¿Cuáles son los cuatro criterios principales de contratación? ¿Cómo puede un contador entrar en los Cuatro Grandes?
Los "Cuatro Grandes" ciertamente son familiares para los contadores. Cada año, más de 100.000 recién graduados solicitan puestos en los Cuatro Grandes. Si desea ingresar a los Cuatro Grandes, primero debe comprender los estándares de reclutamiento de los Cuatro Grandes.
Cuatro estándares de contratación principales
Primero, requisitos institucionales
Los cuatro objetivos principales de contratación suelen ser estudiantes de pregrado/posgrado de los programas nacionales 985 y 211. Son principalmente estudiantes de reconocidas facultades de finanzas y economía locales, pero básicamente sus calificaciones académicas no serán bloqueadas y no serán eliminadas directamente debido a la escuela al presentar su solicitud en línea.
En segundo lugar, experiencia de pasantía
Los requisitos para la experiencia de pasantía son relativamente amplios. Si no tiene experiencia de pasantía en otras firmas contables de las Cuatro Grandes, pasantías en las ocho principales empresas nacionales/Top 500. Las empresas/empresas de consultoría también lo son. También es una ventaja en la revisión de currículums y entrevistas.
En tercer lugar, dirección profesional
No existen requisitos rígidos para la experiencia profesional de los solicitantes, y las especialidades no contables también pueden ingresar a los Cuatro Grandes. Sin embargo, en términos relativos, los Cuatro Grandes prefieren estudiantes de contabilidad y gestión financiera.
Cuarto, estudio y certificación
En términos de certificados: las empresas conceden gran importancia a los certificados de CPA y es relativamente ventajoso obtener CPA u otros certificados contables de alto valor, como ACCA (Los Cuatro Grandes también son los empleadores de ACCA).
Capacidad en lenguas extranjeras: aprobar CET-6, GPA alcanzando una determinada puntuación, etc.
Pasantías: Las experiencias de voluntariado, club, sindicato de estudiantes, etc. varían de persona a persona, pero debes participar en concursos de negocios si tienes la oportunidad.
En general, los cuatro factores principales a considerar al seleccionar candidatos son: instituciones, experiencia en pasantías/competiciones comerciales y puntajes de inglés. Puedes mejorarlos mediante pruebas de estudio diarias.
¿Cuáles son las formas de entrar en el Big Four?
Primero, solicite pasantías diarias
Las cuatro universidades principales tienen muchos planes de capacitación y actividades de clubes para estudiantes de primer y segundo año, y también tienen sus propios planes de pasantías, por lo que las pasantías diarias son relativamente fácil. Es relativamente raro. Si tiene la oportunidad de obtener una oferta y obtener un buen desempeño, es probable que lo retengan.
En segundo lugar, participa en los cuatro principales programas de pasantías.
El "Programa de Pasantes" está dirigido principalmente a estudiantes de tercer año de estudios de pregrado y a estudiantes de primer y segundo año de posgrado. escuela. Aquellos que se desempeñen bien durante la pasantía tendrán la oportunidad de recibir directamente admisión prioritaria como graduados.
En tercer lugar, participa en cuatro actividades principales
Por ejemplo, LEAP de PwC, Ernst & Young SLP, Deloitte Club, KPMG Elite Program, etc., tendrás la oportunidad de conseguir cuatro Una gran oferta de retención también será una ventaja a la hora de solicitar empleos de tiempo completo en el futuro. De manera similar, si participa en competencias comerciales patrocinadas por los Cuatro Grandes, como Deloitte Tax Elite Challenge, KPMG Elite Challenge, etc., también tendrá la oportunidad de obtener ofertas de retención de los Cuatro Grandes.
Cuarto, participar en el reclutamiento del campus de las cuatro carreras.
Participar en el reclutamiento del campus de las cuatro carreras es el momento más cercano para muchos graduados a las cuatro carreras, porque cada año La proporción de ingresar a las cuatro especialidades a través del reclutamiento en el campus es muy grande y no es como el reclutamiento social que pone a prueba la experiencia laboral.
Los puestos contratados por las cuatro universidades cada año se concentran principalmente en los departamentos de "auditoría", "impuestos", "consultoría" y otros. Un pequeño número de puestos tienen requisitos profesionales, mientras que la gran mayoría de puestos no los tienen. Si tienes actividades previas o experiencia en prácticas en los Cuatro Grandes, serás más competitivo en la contratación de otoño.
El proceso de contratación de las cuatro especialidades es básicamente el mismo, ya sea pasantía o tiempo completo, es decir, solicitud en línea-prueba escrita-centro de evaluación (entrevista grupal)-entrevista con gerente-entrevista con socio-oferta. emisión.
En quinto lugar, ingrese a través de recomendación interna
Ingrese a la pasantía en las cuatro especialidades a través de la recomendación interna de personas mayores que ya ingresaron a las cuatro especialidades. Por ejemplo, LEAPer de Puhua puede ayudar a recomendar puestos de pasantía. Si se desempeña bien después de recibir la oferta, tendrá la oportunidad de ser retenido.