¿Cómo pagar los atrasos de seguridad social adeudados por el empleador?

1 El empleador desinstala la información de seguro relevante del empleador y los empleados a través de la agencia de seguro social o la plataforma de servicios en línea del seguro social, e importa. en el "sistema de información del seguro social" local "Subsistema de gestión empresarial";

2 El empleador ingresa información detallada a través del "Subsistema de gestión empresarial del sistema de información del seguro social";

3. Una vez que el empleador complete el ingreso del pago atrasado, exporte El documento de oferta de pago complementario se imprimirá por triplicado con la lista de pagos complementarios del seguro social y la tabla de estado de pagos complementarios del seguro médico básico, y se sellará con el sello oficial de la unidad;

4. Durante el período de seguro, el empleado se verá afectado por el seguro social debido a cambios en el lugar de trabajo cuando la relación de seguro se interrumpa y sea necesario pagar las primas del seguro social durante los últimos tres meses. el empleador puede cotizar directamente a través del "Subsistema de gestión empresarial del sistema de información del seguro social" e imprimir los detalles de pago pertinentes para la declaración. Si las primas del seguro social están atrasadas durante más de tres meses, el empleador debe presentar pruebas de la relación laboral y de los ingresos salariales con el asegurado durante el período de atraso. Entre ellos, el seguro de pensiones que haya sido aprobado por el departamento administrativo de recursos humanos y seguridad social también debe traer los materiales de aprobación pertinentes.

La seguridad social que debe pagar la unidad es la siguiente:

1. La unidad debe realizar los pagos de seguridad social de los empleados dentro de los 30 días siguientes a su ingreso a la empresa, y los pagos de seguridad social no pagados. necesita ser reembolsado;

2. Si la unidad no paga la seguridad social en su totalidad, debe pagar la seguridad social;

3. necesita pagar la seguridad social de sus empleados.

Base jurídica: Artículo 63 de la “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.

Si un empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, la agencia de recaudación de primas del seguro social le ordenará que pague dentro de un plazo o recupere el monto.

Si el empleador no paga o compensa las primas del seguro social dentro del plazo, la agencia de cobranza de las primas del seguro social puede informarse sobre sus cuentas de depósito en bancos y otras instituciones financieras y puede presentar una solicitud al tribunal; departamentos administrativos pertinentes a nivel de condado o superior para una transferencia de primas de seguro social Para determinar la prima de seguro, se notificará por escrito al banco u otra institución financiera donde se abre la cuenta para asignar las primas de seguro social. Si el saldo de la cuenta del empleador es inferior a las primas del seguro social que deben pagarse, la agencia de recaudación de primas del seguro social puede exigir al empleador que proporcione una garantía y firme un acuerdo de aplazamiento del pago.

Si el empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y no ofrece garantías, la agencia de recaudación de primas del seguro social puede solicitar al tribunal popular sellar, retener o subastar bienes cuyo valor sea equivalente a las primas de seguro social que deben pagarse para El producto de la subasta se utiliza para compensar las primas de seguro social.