¿Cómo realizar asientos contables para los gastos médicos de los empleados por lesiones laborales?

1. ¿Los trabajadores se lesionan en el trabajo? Los gastos médicos pagados deben contabilizarse de acuerdo con los requisitos del sistema contable.

2. Si su empresa cuenta con seguros para sus empleados, el tratamiento contable es el siguiente:

1. Después de ocurrir un accidente laboral, adelantar los gastos médicos al empleado:

Préstamo: Otras cuentas por cobrar - compañía de seguros o seguridad social

Préstamo: efectivo (o depósito bancario)

2. Honorarios de medicamentos adelantados por la compañía de seguros o la seguridad social. empresa de pago (si se paga en su totalidad)

Débito: depósito bancario o efectivo.

Préstamo: otras cuentas por cobrar - compañía de seguros o seguridad social

3 Si no se paga en su totalidad

Débito: depósito bancario

Administrativo. honorarios o cuotas de asistencia social a pagar (parte a cargo de la empresa)

Préstamos: otras cuentas por cobrar - compañías de seguros o seguridad social

Nota: Los costos de los medicamentos a cargo de las empresas nacionales se incluyen en las "cuentas por pagar" la cuenta "Tarifas de asistencia social"; los costos de los medicamentos a cargo de empresas y compañías con financiación extranjera se incluyen en la cuenta "Gastos de gestión - Tarifas de asistencia social".

3. Si tu empresa no tiene seguro, reembolsar íntegramente los gastos médicos de los trabajadores.

Débito: Gastos de gestión (o cuotas de asistencia social a pagar)

Préstamos: Depósitos bancarios

Nota: Las empresas con financiación nacional están incluidas en las "cuotas de asistencia social a pagar" cuenta empresas con capital extranjero Incluidas en la cuenta "Gastos Administrativos - Gastos Sociales".