Unidad de seguridad social y seguridad social personal

La diferencia entre los dos es:

1. Los destinatarios del pago, los destinatarios del pago de la seguridad social del personal de empleo flexible son la población local. El pago de la seguridad social de la empresa se dirige a todos los empleados de la empresa.

2. Seguro de pago: El seguro de cotizaciones a la Seguridad Social para el personal de empleo flexible es el seguro médico y el seguro de pensiones. El seguro de pago unitario cubre cinco seguros: atención médica, pensión, accidentes de trabajo, maternidad y desempleo.

3. Base de pago: la base para que el personal de empleo flexible pague las primas del seguro de pensión básico y las primas del seguro médico es del 60% al 300% del salario mensual promedio de los empleados de la ciudad en el año anterior, y el del empleador. Salario mensual promedio de los empleados en el año anterior El salario es la base de pago. La base de pago de la seguridad social es fija por un año y no puede modificarse en el plazo de un año. El calibre de cálculo de la base de cotización de los empleados deberá ajustarse estrictamente al "Reglamento sobre la Composición de los Salarios Totales" emitido por la Oficina Nacional de Estadísticas el 1 de junio de 1990. El salario total consta de seis partes: salario por hora, salario a destajo, bonificaciones, asignaciones y subsidios (excepto asignaciones por viajes de negocios, asignaciones por comidas perdidas y asignaciones por hijo único), salarios por horas extraordinarias y salarios pagados en circunstancias especiales. Para los empleados recién asegurados (empleados recién asegurados de la unidad, no empleados que nunca han estado asegurados), el salario mensual inicial es la base de pago.

Nota: La siguiente es la base legal relevante.

Según el "Aviso sobre varias cuestiones relativas a la participación del personal de empleo flexible en la pensión básica y el seguro médico de esta ciudad para los empleados urbanos de esta ciudad", los residentes y empleados se refieren a aquellos que tienen un registro de hogar. en esta ciudad los hombres tienen menos de 60 años y las mujeres tienen menos de 60 años. Hogares industriales y comerciales individuales que tienen 55 años y se dedican a ingresos económicos legales y no tienen empleados, empleados a tiempo parcial que no hayan participado en la prestación básica. Seguro médico y de pensiones en el empleador, y otro personal de empleo flexible.

Después de registrarse para el empleo de acuerdo con las regulaciones, el personal de empleo flexible deberá solicitar un seguro en el centro de servicios de aceptación de asuntos comunitarios en la calle o municipio (ciudad) donde se encuentra su registro de hogar o donde vive. El centro de servicios de aceptación de asuntos comunitarios actuará en nombre de la agencia de seguro social. Llevará a cabo los procedimientos de registro para el seguro de pensión básico y el seguro médico, y pagará las primas del seguro de pensión básico y del seguro médico.

La base para las primas de pensión básica y seguro médico para el personal de empleo flexible es del 60% al 300% del salario mensual promedio de los empleados de la ciudad durante el año anterior. La proporción del pago de primas del seguro de pensión básico es del 30% y la proporción del pago de primas del seguro médico básico es del 14%.

El "Reglamento sobre la gestión de la declaración y el pago de las primas del seguro social" exige que los empleadores registren el seguro social para sus empleados y declaren y paguen las primas del seguro social dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar.

Las primas del seguro social mencionadas en el reglamento se refieren a las primas del seguro de pensión básico, las primas del seguro médico básico, las primas del seguro de accidentes laborales, las primas del seguro de desempleo y las primas del seguro de maternidad pagadas por el empleador y sus empleados en conforme a la ley.

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