Presentación a Yang Yiyong de la Comisión Nacional de Desarrollo y Reforma

Los nacidos en 1970 se contabilizarán según la política de retrasar la edad de jubilación introducida recientemente en 2015. Los hombres se jubilarán cuando cumplan 60 años y las mujeres se jubilarán cuando cumplan 50 años.

De conformidad con las "Medidas provisionales sobre la jubilación y la dimisión de los trabajadores" y las "Medidas provisionales sobre la colocación de cuadros de edad avanzada, débiles, enfermos y discapacitados" (Guofa [1978] Nº 104) emitidas por el Consejo de Estado en junio de 1978, se puede solicitar la siguiente jubilación en varias circunstancias:

(1) Los cuadros y trabajadores masculinos tienen más de 60 años, los cuadros femeninos tienen más de 55 años, las trabajadoras tienen más de 60 años tener más de 50 años y tener años de servicio o trabajo continuo de 10 años o más.

(2) Empleados que realizan trabajos físicos subterráneos, a gran altitud, a altas temperaturas, pesados ​​y otros tipos de trabajos perjudiciales para la salud, los hombres deben tener más de 55 años, las mujeres deben tener más de 45 años de edad, y tener una antigüedad laboral o de servicio continuada superior a 10 años.

(3) Empleados que sean hombres mayores de 50 años y mujeres mayores de 45 años, con servicio continuo o antigüedad laboral superior a 10 años, y que hayan sido certificados por el hospital y confirmados por la Oficina del Trabajo. Comité de Tasación por haber perdido completamente la capacidad de trabajar.

(4) La persona se encuentra incapacitada para el trabajo y ha sido certificado por el hospital (el trabajador y confirmado por el Comité de Evaluación Laboral) que ha perdido completamente la capacidad para trabajar. De acuerdo con el "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo" (vigente a partir del 1 de enero de 2004), si un empleado queda incapacitado debido al trabajo y es identificado como una invalidez de primer a cuarto nivel, se mantendrá la relación laboral, renunciará a su trabajo y disfrutará de subsidios mensuales por incapacidad. Una vez que un empleado lesionado en el trabajo alcance la edad de jubilación y pase por los procedimientos de jubilación, se suspenderá el subsidio por incapacidad y disfrutará de los beneficios del seguro de pensión básico. Si la prestación del seguro de pensión básica es inferior al subsidio de invalidez, el fondo del seguro de accidentes laborales cubrirá la diferencia.

Información ampliada:

¿Retraso en la jubilación? Es decir, retraso en la edad de jubilación. Se refiere a la consideración integral que hace el país de los cambios en la estructura demográfica de China junto con las políticas que algunos países extranjeros están discutiendo. o han decidido aumentar la edad de jubilación. Un sistema que aumenta gradualmente la edad de jubilación para retrasar la jubilación en función de las circunstancias y condiciones laborales. En junio de 2013, por múltiples motivos como la presión laboral, el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social había dejado de lado la idea de retrasar la jubilación y sólo comenzó con investigaciones y discusiones académicas.

Una encuesta de 2013 realizada por People's Daily Online, Qingyan Consulting y Youshu Consulting mostró que casi el 70% de los encuestados se oponían a retrasar la jubilación, y el 59% de los encuestados creía que había llegado el momento de abolir la doble jubilación. -Sistema de retiro de pistas Madura. Además, el 73,5% de los encuestados apoya la implementación de un sistema de jubilación flexible.

Después de que el tema de la "jubilación retrasada" haya seguido fermentando durante varios meses, si se incluirá en el plan de reforma del sistema de seguro de pensiones que se está discutiendo ha suscitado especulaciones generalizadas en el mundo exterior. Múltiples fuentes indican que el tono de esta cuestión podría fijarse después de la Tercera Sesión Plenaria del XVIII Comité Central del PCC.

Anteriormente, instituciones como la Academia China de Ciencias Sociales, la Universidad Renmin de China, la Universidad Tsinghua, la Universidad de Wuhan, la Universidad de Zhejiang, el Centro de Investigación para el Desarrollo del Consejo de Estado y el Banco Mundial han presentado sucesivamente solicitudes para el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social (en adelante "Recursos Humanos") presentó sus respectivas versiones de los planes de reforma del seguro de pensiones.

Posteriormente, el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social se reunió con los diseñadores de múltiples planes y alcanzó una serie de consensos sobre el sistema de pensiones, incluida la extensión del período de pago del seguro de pensiones y la integración de los fondos de pensiones. Sin embargo, el 21 de octubre de 2013, Hu Xiaoyi, Viceministro del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, negó esta declaración, diciendo que la reunión fue principalmente un intercambio y discusión de resultados de investigación sobre la reforma del seguro de pensiones por parte de siete instituciones de investigación, y los departamentos pertinentes no expresaron opiniones específicas.

En el plan de reforma “383” presentado por el Centro de Investigación para el Desarrollo del Consejo de Estado al gobierno central, se propuso la profundización de la reforma del sistema de seguridad social como uno de los tres grandes avances para profundizar integralmente el reforma.

En 2013, los empleados varones en nuestro país se jubilaron a los 60 años y las empleadas se jubilaron a los 50 años (los cuadros femeninos se jubilaron a los 55 años). 55 años y mujeres a los 45 años, y todos reciben pensiones desde el momento de la jubilación.

Ante la enorme brecha de pensiones en nuestro país, la jubilación retrasada se ha convertido en una de las opciones preferidas para cubrir la brecha de pensiones favorecidas por los tomadores de decisiones en esta etapa.

Según Tang Jun, secretario general del Centro de Investigación de Política Social de la Academia China de Ciencias Sociales, el tema de la "jubilación retrasada" comenzó a plantearse ya en 2004 y ha seguido extendiéndose. desde las "Dos Sesiones" nacionales en 2012. No se detuvo hasta 2013.

Previamente, el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social ha manifestado en repetidas ocasiones que promoverá de manera constante y prudente el retiro diferido en nuestro país, sin que aún se haya determinado el plan específico. En vísperas de la Tercera Sesión Plenaria del XVIII Comité Central del PCCh, como departamento que estudia y formula políticas de desarrollo económico y social, expertos de la Comisión Nacional de Desarrollo y Reforma expresaron su posición al respecto y propusieron el concepto de "jubilación moderada retrasada". "por primera vez.

En un foro con el tema central "cuidado de las personas mayores" el 2 de noviembre de 2013, Yang Yiyong, director del Instituto de Desarrollo Social del Instituto de Investigación Macroeconómica de la Comisión Nacional de Desarrollo y Reforma, dijo que La esperanza de vida media de los seres humanos será cada vez mayor, es sólo cuestión de tiempo que se amplíe la edad de jubilación. Yang Yiyong cree que retrasar la jubilación no puede ser "una talla única" y puede extenderse uno o dos meses cada año. Por ejemplo, a partir de 2013, quienes se jubilen tendrán 60 años más un mes, y el año siguiente. Tendrá 60 años más dos meses, por lo que se puede prorrogar suavemente.

¿Cuál es el impacto?

Si se implementa en 2022, los siguientes tres grupos se verán afectados por la nueva política de jubilación.

(1) Trabajadoras menores o iguales a 50 años (mujeres nacidas en 1972 o después);

(2) Mujeres directivas y trabajadores varones menores o iguales a 55 años; años, principalmente dedicados a cargas de trabajo pesadas Trabajadores con trabajo manual (nacidos en 1967 y después);

(3) Cuadros masculinos de 60 años y menos (varones nacidos en 1962 y después).

Se puede observar que el plan de jubilación diferida tendrá un mayor impacto en los nacidos en las décadas de 1970 y 1980. Según el plan del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, la jubilación diferida será "progresiva". se aplicará hasta que se alcance la jubilación legal propuesta después de un largo período de tiempo. Por lo tanto, se estima que aquellos nacidos en la década de 1990 habrán alcanzado completamente el New Deal cuando se jubilen.

Referencia: Enciclopedia Baidu-Jubilación retrasada