Salario anual de los ministros de nivel 20 de Huawei

Salario anual de los ministros de nivel 20 de Huawei: los ingresos de Huawei incluyen principalmente tres partes: salario mensual, dividendos en acciones y bonificaciones de fin de año/mitad de año; el salario mensual fijo es el salario mensual, que está vinculado al rango laboral; Cuanto mayor sea el rango, mayor será el salario mensual. Huawei evalúa las contribuciones de los empleados a la empresa en función de sus rangos. Cuando un estudiante recién graduado se une a Huawei, el rango inicial suele ser 13 o 14. La diferencia entre cada nivel es de aproximadamente 10.000. El salario mensual para el nivel 20 es de aproximadamente 70.000 a 80.000.

Todos los empleados clave dentro de Huawei (es decir, empleados con desempeño sobresaliente o buen desempeño) tienen acciones, que son acciones de incentivo internas de Huawei y no están abiertas al mundo exterior. Los dividendos se distribuyen cada año en función de la rentabilidad de la empresa. En los últimos diez años, los ingresos anuales de Huawei han aumentado, por lo que sus dividendos anuales en acciones son considerables; un empleado de nivel 20 suele tener al menos 300.000 acciones y recibe un dividendo de más de 500.000 al año.

Huawei también tiene un dicho: un pequeño obstáculo en tres años, un gran obstáculo en cinco años; si recibes un salario en los primeros tres años de unirte a Huawei y una bonificación después de tres años, lo tendrás; un ingreso anual de al menos un millón después de cinco años. Hay más de 10.000 personas con 10.000 yuanes. Se puede decir que el salario de Huawei no tiene comparación con el de otras empresas. No es de extrañar que Huawei tenga una gran reserva de talento.

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