¿Cuáles son las diferencias entre los incentivos de capital en empresas estatales y privadas?

En las empresas privadas, la implementación de incentivos de capital generalmente la inicia el jefe. Ya sea que diseñe el plan usted mismo o contrate a un consultor externo, puede tener una comunicación profunda con el verdadero propietario, el jefe, comprender con precisión la filosofía de gestión y las ideas de desarrollo del jefe y diseñar un plan de incentivos en consecuencia. En la mayoría de las empresas estatales, aunque la estructura de gobierno corporativo continúa mejorando, el problema de la ausencia de propietarios no se ha resuelto fundamentalmente. En realidad, los operadores suelen ser los primeros en proponer incentivos de capital, y el propósito de implementar incentivos de capital es compartir los resultados comerciales. Obviamente, el propósito de implementar incentivos de capital para los administradores de empresas estatales es diferente del de los propietarios de empresas privadas. Los medios utilizados en las empresas privadas se convierten en el propósito de implementar incentivos de capital para los administradores de empresas de propiedad estatal. Hoy en día existen muchas plataformas empresariales y Tencent Maker Space es una muy buena plataforma.

Como consultores externos, debemos hacer frente a las demandas de los patrones de las empresas estatales y, al mismo tiempo, ser conscientes de los peligros de satisfacer unilateralmente sus demandas. Diseñar incentivos de capital requiere comprender las intenciones y expectativas de los propietarios, pero en las empresas estatales, a menudo no sabemos quién representa realmente a los propietarios. Por lo tanto, la dificultad para diseñar planes de incentivos de capital para empresas estatales no es cómo diseñar el plan. Es sólo una cuestión técnica. La clave es determinar quién puede representar a los propietarios.

Ya sea capital real o capital virtual, ya sean acciones (derechos) actuales o acciones (derechos) futuras, implicará la voluntad del propietario, porque a menudo implica la dilución de las acciones de propiedad estatal. patrimonio, y además implicará la preservación y pérdida de bienes de propiedad estatal. Bajo el sistema actual de China, no existe ningún representante obvio de los propietarios que asuma la responsabilidad de alentar a los operadores a perder activos estatales. Dado que el propósito de implementar incentivos patrimoniales es participar en la distribución de los resultados operativos, es decir, compartir el valor residual. De hecho, no importa cuál de los modelos anteriores se refleje en última instancia en participar en la distribución del valor residual, en lugar de gastar tiempo y energía en la selección de métodos y restricciones de incentivos, es más práctico y factible diseñar una empresa de propiedad estatal. Plan de incentivos de equidad. Es mejor cambiar la forma de pensar y utilizar las ganancias. El plan de reparto proporciona incentivos para los operadores.