¿La reeducación por el trabajo es una sanción administrativa o una sanción penal?
La reeducación por el trabajo es una sanción administrativa.
Análisis legal
La reeducación a través del trabajo se refiere a una medida en la que China implementa educación y reforma obligatoria para las personas relacionadas con el trabajo que violan las leyes y disciplinas sin ser considerados penalmente responsables. Adopta el trabajo. producción y La política de combinar educación política e ideológica ayuda a los partidos a aprender técnicas de producción laboral y establecer los conceptos de patriotismo, respeto de la ley y trabajo glorioso. Desde el punto de vista jurídico, la reeducación por el trabajo no es una pena penal, sino una sanción administrativa estipulada en las leyes y reglamentos administrativos. Los órganos de seguridad pública pueden someter a los sospechosos a la reeducación por el trabajo sin ser juzgados y condenados por un tribunal, e imponer un período máximo de cuatro años. años sobre libertad personal restringida, trabajo forzoso, educación ideológica y otras medidas. Las sanciones administrativas se refieren a actuaciones administrativas específicas en las que los sujetos administrativos imponen sanciones administrativas a las contrapartes que violen las normas del derecho administrativo y no hayan constituido un delito de conformidad con las facultades y procedimientos estatutarios. Las sanciones administrativas tienen como objetivo castigar a los infractores, no cumplir obligaciones. El objetivo de la ejecución administrativa es instar a los deudores a cumplir con sus obligaciones. Los sujetos aplicables de las sanciones administrativas son las agencias u organizaciones administrativas autorizadas por las leyes y reglamentos. El castigo penal se refiere a la violación del derecho penal, que debe ser castigado por el derecho penal, generalmente denominado "pena". En las disposiciones penales actuales del país, las sanciones penales generalmente incluyen cinco tipos: vigilancia, detención penal, prisión de duración determinada y cadena perpetua. Pena de muerte, etc.
Base legal
"Reglamento sobre los rangos policiales de la República Popular China y la policía popular" Artículo 23 La policía popular del departamento de seguridad nacional, la reforma laboral y la gestión de la educación laboral departamento, el tribunal popular , Este reglamento se aplicará al trabajo policial de rango de la policía judicial de la Fiscalía Popular. La autoridad de aprobación para la concesión y promoción de rangos policiales a la policía popular de los departamentos de seguridad nacional y de los departamentos de reforma laboral y gestión educativa será estipulada por el Consejo de Estado. La autoridad para aprobar el otorgamiento y ascenso de los rangos de policía judicial será estipulada por el Tribunal Popular Supremo y la Fiscalía Popular Suprema con referencia a este reglamento. El sistema de rangos policiales no se aplica al personal que no ocupa el puesto de policía popular en el departamento de seguridad pública, el departamento de seguridad nacional y el departamento de reforma y reeducación laboral a través del departamento de gestión laboral.