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¿Qué pasa con la seguridad social para trabajar en el extranjero?

Análisis jurídico: La seguridad social se puede transferir al cambiar de trabajo en otro lugar. El proceso de transferencia de seguridad social es el siguiente:

1. Dirígete a la institución de seguridad social de tu lugar de trabajo original para recibir el certificado de seguro.

2. del trabajo y entregar el certificado a la unidad, que luego lo presentará a la agencia de seguridad social local. La agencia de manipulación presenta una solicitud por escrito para la transferencia y continuación de la seguridad social;

3. El nuevo lugar asegurado completará la revisión dentro de los 15 días hábiles y, después de pasar la revisión, se enviará una carta de consentimiento a la agencia de seguridad social en el lugar asegurado original.

4. en el lugar asegurado original se encargará de los trámites de transferencia y transferencia de fondos dentro de los 15 días hábiles posteriores a la recepción de la carta de aceptación.

5. Después de recibir la relación y los fondos de seguridad social transferidos; La agencia de manipulación se encargará de los procedimientos de seguimiento y notificará a la unidad o al asegurado.

Base legal: Artículo 74 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China". Las agencias de seguro social obtienen la información necesaria para el trabajo del seguro social a través de operaciones comerciales, estadísticas, encuestas, etc. Unidades e individuos relevantes Debe proporcionarse de manera oportuna y veraz. La agencia de seguro social deberá establecer rápidamente archivos para el empleador, registrar completa y exactamente los datos del seguro social, como la participación del personal en el seguro social y el pago, y conservar adecuadamente los comprobantes de registro y declaración originales y los comprobantes de contabilidad de liquidación de pagos. Las agencias de seguro social deben registrar de manera rápida, completa y precisa los registros de derechos e intereses personales, como las contribuciones individuales al seguro social, las contribuciones del empleador y el disfrute de los beneficios del seguro social, y enviar periódicamente registros de derechos e intereses personales a las personas de forma gratuita. Los empleadores y los individuos pueden consultar y verificar los registros de pagos y prestaciones del seguro social de las agencias de seguro social de forma gratuita, y exigir a las agencias de seguro social que proporcionen consultoría sobre seguro social y otros servicios relacionados.

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