¿Cuál es la diferencia entre empresas y particulares que pagan la seguridad social el día 15?
Sin embargo, en el funcionamiento real, depende de dónde detener la comparación.
Si tienen la misma base de pago, el mismo periodo de pago y el mismo lugar de jubilación, ¡las pensiones de los dos serán las mismas!
Pero, en general, ¡es rentable para las empresas pagar la seguridad social!
Hay varias razones:
Primero, el empleador paga la seguridad social y la base de pago es relativamente alta.
Si nos unimos a una unidad de trabajo, la unidad está obligada a pagar el seguro social por nosotros y la base de pago del seguro social es relativamente alta.
Porque los empleados e individuos más sensibles eligen la base de pago más baja cuando pagan la seguridad social, y la base de pago más baja es también la más rentable.
Pero en el caso de una empresa, la base de pago debe calcularse en función de su salario medio del año anterior.
Tomando como ejemplo la base de pago de la seguridad social de 2019 en Qingdao, los individuos suelen pagar una base de pago mínima de 3269 yuanes, y las unidades pagan la seguridad social en función de los salarios reales.
El salario social medio en Qingdao en 2018 fue de 5.449 yuanes.
En otras palabras, el ingreso de la mayoría de las personas es de cuatro a cinco mil, por lo que la base de pago de la seguridad social también es de cuatro a cinco mil, lo que es más de 1.000 más que la base de pago mínimo de 3.269.
En lo que a pensiones se refiere, cuanto mayor sea la base de pago, mayor será la pensión.
En segundo lugar, es más rentable para las personas pagar la seguridad social.
La proporción de pago unitario es de aproximadamente el 27 % y los individuos solo necesitan pagar alrededor del 10 % de la porción personal.
En cuanto al pago de la seguridad social por parte de las empresas, el requisito es que se utilice como base el salario promedio del año anterior, y la cotización unitaria sea de aproximadamente el 27%, y los individuos solo deben pagar alrededor del 10%. % de la porción personal.
De ellos, el seguro de pensiones representa el 8% y el seguro médico el 2%.
En este caso, tomando como ejemplo la base de pago mínima de 3269, ¡un individuo solo necesita pagar 326,90 yuanes por mes!
Los empleados sensibles son personalmente responsables de todas las primas del seguro social. Incluso si se trata de la base más baja, todavía tienen que pagar 980,60 yuanes al mes.
En tercer lugar, la unidad paga la seguridad social y las empleadas se jubilan antes.
La edad de jubilación en China es de 50 años para las trabajadoras, 55 años para las directivas y 60 años para los hombres.
Pero para los empleados sensibles, la edad de jubilación nacional es 55 años.
Entonces, si quieres jubilarte anticipadamente, si pagas la seguridad social en la empresa, las empleadas solo necesitan jubilarse a la edad de 50 años, ¡pero tienen que esperar otros 5 años para obtener un empleo sensible!
La jubilación anticipada significa que puedes evitar pagar cuotas de seguridad social y recibir una pensión. Si tu salud lo permite, puedes dejar de jubilarte y empezar un segundo trabajo.
En un momento en el que muchas personas están pensando en formas de jubilarse anticipadamente, ¿es más rentable para una empresa participar en un seguro y jubilarse a los 50 años?
En cuarto lugar, la remuneración de las empresas afiliadas debe analizarse por separado.
Si se trata de un colectivo laboral sensible y el pago de las cuotas de la seguridad social está vinculado a la empresa, se analizarán las necesidades por separado.
1. La fórmula de cálculo de la pensión es la misma.
Las aportaciones empresariales y las aportaciones individuales de empleo sensible pertenecen al mismo sistema, que es el sistema de seguro de pensiones de los empleados urbanos.
Por lo que las fórmulas de cálculo de la base de pago, los años de pago y la pensión son exactamente las mismas.
2. Pago de cuotas
Dado que las primas de la seguridad social son responsabilidad exclusiva del individuo, por una misma base de pago, la empresa tiene que pagar cinco seguros, mientras que la seguridad social laboral es sensible. Sólo hay que pagar dos seguros: pensión y seguro médico, ¡definitivamente es más alto para las empresas!
3. La jubilación anticipada es rentable.
En cuanto a las empleadas que se acercan a la edad de jubilación, si pueden jubilarse anticipadamente, definitivamente será rentable afiliarse a la empresa.
Incluso si pagas tres seguros más cada año, puedes jubilarte anticipadamente, ¡lo cual sigue siendo un buen negocio!
En resumen, las empresas pagan el 15% de la seguridad social y los individuos pagan el 15% de la seguridad social. Si su base de cotización es la misma y su lugar de jubilación es el mismo, sus pensiones serán las mismas.
Sin embargo, aún quedan muchas trampas en el proceso de pago de la seguridad social, especialmente para las lesbianas que están a punto de jubilarse. Aunque cuesta un poco más depender de las contribuciones corporativas, ¡es más rentable jubilarse anticipadamente!
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