Requisitos de contratación de Huawei de la Universidad de Finanzas y Economía de Jilin
Objetivos de contratación: Principalmente para estudiantes de pregrado y maestría en finanzas que se graduaron en 2015.
Periodo de prácticas: 2065438+julio-agosto de 2004 (***2 meses, el periodo de prácticas específico se puede ajustar según las necesidades del negocio y la situación real de los estudiantes).
Ubicación de la pasantía: Sede de Huawei Finance en Shenzhen
Beneficios de la pasantía: se proporcionan salario de pasantía y subsidio de alojamiento. Para los pasantes que tengan un buen desempeño durante el período de pasantías, se proporcionará un canal verde para el reclutamiento en el campus en 2015.
La fecha límite para el registro de currículum de pasantes es: 2065 438 + 22 de junio de 2004.
Puestos de contratación de pasantes de Huawei Finance 2014
1. Especialista en gestión financiera
1 Como especialista en planificación y análisis financiero, bajo el liderazgo del personal superior del Grupo. , regionales, BG, SBG y otras organizaciones se dedican a la previsión presupuestaria, el análisis financiero, la gestión de informes comerciales, etc.
2. Como especialista financiero de proyectos, participar en la planificación de proyectos, elaboración de presupuestos, contabilidad, control de costos, análisis financiero, etc. ;
3. Servir como representante financiero del producto y realizar la toma de decisiones financieras, gestión presupuestaria, gestión de activos operativos, análisis estratégico, etc. Realizar inversiones en nuevos productos bajo el liderazgo del personal superior;
5. Ayudar en la gestión de proyectos de infraestructura, gestión de costos de proyectos, gestión de contratos y contabilidad previa de proyectos.
2. Especialista en Gestión Contable
1. Contabilización oportuna y precisa de adquisiciones, ingresos, inventarios y otros servicios contables;
2. Llevar una contabilidad oportuna y precisa Revisar y hacer un buen trabajo en el monitoreo de riesgos en el sector financiero;
3. Realizar un seguimiento y gestionar el proceso de implementación de los proyectos de ventas de la empresa del grupo, emitir facturas de ventas de manera oportuna y precisa, y contabilizar. para la ocurrencia y cancelación de cuentas por cobrar;
4. Conciliar periódicamente las cuentas con los clientes, analizar las causas de las discrepancias y organizar y coordinar los departamentos comerciales relevantes para resolverlas.
Tercero, Especialista en Gestión de Fondos
1. Ayudar a la organización a formular el plan de capital móvil y el plan de gestión de fondos del grupo o filial, y supervisar la implementación del plan;
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2. Ayudar en la gestión de las cuentas bancarias globales, la banca electrónica y las transferencias de fondos del grupo, guiar y supervisar los negocios de los departamentos regionales y las subsidiarias, y garantizar la seguridad de los fondos;
3. en predecir, analizar y cuantificar la exposición al riesgo cambiario, revelar y controlar los riesgos cambiarios, proponer mecanismos de alerta temprana, ayudar a evaluar los riesgos cambiarios de los proyectos de ventas, proporcionar medidas para evitar riesgos y guiar a los departamentos comerciales para controlar los riesgos cambiarios;
4. Ayudar en el manejo de cartas de crédito grupales, cartas de garantía, gestión de cuentas bancarias, liquidación de fondos y otros negocios relacionados con transacciones de capital;
5. relaciones con los clientes.
Departamento de Recursos Humanos Financieros del Grupo Huawei
Junio de 2014 11