Nantong: No existe un umbral para que los talentos se establezcan, y el subsidio único máximo para que los talentos líderes compren una casa es de 6.543.805 RMB.

Los talentos destacados recibirán una subvención máxima de 6,543,85 millones de yuanes.

El "Plan de duplicación de talento empresarial masivo" incluye un plan de duplicación de talento líder empresarial de alto nivel y un plan de duplicación de talento innovador empresarial de alto nivel.

En términos del plan de multiplicación de talentos líderes empresariales de alto nivel, Nantong planea introducir y cultivar vigorosamente el Plan Nacional de los Mil Talentos, el Plan de los Diez Mil Talentos, el equipo provincial de innovación y emprendimiento masivo, el emprendimiento masivo. y talentos de innovación, etc. para traer tecnología, proyectos y fondos Talentos líderes empresariales de alto nivel caracterizados por la innovación y el espíritu empresarial en Nantong. Para 2020, el número de talentos líderes empresariales de alto nivel en Nantong llegará a 500, duplicándose y duplicándose durante el período del "Duodécimo Plan Quinquenal".

Centrarse en la introducción y el apoyo prioritario de la ingeniería marina, textiles de alta gama, información electrónica y equipos inteligentes, aeroespacial, nuevos materiales, nuevas energías y vehículos de nueva energía, tecnología de la información de nueva generación, vida y campos de la salud. , etc. que se necesitan con urgencia para el desarrollo de nuestra ciudad talentos líderes emprendedores de alto nivel. Para los talentos (equipos) de alto nivel introducidos para iniciar un negocio, los miembros principales del equipo de talentos pueden recibir un subsidio empresarial de 5 millones de yuanes según el nivel de talento.

Entre ellos, talentos destacados vienen a iniciar un negocio. Después de la revisión por parte del departamento de talentos, el gobierno (parque) donde se ubica el proyecto proporcionará un apartamento para talentos finamente decorado, sin alquiler durante tres años; aquellos que compren una casa para vivir, según la "Ciudad de Nantong". Según el nivel de talento determinado por las "Medidas de implementación del Plan de Talento de Jianghai", se proporcionará un subsidio de vivienda único de 400.000 a 15.000 yuanes.

Los principales talentos emprendedores seguirán pagando la seguridad social o el impuesto sobre la renta personal, y dentro de tres años, cada persona recibirá un pago mensual por cada persona de acuerdo con los tres niveles de mejores talentos, talentos nacionales y talentos provinciales de alto nivel determinados en las "Medidas de implementación del Plan de Talento de Nantong Jianghai" Asignaciones de subsistencia de 5.000 yuanes, 4.000 yuanes y 3.000 yuanes.

Para que los talentos líderes inicien sus propios negocios en Tongtong, el distrito (parque) donde se ubicarán proporcionará una determinada área de oficinas, investigación y desarrollo, espacio de producción y otros espacios físicos sin alquiler para tres personas. años.

Con respecto al plan para duplicar los talentos innovadores de las empresas de alto nivel, Nantong alienta a las empresas industriales a introducir vigorosamente talentos innovadores, prácticos y altamente calificados con tecnologías de ingeniería clave. Para 2020, Nantong planea introducir 3.000 talentos innovadores de varias empresas de alto nivel con una maestría o superior, títulos profesionales adjuntos de alto nivel (incluidos técnicos superiores) y altos salarios anuales, duplicando el número durante el período del "Duodécimo Plan Quinquenal". .

Las empresas de la ciudad de Nantong introducen talentos innovadores de alto nivel a tiempo completo. Después de la revisión por parte del departamento de talentos, el gobierno donde está ubicada la empresa proporcionará un apartamento bien decorado y construido de manera uniforme con un alquiler de tres años. alquiler gratuito; la casa se puede comprar para uso independiente y aquellos con un doctorado o un título profesional superior recibirán un subsidio de vivienda único de 300.000 yuanes. El personal con título de maestría, título profesional superior adjunto o nivel de técnico superior recibirá un subsidio de vivienda único de 6,543,85 millones de yuanes.

Garantizar la tasa de empleo de los graduados

Con el fin de promover la rápida concentración de los recursos humanos, la "Reunión para el Desarrollo de la Industria de Servicios de Recursos Humanos" liberaliza claramente las condiciones de asentamiento. un "umbral cero" para que los talentos se establezcan, y deben establecerse primero después del empleo.

Los graduados de tiempo completo con un título universitario o superior que trasladan su registro familiar a la ciudad de Nantong pueden establecerse primero y luego encontrar empleo. Levantar de manera integral las restricciones al empleo legal y estable, al empleo legal y estable, al trabajo por cuenta propia y a la participación en el seguro de pensiones de los empleados de empresas en Nantong, y permitir que las personas, sus cónyuges y sus hijos solteros se establezcan en la ciudad de Nantong. Si tiene una residencia legal y estable (incluida una vivienda de alquiler) en la ciudad de Nantong, usted, su cónyuge y sus hijos solteros pueden establecerse en la ciudad de Nantong.

Cuando Nantong planifique terrenos residenciales, seleccionará áreas maduras y dispondrá una cierta proporción de terreno para la construcción de apartamentos para empleados, que serán construidos por empresas estatales locales. Fomentar la construcción unificada de apartamentos para empleados en parques industriales.

Si el terreno utilizado para los apartamentos de los empleados no se ajusta a la planificación actual, se puede adaptar según los procedimientos prescritos y venderlo en cantidades limitadas. Las empresas con más de 1.000 empleados pueden utilizar los terrenos existentes para construir apartamentos para empleados, siempre que cumplan con el proyecto. Los apartamentos para empleados no se pueden vender ni transferir. Las empresas industriales de la ciudad de Nantong con ventas imponibles de 3.000 millones de yuanes o impuestos sobre el valor añadido y el impuesto sobre la renta de más de 300 millones de yuanes pueden utilizar los terrenos existentes de la empresa para construir apartamentos para talentos, siempre que cumplan con la planificación.

Todo tipo de empleados que trabajan en la ciudad de Nantong y no tienen vivienda y participan en un seguro de pensión para empleados de la empresa pueden solicitar apartamentos para empleados del condado (ciudad) o distrito a través de sus empresas, y el alquiler será reducido a la mitad en un plazo de tres años durante el período de empleo. Puede solicitar el registro del período de empleo en el centro de servicios de talentos del distrito del condado (ciudad). El centro de servicios de talentos del distrito del condado (ciudad) también puede solicitar un apartamento para jóvenes y el alquiler. se reducirá a la mitad en el plazo de un año.

Además, Nantong alienta a varios colegios y universidades a capacitar y transportar a sus graduados, y alienta a los estudiantes universitarios dentro y fuera de la ciudad a realizar pasantías.

Nantong propuso que a través de tres años de esfuerzos, garantizaremos que la tasa de empleo de los estudiantes de las universidades, escuelas vocacionales y escuelas técnicas de Nantong - la tasa de empleo de los graduados de las escuelas secundarias vocacionales (trabajadores técnicos) se mantenga por encima del 90% La tasa de retención de empleo de los graduados y la tasa de retención de empleo de los graduados ordinarios alcanzaron 60 y 80 respectivamente (45 y 70 en 2065, 55 y 75 en 2020, y 60 y 80 en 2021). Si se alcanza o supera el objetivo de empleo anual, la escuela será recompensada y subsidiada en función del número real de empleados (empleados en empresas de Nantong, participantes en el seguro de pensión de los empleados de la empresa y pagando durante 6 meses) (de acuerdo con la recompensa de la escuela y estándar de subvención para 1 estudiante, 2.000 yuanes).

Según el número real de personas empleadas (los graduados están empleados en empresas de la ciudad de Nantong, han participado en el seguro de pensiones de los empleados de la empresa y han pagado durante 6 meses), se recomendará 10.000 yuanes por persona. otorgado a graduados seleccionados de universidades fuera de la ciudad de Nantong Incentivos laborales.

Varias universidades y agencias de servicios de recursos humanos que organicen a más de 20 estudiantes para realizar prácticas (aprendices) en empresas de Nantong durante 3 meses recibirán una recompensa de recomendación de 1.000 yuanes por persona (aprendiz) personal; basado en el mínimo de la ciudad de Nantong Se proporcionará un subsidio de subsistencia mensual del 75% del salario estándar.

La "Reunión de Desarrollo de la Industria de Servicios de Recursos Humanos" estipula que las "empresas de Nantong" se basarán en el lugar de registro de la empresa, excluidas las empresas centrales y provinciales, como las de finanzas, suministro de energía y tabaco. Los "empleados en Nantong" deben participar en el seguro de pensiones de los empleados de Nantong Enterprise.