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Número de solicitantes de empresas de Xiangshui

Anuncio del reclutamiento de 77 personas en algunas instituciones públicas en el condado de Xiangshui, ciudad de Yancheng, provincia de Jiangsu en el segundo semestre de 2022

Número de reclutas: 77

Hora de registro: 65438 05 de febrero , 2022 - 65438 2 9 de enero.

Método de registro: Registro online

El registro se realiza online. Todo se realiza a través de Internet y el sitio web de registro es /ers_index.asp. Los candidatos pueden acceder al sitio web anterior a través de una computadora y registrarse después del registro (escanee el código QR en WeChat para registrarse o escanee directamente el código QR en el lado derecho con su teléfono móvil para registrarse e iniciar sesión);

Formato de examen: prueba escrita y entrevista.

(Entre ellos, algunos puestos (códigos C01-C03) de la Compañía Huaihai en el condado de Xiangshui no participan en el examen escrito y se someterán directamente a la prueba de habilidades profesionales).

(1) Examen escrito

El tema de la prueba escrita de este examen es el conocimiento y la capacidad integrales.

(1) Entrevista

Se adopta la entrevista estructurada, entre las cuales: el formato de entrevista de trabajo para B53-B56 es entrevista profesional. La puntuación total de la entrevista es 100 y la puntuación para aprobar es 60.

Empleo público:

La lista de personal a contratar se publicará en la página web del Gobierno Popular del Condado de Xiangshui durante 7 días hábiles. El contenido del anuncio incluye la unidad de contratación, puesto de trabajo, nombre de la persona a contratar, calificaciones académicas, especialización, escuela de posgrado, empleador actual, resultados del examen de contratación, puntuación total, clasificación, etc.

Para quienes no tengan objeciones al anuncio, la unidad de reclutamiento deberá, de acuerdo con la autoridad de gestión de personal, levantar un expediente ante el departamento de gestión integral de personal de la institución pública y tramitar los trámites pertinentes, firmar un contrato de trabajo con el personal propuesto de conformidad con la reglamentación, y acordar un período de prueba. Después del período de prueba, aquellos que aprueben la evaluación recibirán una calificación laboral.

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