¿Cuáles son los métodos de cálculo de la seguridad social en Beijing?

1 Pago unitario:

1. Atención médica: pago unitario = base de pago * 10%. , pago individual = base de pago *2% + 3 yuanes.

2. Pensión: monto de cotización unitario = base de pago de pensión * 20%, monto de cotización individual = base de pago de pensión * 8%.

3. Desempleo: monto del pago unitario = base del pago por desempleo * 1%, monto del pago individual = base del pago por desempleo * 0,2%.

4. Lesiones relacionadas con el trabajo: relacionadas con la naturaleza de la industria, monto del pago unitario = base de pago por lesiones relacionadas con el trabajo * tasa de la industria.

5. Monto del pago unitario por parto = base de pago por parto * 0,8%.

2. Pago personal:

1. Tratamiento médico: monto del pago personal = base de pago * 7%.

2. Pensión: importe de la aportación personal = base de pago de la pensión * 20%.

3. Desempleo: importe del pago individual = base de pago por desempleo * 1,2%.

4. Los archiveros encargados por particulares no pueden obtener seguros de maternidad y accidentes laborales.

Importe total a pagar: Importe total a pagar de cinco seguros.

Datos ampliados:

Estándar base de seguridad social de Beijing:

(1) Si el ingreso salarial de los empleados es 300% mayor que el salario promedio local de los empleados en el año anterior, la base de pago será el 300% local del salario promedio de los empleados del año anterior.

(2) Si el ingreso salarial del empleado es inferior al 60% del salario promedio local de los empleados en el año anterior, el 60% del salario promedio local de los empleados en el año anterior será la base de pago. .

(3) Si el salario del empleado está entre el 300% y el 60%, la denuncia deberá ser veraz. Cuando no se puedan determinar los ingresos salariales de los empleados, la base de pago se determinará con base en el salario promedio de los empleados locales en el año anterior anunciado por el departamento de administración laboral local. La seguridad social evaluará el número base periódicamente cada año (en marzo o julio, en diferentes lugares) y declarará un nuevo número base basado en el salario mensual promedio de los empleados durante el año anterior. Es necesario preparar pruebas de estas tablas salariales.

Fórmula de cálculo de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Beijing