Resulta que son los particulares los que pagan la seguridad social. ¿Cómo transferir a una unidad?
1. Cómo transferir la seguridad social personal al empleador
Si los empleados con empleo flexible que han estado asegurados antes acuden al empleador para participar en el seguro, deben pasar por él. los procedimientos de suspensión del seguro y luego renovar el seguro. El trámite de suspensión del seguro deberá realizarse en la agencia de seguridad social del lugar asegurado original con original y copia de su cédula de identidad.
En segundo lugar, después de que las personas pasan por los procedimientos de suspensión del seguro en la agencia de seguridad social, pueden ser declarados por el personal de la unidad. Las pensiones y los gastos médicos pagados anteriormente por las personas pueden fusionarse en la cuenta de seguridad social abierta por el empleador, y se pueden fusionar el período y el monto de pago.
En segundo lugar, el seguro social
Es un sistema social y económico que proporciona ingresos o compensación a las personas que han perdido la capacidad de trabajar, están temporalmente desempleadas o han sufrido pérdidas debido a razones de salud. Los principales elementos del seguro social incluyen el seguro de pensiones, el seguro médico, el seguro de desempleo, el seguro de accidentes laborales y el seguro de maternidad.
Si los materiales presentados por la unidad que solicita el registro de cambio están completos, la agencia de seguro social emitirá un formulario de registro de cambio de seguro social, que deberá ser completado verazmente por la unidad que solicita el registro de cambio de acuerdo con la ley, y se incluirán después de la revisión por parte de la agencia de seguro social del expediente de registro de seguro social del pagador.
Si el contenido del registro de cambio de seguro social implica la necesidad de cambiar el contenido del certificado de registro de seguro social, la agencia de seguro social recuperará el certificado de registro de seguro social original y volverá a emitir el certificado de registro de seguro social. basado en el contenido modificado.
Cuando una unidad de pago se disuelve, quiebra, cancelación, fusión, etc. y termina sus obligaciones de pago del seguro social de acuerdo con la ley, deberá solicitar de inmediato a la agencia de registro del seguro social original la cancelación del seguro social. registro de seguro.
Las agencias de seguro social de las ciudades, distritos y condados deben implementar un sistema de inspección regular de los certificados de registro de seguro social emitidos y verificarlos cada dos años. Sin verificación, el certificado caduca automáticamente.
Base Legal
Artículo 50 de la "Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China"
El empleador deberá emitir un aviso escrito de rescisión o terminación del contrato. el contrato de trabajo al momento de rescindir o rescindir la certificación del contrato de trabajo, y tramitar el expediente y los trámites de traslado de la relación previsional del trabajador en el plazo de 15 días.
Los trabajadores deben realizar la entrega del trabajo de acuerdo con el acuerdo entre las partes. Si el empleador deberá pagar una compensación económica al trabajador de conformidad con las disposiciones pertinentes de esta Ley, deberá pagarla cuando se complete la entrega del trabajo.
El empleador deberá conservar el texto del contrato de trabajo rescindido o rescindido durante al menos dos años para referencia futura.