¿Puedo pagar un seguro médico si no tengo seguro de maternidad?

En primer lugar, las empleadas pueden disfrutar de la política de reembolso de los beneficios relacionados del seguro médico, como el parto o los controles prenatales, en los hospitales designados de la ciudad con sus tarjetas de identificación y tarjetas de seguro médico electrónicas bajo condiciones normales de seguro y pago.

En segundo lugar, si la unidad no paga a tiempo las tarifas del seguro médico de los empleados, no podrá disfrutar del reembolso de la cuenta. Debe comunicarse con el especialista en seguridad social de su unidad a tiempo para verificar si el pago es normal. Una vez liquidado el pago, podrá disfrutar directamente del reembolso del seguro médico.

Finalmente, no es necesario reembolsar el costo de los exámenes prenatales ambulatorios. En cambio, se subsidia directamente una cantidad fija de 1.000 yuanes a la cuenta del seguro médico público del empleador, que el empleador paga al individuo.

Base jurídica:

Artículo 8 de las "Disposiciones especiales sobre la protección laboral de las empleadas": Los subsidios de maternidad para las empleadas durante su licencia de maternidad serán pagados por el fondo del seguro de maternidad con base en sobre el salario mensual promedio de los empleados del año anterior; si no participa en el seguro de maternidad, el empleador pagará de acuerdo con el salario estándar de la empleada antes de la licencia de maternidad. Los gastos médicos de las empleadas que den a luz o aborten serán pagados por la caja del seguro de maternidad de conformidad con los elementos y normas estipulados en el seguro de maternidad. Si no participa en el seguro de maternidad, el empleador lo pagará.