¿Existe alguna diferencia entre seguro médico y seguridad social?
1. Conceptos diferentes: La seguridad social es un sistema social y económico estipulado por el Estado, que proporciona una compensación por la pérdida temporal del empleo o por motivos de salud. El seguro médico es un seguro médico y se pueden reembolsar todos los gastos razonables incurridos por su enfermedad.
2. Diferentes funciones: La tarjeta de seguridad social tiene una gama muy amplia de funciones. No solo tiene la función de una tarjeta de seguro médico, sino que también es un bono importante para gestionar diversos servicios de seguridad social, como. como recibir prestaciones por desempleo. La función de la tarjeta de seguro médico es relativamente pequeña y solo puede utilizarse en hospitales o farmacias para disfrutar de los beneficios del seguro médico.
3. Ámbito de uso diferente: Las tarjetas de seguro médico generalmente se reembolsan en el hospital que emitió la tarjeta. Si se requiere reembolso en otro lugar, se requiere presentar en el otro lugar. Sin embargo, la tarjeta de seguridad social se implementa de acuerdo con los acuerdos unificados del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, y la tarjeta de seguridad social logrará "una tarjeta para múltiples propósitos y uso universal".
4. Los departamentos emisores de tarjetas son diferentes: las tarjetas de seguridad social las emiten los departamentos de recursos humanos y seguridad social, y las tarjetas de seguro médico las emiten los bancos locales.
5. Diferentes atributos: Una tarjeta de seguridad social no es solo una tarjeta de seguridad social, sino también una tarjeta bancaria. Podemos depositar y retirar dinero de la cuenta financiera de nuestra tarjeta de seguro social deslizando la tarjeta. La tarjeta del seguro médico sólo se puede utilizar para tratamientos médicos, como reembolsos y liquidaciones en el hospital.
Seguro médico:
Generalmente se refiere al seguro médico básico, que es un sistema de seguro social establecido para compensar a los trabajadores por las pérdidas económicas causadas por riesgos de enfermedades. El fondo del seguro médico se establece mediante contribuciones patronales e individuales. Después de que el asegurado incurra en gastos médicos, la institución de seguro médico proporcionará cierta compensación financiera.
Las funciones del seguro médico:
En primer lugar, favorece la mejora de la productividad laboral y promueve el desarrollo de la producción.
El seguro médico es el resultado inevitable del progreso social y del desarrollo productivo. A su vez, el establecimiento y mejora del sistema de seguro médico promoverá aún más el progreso social y el desarrollo productivo. Por un lado, el seguro médico libera a los trabajadores de preocupaciones y les permite trabajar con tranquilidad, lo que puede mejorar la productividad laboral y promover el desarrollo de la producción, por otro lado, también garantiza la salud física y mental de los trabajadores y de la salud; reproducción normal del trabajo.
En segundo lugar, ajustar la brecha de ingresos y reflejar la justicia social.
El seguro médico es un medio importante para que el gobierno ajuste las diferencias de ingresos y redistribuya los ingresos mediante el cobro de primas de seguro médico y el pago de tarifas de servicios de seguro médico.
En tercer lugar, es una garantía importante para mantener la estabilidad social.
El seguro médico ayuda económicamente a los empleados enfermos y ayuda a eliminar la inestabilidad social causada por la enfermedad. Es un mecanismo social importante para regular las relaciones sociales y los conflictos sociales.
En cuarto lugar, es un medio importante para promover el progreso de la civilización social.
El sistema social de seguro médico y asistencia social mutua refleja la nueva relación social de "cuando una parte está en problemas, todas las partes apoyan" al compartir el riesgo de los costos de enfermedad entre las personas aseguradas, lo que favorece la promover el progreso de la civilización social.
5. Una garantía importante para promover la reforma del sistema económico, especialmente la reforma de las empresas estatales.
Seguro social:
El seguro social se refiere a un sistema social y económico que proporciona ingresos o compensación a las personas que han perdido la capacidad de trabajar, están temporalmente desempleadas o han sufrido pérdidas debido a motivos de salud. Los principales elementos del seguro social incluyen el seguro de pensiones, el seguro médico, el seguro de desempleo, el seguro de accidentes laborales y el seguro de maternidad.
¿Cómo solicita una empresa la seguridad social para sus empleados?
(1) Abrir una cuenta de seguridad social
Las empresas deben abrir una cuenta de seguridad social en la Oficina del Seguro Social dentro de los 30 días siguientes a la fecha de constitución. Después de abrir una cuenta de seguridad social, recibirá un certificado de registro de seguridad social.
(2) Agregar o reducir personal
La empresa debe agregar nuevos empleados a la cuenta de seguridad social de la empresa cada mes y eliminar a los empleados que han renunciado a la cuenta. La cuenta de seguridad social es una cuenta independiente y las operaciones de agregar o eliminar empleados deben realizarse en la cuenta.
(3) Confirmar la base de pago
La unidad debe declarar la base de pago de seguridad social correcta para los empleados cada mes para garantizar el pago normal de la seguridad social. La base para el pago de la seguridad social es el salario promedio de los empleados en el año anterior o el salario del primer mes de empleo.
(4) Pago de la seguridad social
Si una empresa, un banco o una agencia de gestión de la seguridad social firma un acuerdo de pago bancario, las tarifas de la seguridad social se deducirán directamente de la cuenta bancaria de la empresa en un horario fijo cada mes. Por supuesto, las empresas también pueden optar por pagar in situ en la Oficina del Seguro Social en efectivo o con cheque.
Reglamento
Artículo 23 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"
Los empleados participarán en el seguro médico básico de los empleados, y los empleadores y empleados seguirán las normas nacionales. Pagarán conjuntamente las primas del seguro médico básico.
Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro médico básico para empleados del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro médico básico para empleados, y Las personas deben pagar un seguro médico básico de acuerdo con la tarifa reglamentaria nacional.
Artículo 24 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"
El estado establece y mejora un nuevo sistema médico cooperativo rural.
Las Nuevas Medidas de Gestión de la Atención Médica Cooperativa Rural son formuladas por el Consejo de Estado.