¿Puedo recibir beneficios de desempleo después de pagar la seguridad social en la ventanilla personal?
1. ¿Puedo seguir recibiendo prestaciones por desempleo después de pagar la seguridad social? está fuera de la cuestión. Si usted mismo paga la seguridad social, no puede pagar el seguro de desempleo, por lo que no puede recibir prestaciones por desempleo. Sólo participando en la seguridad social y pagando el seguro de desempleo a través de su empleador podrá recibir beneficios de desempleo si está desempleado. En circunstancias normales, puedes recibir prestaciones por desempleo después de pagar cotizaciones durante más de un año.
En segundo lugar, si estás desempleado y tu empleador paga la seguridad social normalmente, puedes presentar tu solicitud. Generalmente, puede presentar su solicitud dentro de los dos meses posteriores a quedar desempleado. Lleve su contrato laboral y certificado de desempleo a la Oficina del Seguro Social local para presentar la solicitud. Generalmente, se otorga un mes de prestaciones por desempleo por un año de servicio, y debería estar disponible un máximo de 24 meses de prestaciones por desempleo. Si paga como individuo, sólo puede pagar el seguro de pensión y el seguro médico, pero no el seguro de desempleo, por lo que no puede recibir prestaciones por desempleo.
Entonces si tienes la oportunidad de trabajar, sería genial, porque una vez que participas en la seguridad social después de trabajar, estos están garantizados. Además, usted paga menos y la empresa paga más, lo que ahorra dinero.
En tercer lugar, el plan de seguro social lo organiza el gobierno, lo que obliga a un determinado grupo de personas a pagar parte de sus ingresos en concepto de impuestos (tasas) de seguro social para formar un fondo de seguro social. Bajo determinadas condiciones, el asegurado puede recibir del fondo una renta fija o una compensación por pérdidas. Es un sistema de redistribución cuyo objetivo es asegurar la reproducción de la estabilidad material y laboral y social.
En China, el seguro social es una parte importante del sistema de seguridad social y ocupa una posición central en todo el sistema de seguridad social. Además, el seguro social es una forma de seguridad social contributiva. Los fondos los pagan principalmente el empleador y los propios trabajadores, y el financiamiento gubernamental proporciona subsidios y asume la responsabilidad final. Sin embargo, sólo cuando los trabajadores cumplan con sus obligaciones legales de pago y cumplan las condiciones legales podrán disfrutar de los beneficios correspondientes del seguro social.
Base jurídica:
Reglamento sobre el seguro de desempleo
Artículo 13 El sistema financiero y el sistema contable del fondo del seguro de desempleo se implementarán de conformidad con las regulaciones nacionales pertinentes. .
Artículo 14 Las personas desempleadas que cumplan las siguientes condiciones pueden recibir beneficios del seguro de desempleo:
(1) Participar en el seguro de desempleo según sea necesario, y el empleador y el individuo han cumplido con sus obligaciones de pago. según lo requerido por 1 año años;
(2) Quienes hayan interrumpido su empleo sin voluntad propia;
(3) Quienes se hayan registrado como desempleados y tengan requisitos laborales.
Aunque reciben las prestaciones del seguro de desempleo, los desempleados también disfrutan de otras prestaciones del seguro de desempleo.
Artículo 15 Si una persona desempleada encuentra alguna de las siguientes circunstancias mientras recibe los beneficios del seguro de desempleo, dejará de recibir los beneficios del seguro de desempleo y también dejará de disfrutar de otros beneficios del seguro de desempleo:
(1) ) Reempleo;
(2) Aquellos que deberían servir en el ejército;
(3) Aquellos que han emigrado al extranjero;
(4) Disfrutar de los beneficios del seguro de pensión básico;
(5) Ser condenado a prisión de duración determinada o reeducación a través del trabajo;
(6) Negarse a aceptar un trabajo recomendado por un departamento o institución designado por el gobierno popular local sin razones justificables;
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(7) Existen otras circunstancias estipuladas por leyes y reglamentos administrativos.