El informe de trabajo anual del Secretario de la Liga Juvenil (si se ha completado el plan de trabajo anual, qué logros se han logrado, cómo prepararse para el próximo año, etc., 3-5 minutos

A medida que llega el fin de año, no puedo evitar mirar hacia atrás, hacer un balance de los logros y los arrepentimientos, para mirar hacia el futuro, con una mejor actitud e ideas. abrazar el mañana, saludar el mañana y abrir nuevas situaciones en el trabajo, alcanzar un nuevo nivel en la vida. Al mismo tiempo, como miembro del Partido Comunista, debe informar honestamente a la organización sus pensamientos y trabajo durante el año, para recibir aliento, apoyo, crítica y orientación de los camaradas, y captar la dirección para un mejor trabajo y servicio. en el nuevo año. Acumule sabiduría y fuerza y ​​practique fiel y eficazmente el importante pensamiento de las "Tres Representaciones". La organización actual es la siguiente:

1. Dar prioridad a la moralidad y mejorar el autocultivo

La teoría correcta es la precursora del comportamiento correcto. Como organización política de masas compuesta por jóvenes avanzados, la Liga de la Juventud Comunista debe tener una orientación teórica correcta como escuela para que los jóvenes aprendan el comunismo y el socialismo con características chinas a fin de mantener la dirección correcta del desarrollo y servir mejor a la sociedad. la situación general y servir a la juventud. Por esta razón, como organizador de la organización universitaria, no he escatimado esfuerzos para estudiar las líneas, principios y políticas del partido, prestar atención a la política social, mejorar constantemente mi nivel de teoría política y mi espíritu de partido, y mejorar mi aguda visión y juicio profundo, poder de decisión científica y orientación correcta y eficaz. Desde principios de este año, he organizado activamente estudios departamentales, participado seriamente en estudios sectoriales, estudiado sistemática y profundamente el importante pensamiento de las "Tres Representaciones", estudiado el espíritu de la Tercera y Cuarta Sesiones Plenarias del XVIII PCC. Comité Central, y estudió el XV Congreso Nacional de la Liga Juvenil Comunista y la constitución del Nuevo Equipo y la teoría de la formación de equipos. Y tomó muchas notas de estudio. Al mismo tiempo, con un alto sentido de responsabilidad y misión, desde la perspectiva de prestar atención al desarrollo del país, las escuelas y los estudiantes, habla y se comunica con franqueza en escuelas de partidos amateurs, escuelas de ligas amateurs y diversas reuniones. , especialmente en el desarrollo social, el desarrollo escolar y la salvaguardia de la patria. En términos de unidad, unidad nacional y responsabilidad personal, me atrevo a expresar mis verdaderos sentimientos, estar dispuesto a dedicar mi corazón con sinceridad y esforzarme por servir al gobierno con moralidad. , actuar imparcialmente y contribuir sinceramente en mi trabajo, que tiene cierta influencia e inspiración en los profesores y estudiantes.

El funcionamiento de un sistema (organización) depende de dos redes importantes: una son elementos y la otra es estructura. Como uno de los departamentos de la universidad, he trabajado mucho para fortalecer el entusiasmo del departamento y he logrado ciertos resultados. Al mismo tiempo, también soy plenamente consciente de que el apoyo de la universidad y la cooperación y colaboración de varios departamentos de la universidad son requisitos previos importantes para lograr resultados. Durante el año pasado, mi trabajo ha sido apoyado por el departamento de organización y personal. la oficina de la universidad, el Departamento de Propaganda del Comité del Partido, la Oficina de Estudiantes y el Secretario General del Partido de cada departamento. Con este fin, también hice todo lo posible para centrarme en la situación general y los intereses de la escuela, y lideré a mi departamento para que coopere activamente con varios departamentos de la universidad para llevar a cabo diversas tareas. Nunca eluda el trabajo porque no pertenece a las responsabilidades del departamento o porque el trabajo es duro, y haga todo lo posible para garantizar el buen desarrollo de todo el trabajo. Demuestra las buenas cualidades de la cooperación sincera y la dedicación de los cuadros de la Liga Juvenil.

2. Tenga los pies en la tierra y preste mucha atención a la implementación.

No importa cuán perfecto y científico sea el sistema, si no se implementa e implementa, es solo una formalidad y un trozo de papel usado. "Trabajar duro para rejuvenecer el país, hablar para dañar al país" es mi credo. A principios de año, centrándonos en el trabajo del comité del partido universitario y del comité de la liga juvenil de la región autónoma, trabajamos juntos y tomamos decisiones científicas para. formular los puntos clave y el plan de trabajo del comité de la liga juvenil para el año 2xx. Para garantizar la implementación y ejecución efectiva del plan, estamos trabajando arduamente en su implementación. El primero es establecer garantías institucionales a través del sistema de reuniones de trabajo periódicas del sistema de partidos y masas los lunes por la mañana y del sistema de reuniones de trabajo periódicas del sistema de comités de la Liga Juvenil los lunes por la tarde, combinados con el plan anual y las necesidades de la situación. , descomponemos las metas a largo plazo en metas a corto plazo y formulamos planes mensuales y planes semanales para hacer el trabajo más específico y la operación más conveniente, paso a paso, de manera activa y ordenada, y avanzar con solidez, para que el trabajo. el plan y los arreglos se pueden implementar mejor. El segundo es ajustar oportunamente el plan de trabajo ante nuevas situaciones. Por ejemplo, ante la lucha contra el SARS, el Comité de la Liga Juvenil aprovechó sus propias ventajas para dedicar todas sus fuerzas a esta batalla. Como secretario del Comité de la Liga Juvenil, personalmente recopilé información, escribí notas para las noticias de la liga y presenté activamente sugerencias razonables a la escuela. Al mismo tiempo, pedí a los miembros de la liga juvenil que formaran un equipo de voluntarios para servir a los estudiantes. , profundizar en las aulas y dormitorios de los estudiantes para comprender la implementación de los requisitos e implementar la propaganda y la implementación de las políticas contra la resistencia promovidas por el secretario de la rama de la Liga Juvenil. El sistema de veto de un voto para la no prevención y la no prevención. La prevención se implementa decididamente y ha hecho su parte en el trabajo de lucha contra la no prevención del colegio.

Además, ante la demolición del centro de actividades y la escasez de lugares deportivos y de actividades, busqué activamente la cooperación y el apoyo del Departamento de Educación Física, el Departamento de Arte, la Oficina de Asuntos Académicos y otros departamentos, y Llevó a todos los cuadros del Comité de la Liga Juvenil a trabajar horas extras. Al luchar por ganar tiempo, maximizamos las pérdidas y el impacto causado por el SARS y aseguramos la finalización del plan.

3. Pioneros e innovadores, avanzando con los tiempos

Ante los cambios sociales en constante cambio y el rápido desarrollo científico y tecnológico, debemos prestar atención a los incentivos culturales y estimular constantemente la iniciativa. El entusiasmo y la creatividad de los cuadros de la liga es una nueva característica del trabajo organizativo de este año escolar. He recomendado libros como "Quién se llevó mi queso", "El vendedor más grande del mundo", "Poemas seleccionados de Mao Zedong". y otros libros para todos, extrajeron algunos de los clásicos y los copiaron. Luego se entregó una copia a cada uno de los cuadros de la liga. Y guíe a todos para iniciar una discusión: frente a la nueva situación, ¿cómo debería adaptarse y transformarse el trabajo del grupo? Discutir si la clave para la innovación son las cuestiones materiales o ideológicas, guiar a todos para que se den cuenta del daño de las quejas negativas y Pensar activamente en el tiempo y el espacio limitados y el tiempo y el espacio limitados con el personal proporcionado, cómo expandir las ideas de trabajo bajo la premisa de fondos limitados, e inspirar a la mayoría de los cuadros de la liga con su pleno entusiasmo por el trabajo y sus ejemplos exitosos, lo que estimuló enormemente. El entusiasmo y el entusiasmo por el trabajo de la mayoría de los miembros de la liga, fueron pioneros e innovaron, y se mantuvieron al día con los tiempos. Una serie de innovación, creación y buenos resultados. Por ejemplo:

Se han formado una serie de actividades temáticas mensuales, especialmente el Mes de Educación y Publicidad de Protección Ambiental en abril y el Mes de Actividades de Educación en Ciencia y Tecnología en junio se determinaron por primera vez, haciendo que la estrategia de rejuvenecer el país a través de la ciencia y la educación, la estrategia de desarrollo sostenible y actividades educativas de calidad. Existe una buena vía y plataforma para las actividades estudiantiles.

La clara propuesta del mes de actividades de práctica social en julio ha supuesto un salto cualitativo en las actividades de práctica social de los estudiantes universitarios de nuestra facultad.

Con el objetivo de crear un "hogar cálido, un campus feliz y un palacio del conocimiento", el campus Guinness, los Viernes Apasionados, el aeróbic interescolar y otras actividades han enriquecido la vida cultural del campus y promovido una formación de calidad de los estudiantes. .

El plan de desarrollo del club, cuyo objetivo principal es ampliar la calidad de los estudiantes, acelerar el crecimiento de sus capacidades y el desarrollo de su personalidad, ha logrado un gran desarrollo en tan solo un año, los clubes de estudiantes han crecido rápidamente de tres a catorce individuos. Y emergió por primera vez, mostrando gran vitalidad y vitalidad.

Gracias a esto, este año hemos logrado mejores resultados que el año pasado y logramos un avance histórico. La Clase 21: Chino (3) en nuestra escuela fue recomendada como grupo de clase avanzada nacional, la Juventud. El Comité de la Liga de la universidad recibió el Premio a la Organización Destacada en el "Concurso Nacional de Cantantes en el Campus de Estudiantes Universitarios" otorgado por el Comité Central de la Liga Juvenil, el Ministerio de Educación y la Federación de Estudiantes de China. Al mismo tiempo, el Comité Central de la Liga de la Juventud Comunista, el Ministerio de Educación, el Departamento Central de Propaganda y otros departamentos le otorgaron el título de Unidad Avanzada para Actividades de Práctica Social. Además, el Comité de la Liga Juvenil del distrito recomendó al equipo de propaganda "Tres Representaciones" organizado por nuestra universidad para participar en la evaluación nacional del equipo clave destacado "Tres Áreas Rurales". La promoción 21-1 (A) del Departamento de Ingeniería fue calificada como promoción avanzada para la unidad nacional en la región autónoma. Participar en la presentación especial Good Times celebrada en la estación de televisión de la prefectura de Yili fue un gran éxito. El Noveno Congreso de la Universidad Normal de Yili de la Liga Juvenil *** se celebró con éxito y grandiosamente, y la conferencia fue un completo éxito.

4. Trabajar con diligencia y dar ejemplo

Como miembro del partido, es mi derecho y obligación predicar con el ejemplo. Aunque soy el mayor en el Comité de la Liga Juvenil, nunca uso mi edad como excusa para ser el jefe. En cambio, sigo llevando adelante el espíritu de evaluación. Siempre hago todo personalmente y lo experimento yo mismo. , cansado o incómodo estoy, siempre quiero hacerlo. Hizo todo lo posible para superar las dificultades y fue a la primera línea de trabajo en persona, redactando personalmente planes, avisos, sitios web, etc. Hemos desarrollado una serie de sistemas para cambiar nuestro estilo de trabajo, mejorar la eficiencia del trabajo y servir eficazmente a los jóvenes, como el sistema de aprendizaje teórico, los detalles de implementación del estilo del partido y la construcción gubernamental limpia, el sistema de uso del teléfono, el sistema de uso del autobús y la responsabilidad de primera consulta. sistema y comprensión profunda del sistema de situación de las aulas y dormitorios de los estudiantes, el sistema de asistencia, etc. Siempre tomo la iniciativa en cumplir y dar ejemplo, independientemente del trabajo duro. Nunca llego tarde ni salgo temprano del trabajo. Cumplir estrictamente con las reglas y regulaciones de la escuela y garantizar la asistencia completa durante todo el año. Durante el período contra el SARS, se implementó un sistema de inspección regular para las aulas y dormitorios de los estudiantes. Durante una inspección, se escuchó que una niña en la habitación 48, edificio 1, había entrado en contacto con compañeros de clase de Beijing, el área epidémica, y. Esto causó pánico entre las chicas. En ese momento, decidí en el acto que otros cuadros del Comité de la Liga Juvenil inspeccionarían otros edificios de dormitorios. Inspeccioné personalmente el Edificio 1 y me enteré de la situación, y utilicé acciones prácticas para mantener la imagen del partido. . Bajo mi liderazgo, todos los cuadros del Comité de la Liga Juvenil pueden cumplir conscientemente varios sistemas de trabajo, haciendo del Comité de la Liga Juvenil uno de los departamentos con mejor asistencia y uno de los departamentos con mayor eficiencia laboral.

5. Reflexionar sobre las deficiencias y aprender lecciones

Mirando hacia atrás en el trabajo del año pasado, mientras lideramos a todos los cuadros del Comité de la Liga Juvenil a trabajar juntos para lograr resultados, nosotros También consideramos que todavía existen muchas deficiencias. Las manifestaciones específicas son:

1. En la formulación de planes de trabajo falta una planificación a mediano y largo plazo, lo que requiere un pensamiento serio y una formulación científica. el futuro.

2. Todavía existen deficiencias en el estudio de la teoría de la formación de equipos. Especialmente en el mundo actual que cambia rápidamente, siento dificultades para adaptarme, lo que afecta el mejor desempeño de la función de servicio del equipo. Esto debe reforzarse aún más en el futuro.

3. En términos de construcción de cultura universitaria, aún existe cierta tendencia hacia la formalidad, los efectos de las actividades no se han aprovechado plenamente y faltan mecanismos y métodos efectivos para evaluar los efectos de las mismas. Educación ideológica y política. Necesita urgentemente exploración y construcción.

4. Como tengo que hacer todo yo mismo, soy un poco conservador al imponer cargas a mis subordinados y dejarlos trabajar libremente, lo que hasta cierto punto afecta el crecimiento más rápido de los cuadros del Comité de la Liga Juvenil.

5. La impaciencia ocasional en el trabajo no sólo no ayuda, sino que también afecta la confianza en el trabajo. Esto también requiere un estudio profundo y una comprensión de los "dos deberes" del futuro y una mejora continua de la propia personalidad.

Parte 2: Informe personal anual de trabajo del secretario de la sucursal de la Liga Village

Estimados líderes del equipo de inspección, representantes y camaradas:

Buenos días a todos, Soy miembro del comité de la aldea, actual secretario de la rama de la liga de la aldea, trabajo en la aldea, 2xx ha pasado y hemos iniciado un nuevo año. Mirando hacia atrás en 2xx, ¡nuestro trabajo está bajo la dirección correcta del comité de la ciudad y de la ciudad! gobierno, y bajo la dirección de las amplias masas populares Con el apoyo y el amor de las masas, hemos mejorado aún más los medios de vida y los niveles de vida social de la gente. Se han implementado varios trabajos en nuestra aldea. Las principales tareas en 2xx son las siguientes:

1. Implementar resueltamente las órdenes de reclutamiento emitidas por los comités de trabajo del condado y de la ciudad.

El trabajo de reclutamiento de invierno en 2xx estuvo completamente de acuerdo con el espíritu de los documentos superiores y se implementó al punto. Durante este período, *** promovió el reclutamiento legal para el servicio militar entre los jóvenes de. edad escolar en nuestra aldea, y actividades organizadas como escribir carteles, etc. 1 jóvenes que cumplieron con los requisitos postularon, y 3 personas realmente postularon y completaron la tarea de reclutamiento asignada por sus superiores, cumpliendo el rol de seguridad del país. .

2. Hacer un buen trabajo en la gestión de la planificación familiar. En 2xx, *** realizará un seguimiento del estado de embarazo de las mujeres de la edad adecuada, llevará a cabo una campaña publicitaria semanal para los primeros matrimonios y educará a las mujeres. de edad adecuada sobre planificación familiar. El folleto del producto permite a las mujeres tener una comprensión más profunda de las políticas de planificación familiar.

3. Implementar plenamente el tercer lote de documentos de seguridad social rural emitidos por nuestra ciudad en enero. Durante este período, la nueva póliza de seguro de pensión social rural se promoverá entre la población de la zona en diversas formas. para que los ancianos de nuestra aldea mayores de 60 años puedan recibir pensiones mensuales finalmente permita a las masas disfrutar de los grandes logros desde la reforma y apertura de mi país, resuelva las preocupaciones de los agricultores y permita que las masas se cuiden a sí mismas cuando sean mayores y tratar sus enfermedades.

4. Cobrar un nuevo seguro médico cooperativo rural de acuerdo con la ley, completar a tiempo las tareas de progreso asignadas por el comité municipal y completarlo antes de lo previsto.

5. Implementar las tareas de siembra de caña de azúcar en el año 2017.

En 2xx, con el fuerte apoyo de las amplias masas populares, nuestro trabajo ha logrado algunos avances. Sin embargo, todavía existen algunas deficiencias en nuestro trabajo, principalmente las siguientes:

Primero, debido a la falta de experiencia laboral, parte del trabajo real entre las masas no es muy bueno y es necesario mejorar la capacidad de persuasión para intentar lograr el 100% de satisfacción de las masas.

Segundo, en. En términos de tomar la iniciativa para enriquecernos, dado que todavía tenemos que encontrar empresas cooperativas relevantes o desarrollar industrias de cría y cría características, llevará tiempo mejorar las vidas de la gente de nuestra aldea, mejorar los medios de vida de las personas y promover la equidad social.

Creo que en el nuevo año del trabajo, afrontaremos los nuevos problemas rurales en la nueva situación con energía de trabajo renovada e ideas de trabajo actualizadas.

La integridad es la base de la integridad, la diligencia es el servicio al público y el buen gobierno es el enriquecimiento del pueblo. Debemos convertirnos en ejecutores de las políticas nacionales, personas justas que hacen las cosas de manera justa y los. Líderes que llevan al pueblo a enriquecerse. Mi informe ha terminado, gracias a todos.

Parte 3: Informe de trabajo anual personal del Secretario de la sucursal de la Factory Enterprise League

Estimados representantes de los empleados y camaradas, ¡hola a todos! De acuerdo con los arreglos de la fábrica. congreso de trabajadores, quisiera expresar mi más sincero agradecimiento a todos los representantes de los trabajadores que hagan un informe sobre su trabajo, por favor comenten.

Este año es un año crítico para la reforma y el desarrollo de la fábrica y desafía las oportunidades. Durante este año, hemos continuado haciendo el trabajo básico tradicional de guiar a los jóvenes, unirlos y movilizarlos. También hemos captado los aspectos del trabajo juvenil de acuerdo con la nueva situación y las nuevas situaciones. Las características de regularidad son identificar el enfoque del trabajo de la *** Liga Juvenil. Las medidas de trabajo de la misión son realistas, científicas e innovadoras. y se aprovechan las condiciones locales para realizar un trabajo juvenil con determinadas características que se ajusten a las características de nuestra propia empresa. A continuación les informaré mi trabajo desde los siguientes cuatro aspectos:

1. Fortalecer el estudio teórico, apoyarse en los portadores para la educación ideológica, llevar a cabo actividades de equipo específicas y mejorar integralmente la calidad del equipo.

***El mayor desafío que enfrenta actualmente el trabajo de la Liga Juvenil es, en última instancia, un desafío a la calidad y capacidad de los miembros de la liga, especialmente los cuadros de la liga. Como dice el refrán: "Si uno tiene el cuerpo erguido, no hará lo que se le diga. Si su cuerpo no está erguido, no hará lo que se le diga". El Comité de la Liga Juvenil se centra en la formación de los cuadros de la Liga Juvenil y aprovecha diversas oportunidades, como reuniones periódicas del secretario, reuniones del comité de la Liga Juvenil y estudios del grupo central, para aprender el espíritu del XVIII Congreso Nacional del Partido Comunista de China, el XVII. Congreso Nacional de la Liga de la Juventud Comunista y otras conferencias importantes; comprender plenamente el espíritu de los documentos importantes relacionados con la reforma y la reestructuración, estudiar seriamente, implementar e implementar el espíritu del congreso político, sindical, de trabajadores y otras reuniones de la fábrica, y profundamente; comprender el espíritu del XIII Congreso del Partido de la fábrica. A través del aprendizaje, los líderes de equipo pueden captar efectivamente el pulso de los tiempos, llevar a cabo actividades juveniles estrechamente relacionadas con el trabajo central de la empresa e integrarse efectivamente con el comportamiento corporativo. Además, el Comité de la Liga Juvenil ha mejorado el atractivo y la cohesión de la organización de la liga al llevar a cabo capacitación específica para el desarrollo de equipos para los cuadros de la liga, fortaleció los intercambios y la comunicación entre los miembros jóvenes de la liga y mejoró el espíritu de unidad y cooperación entre las organizaciones de la liga de base. Big Secretary Network-d En mi trabajo, insisto en tomar la educación tradicional "Dos Séptimo" como línea principal para llevar a cabo vigorosamente la educación del patriotismo, el amor por la fábrica y el amor por el trabajo para los miembros jóvenes. Antes y después del "7 de febrero", organizamos y participamos ampliamente en actividades como la Marcha de la Antorcha "7 de febrero", la Semana en Memoria de los Héroes y las actividades de barrido. Combinamos la educación tradicional del "7 de febrero" con la fábrica. educación relacionada para inspirar a los jóvenes de los miembros de la liga a ser patrióticos y El orgullo y entusiasmo de amar la fábrica y el trabajo. En mi trabajo insisto en promover el espíritu de los jóvenes voluntarios y establecer un buen ambiente social. En conmemoración del 40 aniversario de la actividad "Aprenda de Lei Feng", el Comité de la Liga Juvenil organizó a más de 40 miembros jóvenes para ayudar a limpiar el medio ambiente en la línea de autobuses de Nantou y organizó a miembros jóvenes para ayudar a la empresa de servicios de vida a optimizar el medio ambiente; en la fábrica organizó puestos civilizados para jóvenes en el hospital de empleados. Los miembros brindaron consultas médicas y consultas de salud gratuitas a los camaradas jubilados; organizaron a más de 100 personas para encargarse del diseño de la sede del 13º Congreso del Partido en la fábrica; las organizaciones de la liga de base llevaron a cabo redadas sanitarias y otros; actividades de manera oportuna según la situación de la unidad. Las actividades de voluntariado juvenil prestan servicios de voluntariado a aproximadamente 500 personas durante todo el año, con un total de más de 1.000 horas.

2. Integrar estrechamente el comportamiento del grupo con el de la empresa para reflejar plenamente la naturaleza de servicio de la organización del grupo a la empresa.

Hay 264 miembros jóvenes en la fábrica, y la mayoría de ellos trabajan en la primera línea de producción, operación y servicio. Consideramos que servir a las empresas y desarrollar la dedicación y el profesionalismo de los miembros jóvenes es el punto de partida y el punto de avance para aprovechar plenamente el papel de los miembros jóvenes y fortalecer el trabajo de formación de equipos corporativos. Junto con el 15º Plan Quinquenal para la Escalada de Calidad del Grupo CSR, el Comité de la Liga Juvenil organizó 25 sucursales de la Liga Juvenil y 41 puestos juveniles civilizados en toda la planta para llevar a cabo activamente la actividad "La Calidad Primero" durante la fábrica C64, G7 y otros concursos de producción La actividad enfatizó el diseño de planes flexibles, cada unidad diseña activamente planes basados ​​en su propia situación real, incluyendo "lucha por proyectos de calidad juvenil", "investigación de calidad juvenil", "colección de ideas de oro", "concurso de calidad juvenil", etc. . Destacamos que el diseño del plan debe concordar con la realidad y el proceso de la actividad debe ser estrictamente controlado. Por eso, durante la actividad se realizó el lanzamiento de la iniciativa "La Calidad Primero" de la rama productiva, la ceremonia de toma de posesión. actividades de observación de calidad in situ de las ramas de Acero No. 1 y repuestos, y reuniones de grupo de la rama de forja. Hay diversas formas de concursos de calidad, la adopción de ideas de oro por parte de la rama del Departamento de Materiales, investigación de calidad en la rama de carros. , concursos de calidad en la rama de carros y concursos de calidad en la rama de fabricación de materiales. En una situación en la que florecen cien flores, ha surgido un grupo de jóvenes pilares técnicos. El Comité de la Liga Juvenil concede gran importancia a diversos tipos de trabajo de formación para cultivar talentos integrales a lo largo de todos los siglos. Las organizaciones de la liga de todos los niveles han llevado a cabo activamente diversas competencias técnicas y actividades de capacitación en el trabajo. Al mismo tiempo, cooperamos activamente con los sindicatos, la gestión laboral, la educación y otros departamentos para llevar a cabo competencias de habilidades profesionales para conductores de grúas, tornos, instaladores y otros tipos de trabajo de fábrica, movilizar plenamente el desarrollo de la capacitación de base y estrictamente hacer cumplir la selección de base y la selección a nivel de fábrica. Analizamos y resumimos cuidadosamente el concurso. Al mismo tiempo, también lo utilizamos como una investigación exhaustiva de las habilidades vocacionales de los trabajadores jóvenes en la fábrica, sentando una cierta base para organizar y llevar a cabo mejor la capacitación vocacional de los jóvenes y los concursos de habilidades. el futuro.

3. Proporcionar una plataforma para la comunicación, construir un escenario de exhibición, chocar con chispas de ideas y establecer vínculos emocionales para reflejar plenamente la calidad del servicio de la organización de la Liga Juvenil a los jóvenes.

Otra parte importante del trabajo de la organización de la liga es servir a la juventud. Para ello, nos hemos centrado en construir una plataforma de comunicación para temas clave que preocupan a los miembros jóvenes. Hemos organizado varios seminarios, seminarios y reuniones de discusión de forma individual o conjunta con otros departamentos. Por ejemplo, en respuesta al "fenómeno Zhang Zhigang", el Comité de la Liga Juvenil organizó un simposio para miembros jóvenes y varias unidades de base también mantuvieron debates sobre este tema candente. A través de la colisión de chispas ideológicas, todos encontraron la brecha y unificaron sus intereses. comprensión y estableció aún más el espíritu de amor y dedicación al trabajo. Mediante la organización de simposios para jóvenes expertos, jóvenes talentos de primer nivel y líderes profesionales sobre cómo afrontar el desarrollo acelerado de los ferrocarriles y profundizar la reforma y la reestructuración, los manuscritos se clasificaron y publicaron en "Mis comentarios adicionales para la fábrica", proporcionando algunos sugerencias útiles para la fábrica. Al mismo tiempo, lanzamos conjuntamente una actividad de recopilación de artículos de ciencia y tecnología y gestión para jóvenes con la Asociación de Ciencia y Tecnología y la Asociación de Empresas para mejorar la conciencia de los jóvenes sobre el desarrollo de empresas a través de la ciencia y la tecnología. proporcionó un escenario para que los jóvenes mostraran sus talentos. Finalmente, se seleccionaron cuatro artículos de gestión, tres artículos de ciencia y tecnología participaron en el Grupo CSR y en las actividades de selección. Entre ellos, el jurado también recomendó que el artículo "Explorando nuevas ideas para la gestión de propiedades en áreas residenciales empresariales" se envíe a la Oficina de Reforma y Reestructuración para lectura y referencia. Dado que el 13º Congreso del Partido de la fábrica está a punto de celebrarse, el Comité de la Liga Juvenil también cooperará con los departamentos pertinentes para llevar a cabo el concurso de discursos "Miembros del Partido Comunista a mi alrededor" y el concurso de conocimientos "Crecí con Jiangche", y Presentar obsequios en 13 ocasiones en el Congreso del Partido. El Comité de la Liga Juvenil y la Asociación de Ciencia y Tecnología colaboraron para seleccionar un equipo de concursantes para participar en el Concurso de Popularización de Conocimientos Científicos de Wuhan. Ya se destacaron entre cuarenta equipos y entraron entre los nueve primeros de manera récord.

Cuarto. Basado en la autoconstrucción de la Liga, promover el progreso constante del trabajo de la *** Liga Juvenil

La construcción organizativa de la Liga es una base importante para todos. trabajar. Dirijo el Comité de la Liga Juvenil para implementar plenamente el espíritu de la conferencia de trabajo "Party Building Leading Team Building" de China South Locomotive & Rolling Stock Corporation y la ciudad de Wuhan, e insisto en establecer el "Comité de la Liga Juvenil Bandera Roja del 4 de mayo" de las empresas centrales. , y fortalecer vigorosamente la autoconstrucción de la Liga. Estudiamos y formulamos cuidadosamente las opiniones de implementación sobre el establecimiento de la "Sucursal de la Liga Juvenil Bandera Roja del 4 de mayo" y llevamos a cabo activamente actividades de creación en las organizaciones de la liga juvenil de base de toda la fábrica. Hemos mejorado el sistema de aprendizaje y el sistema de informes del Grupo Central del Comité de la Liga Juvenil, nos adherimos al "Sistema de Comités de la Liga Juvenil" mensual, al "Sistema de reuniones periódicas del Secretario de la Liga Juvenil" y al "Sistema de informes de trabajo mensuales", y prestó mucha atención a la implementación específica de las "Tres reuniones y una lección" a nivel de base. Nos enfocamos en fortalecer la selección y capacitación de cuadros de la Liga de base. En 2023, ajustamos 9 equipos de comités de filial, recomendamos a 11 personas a la organización del Partido para que se unieran al Partido y formamos 162 nuevos miembros de la Liga.

Siento que todavía tengo muchas deficiencias:

En primer lugar, mi experiencia laboral todavía es muy débil y todavía hay muchos lugares inmaduros para abordar los problemas. Un poco solo. Todavía necesita mejorarse aún más y fortalecerse aún más la comunicación y los intercambios con los líderes de varias unidades. Se necesita más apoyo y sugerencias de los líderes y miembros jóvenes;

2. Para la creación de intercambios. entre los cuadros de la liga de base y los miembros jóvenes de la liga Hay muy pocas oportunidades y los cuadros de la liga no tienen muchas oportunidades para salir a desarrollar ideas y pensamiento innovador, lo que hace que los cuadros de base de la liga tengan grandes limitaciones en el desarrollo de su trabajo. Mirando hacia el futuro, conviven desafíos y oportunidades, y conviven dificultades y esperanzas. Dirigí a los miembros del comité de la Liga Juvenil a realizar un trabajo con los pies en la tierra y con los pies en la tierra, pero todavía había una cierta distancia de las ardientes expectativas del comité del partido de fábrica y del comité superior de la Liga Juvenil. Todos los representantes y camaradas están invitados a criticarme y corregirme. Espero que con el apoyo de los líderes y la ayuda de los camaradas pueda continuar buscando el cambio, la innovación y el desarrollo en mi trabajo futuro e inyectar nueva vitalidad al trabajo de la *** Liga Juvenil de nuestra empresa.