todo el camino, Louis Vuitton finalmente llegó a París, solo para descubrir que la luna aquí no estaba más limpia que en su ciudad natal. La ropa de la gente le abrió los ojos. Este niño extremadamente pobre no tenía familiares ni amigos en París y su vida era extremadamente difícil.

Más tarde, tuvo hambre frente a una tienda de maletas de alta gama y el bondadoso comerciante lo salvó. Después de despertarse, aprovechó la oportunidad y le pidió al dueño de la tienda que lo contratara como empleado. El dueño de la tienda lo rechazó y, después de muchas idas y vueltas, Louis Vuitton finalmente encontró su primer trabajo en París y se convirtió en un simple encuadernador de ropa. Aprecia mucho este trabajo, consulta humildemente a sus maestros, estudia y practica asiduamente y se esfuerza por alcanzar la perfección en cada detalle. Siempre cree que todo lo que aprende hoy serán las semillas del mañana y no puede mirar todo lo que aprende de una manera utilitaria. No son altos ni bajos, ni carecen de valor. "Cuando vengas, estarás a salvo." Lo que siembres hoy será lo que cosecharás mañana.

Un año después, Louis Vuitton llegó a la tienda de maletas donde pasó hambre por primera vez y le pidió al dueño de la tienda que lo acogiera nuevamente. El dueño de la tienda volvió a rechazarlo. Finalmente, usó su inteligencia para hacer una excepción y le pidió al dueño de la tienda que lo aceptara como su aprendiz.

Los aprendices de Louis Vuitton son trabajadores, humildes y entusiastas en la tienda. Como trabajaba como carpintero, su caja era relativamente fuerte. Debido a que es encuadernador de ropa, las maletas que fabrica son más científicas y razonables en el diseño espacial. Pronto, Louis Vuitton se convirtió en un maestro de la artesanía exquisita y las maletas que lanzó han mantenido un récord de ventas bueno y excelente. Finalmente, abrió una tienda de maletas en los Campos Elíseos, allanando el camino para el surgimiento de la marca de moda LV.

Se puede comprobar que cualquier éxito es inseparable de la acumulación. Sin acumulación no habría descubrimiento ni innovación y no habría creación. En la sociedad cada vez más competitiva de hoy, no podemos simplemente trabajar duro, sino también prestar atención al pensamiento científico.

Mi discurso ha terminado, ¡gracias a todos!