Cómo redactar un plan de implementación para el trabajo de asistencia de la unidad_plan de trabajo de asistencia de la empresa (2)

¿El plan de implementación del trabajo de asistencia de la empresa será organizado e implementado por el comité municipal del partido y el gobierno municipal? ¿Ayuda con la construcción? En cuanto a la organización del evento, nuestra unidad ayudó a la * * aldea en el municipio de Wangai Zhao, Da Banner. ¿Los líderes de mi unidad le dan gran importancia y toman medidas cuidadosas? ¿Teoría de las Tres Representaciones? Guiados por las importantes reflexiones, el espíritu de la Quinta Sesión Plenaria del XVI Comité Central del Partido, el espíritu de la IX reunión del Comité Municipal del Partido y el espíritu de la Conferencia de Trabajo Económico de la ciudad, debemos centrarnos de cerca en el tema central. trabajo del Comité Municipal del Partido y el trabajo empresarial de este sistema, y considerar esta actividad de asistencia a la construcción como una práctica? ¿Teoría de las Tres Representaciones? La encarnación específica de pensamientos importantes, esforzarse por hacer más cosas prácticas y buenas para los agricultores y pastores, esforzarse por mejorar sus niveles de vida y contribuir a la realización de un desarrollo económico de gran avance y la construcción integral de una sociedad acomodada.

1. Información básica

1. Ubicación geográfica: * *El pueblo está ubicado en la margen sur, a 19 kilómetros del gobierno municipal y cuenta con transporte conveniente.

2. Situación actual de la producción agrícola y ganadera: Hay 18 cooperativas en el pueblo, con una población total de 915 hogares y 3.682 personas, incluidas 431 personas en 100 hogares, que representan el 12% de la población. población total. El ingreso anual per cápita de la aldea es de 1.200 yuanes. La superficie total de tierra cultivada es de 20.400 acres. Actualmente, hay 28.000 cabezas de ganado de diversos tamaños en el pueblo. El pueblo tiene 24.000 acres de pastizales forrajeros, 400 acres de tierra irrigada y 60 pozos electromecánicos. La tierra es fértil y está irrigada por el río Amarillo, lo que proporciona buenas condiciones para el desarrollo de la agricultura y la ganadería. En el pueblo hay 110 establos para el ganado y 5.000 metros cúbicos de sótanos verdes.

3. Razones de la pobreza: en primer lugar, la infraestructura como carreteras, conservación de agua y electricidad es débil, lo que restringe gravemente el desarrollo económico; en segundo lugar, los agricultores y pastores tienen pocas habilidades agrícolas y ganaderas y una cría científica deficiente; capacidades y bajo contenido de tecnología de cría. El crecimiento de la eficiencia es lento; en tercer lugar, la estructura económica es única, la falta de capacidades complementarias multisectoriales, el bajo grado de comercialización de la agricultura y la ganadería y los productos no son de escala; pocos canales para la transferencia del excedente de mano de obra y el crecimiento de los ingresos no es fluido; en quinto lugar, hay una grave falta de fondos (como capital de trabajo, fondos de crédito, etc.) y depender de la acumulación primitiva de la aldea ya no puede cubrirlos; las necesidades del desarrollo.

2. Planes específicos

1. Fortalecer el liderazgo

Establecer un grupo de liderazgo de apoyo y ser específicamente responsable de guiar el trabajo de apoyo. El Grupo de Trabajo de Soporte de Paquetes implementa soporte de shell.

Duración del grupo:

Miembros del equipo de trabajo:

2. Objetivos de trabajo

(1) ¿En base? ¿Reducir, desplazar, centralizar el desarrollo? Requerimientos estratégicos, enfocados en apoyar la construcción de comunidades de cría en pueblos y aldeas. Ayudar a construir comunidades de cría cada año. ¿Qué normas de construcción se deben cumplir? ¿Diez? (Contar con una cierta escala de cría, invernaderos estandarizados, cobertizos para almacenamiento de heno y casas de forraje, bodegas de ensilaje, equipos de procesamiento de piensos, áreas de plantación de maíz para forraje y ensilaje de alta calidad, procedimientos operativos técnicos de gestión y alimentación estandarizados, estaciones de cría, sistemas veterinarios de prevención de epidemias y asociaciones profesionales), Liu Hua (variedades excelentes, formulación de métodos de alimentación, estandarización del manejo de la alimentación, institucionalización de la prevención y cuarentena de epidemias, organización del manejo, maximización de beneficios). Ayude vigorosamente a ** Village a aprovechar sus ventajas regionales y centrarse en el desarrollo de la industria ovina dominada por ovejas y cabras de cachemira.

(2) Después de tres años, el ingreso neto per cápita de los agricultores y pastores de la aldea ** ha alcanzado más de 10.000 yuanes.

(3) El pensamiento determina la salida. Para hacer un buen trabajo en el alivio de la pobreza, primero debemos brindar asistencia ideológica, cambiar la perspectiva mental y los conceptos de desarrollo de los aldeanos y brindar asistencia intelectual y científica. Es necesario brindar políticas, proyectos, fondos, tecnología, gestión, información y otros servicios a la gente de XX Village. Fortalecer la construcción de infraestructura en * * aldeas, fortalecer la construcción de instalaciones públicas e instalaciones culturales y de salud, promover tecnologías avanzadas y aplicables en agricultura y ganadería, mejorar la calidad científica y tecnológica de la población y mejorar la calidad científica y tecnológica; de agricultores y pastores a través de medidas efectivas como organizar la capacitación científica y tecnológica y llevar la ciencia y la tecnología al campo ajustar la estructura industrial, ayudar a establecer y planificar industrias líderes, optimizar la calidad de los productos agrícolas y ganaderos y ampliar los canales de empleo para los agricultores y pastores; pastores.

(4) ¿Debería persistir la labor humanitaria? ¿Transfusión de sangre? ¿Qué usar? ¿Hematopoyesis? Mediante la combinación de varios métodos, podemos lograr una situación laboral de regiones concentradas, conexiones centralizadas, cultivo centralizado y promoción general. Está previsto invertir más de 50.000 yuanes en fondos y materiales para apoyar a la aldea cada año.

(5) Ayudar a * * aldea a fortalecer la construcción de organizaciones a nivel de aldea con la rama del partido como núcleo. Mejorar continuamente la cohesión, la eficacia en el combate y la creatividad de las organizaciones de base. Aprovechar al máximo el entusiasmo y el papel ejemplar de los miembros del Partido, de las ramas del Partido y de los agricultores. El comité de unidad del partido a menudo debe llevar a cabo actividades dentro del partido con la ** Rama del Partido de la Aldea para ayudar a la ** Rama del Partido de la Aldea a mejorar sus métodos de trabajo y estilo de liderazgo. En combinación con las actividades educativas avanzadas del tercer grupo de ** miembros del partido, estableceremos y mejoraremos aún más el sistema de gestión democrática de ** aldea, promoveremos integralmente la divulgación de los asuntos de la aldea y fortaleceremos eficazmente la gestión democrática.

3. Medidas de asistencia

(1) Incluir el trabajo de asistencia en el importante cronograma de trabajo de nuestra unidad, establecer un grupo de liderazgo, establecer un sistema de responsabilidad de asistencia, firmar un contrato de asistencia emparejada, y transferencia de fuerzas capaces fueron a las aldeas y hogares para llevar a cabo el trabajo de asistencia y completar los objetivos del trabajo a tiempo.

(2) Recaudar fondos de múltiples partes para garantizar que se utilice una inversión de capital anual de *10.000 yuanes para las adquisiciones. Cooperar activamente con los líderes de municipios y aldeas para fortalecer la gestión de los fondos de asistencia, hacer un buen uso de los fondos de asistencia y llevar a cabo construcciones e inversiones según sea necesario.

(3) Ayude al grupo de liderazgo a celebrar una reunión de oficina en el lugar en ** Village cada trimestre para resolver problemas importantes que restringen el desarrollo económico en función de las condiciones reales.

Problemas y problemas reales que existen. Mantener un estrecho contacto con el grupo de trabajo de construcción de la comunidad acuícola de la Oficina Municipal de Agricultura y Ganadería de manera oportuna, informar activamente la situación, intercambiar opiniones y resolver problemas técnicos.

(4) Hacer un buen trabajo en el desarrollo y construcción de hogares de demostración, adherirse al principio de apoyo preferencial y seleccionar agricultores y pastores con buenas condiciones básicas, gran entusiasmo y una fuerte conciencia científica y tecnológica. y trabajo duro como típicos hogares de demostración, principalmente desde cobertizos. Se brindará asistencia en términos de renovación, pozos de ensilaje, plantación y otras instalaciones, y se brindará asistencia en términos de capital, tecnología y otros aspectos.

(5) Fortalecer la publicidad para hacer que los agricultores cambien de opinión y se den cuenta de que la siembra a pequeña escala por parte de una sola familia sólo puede resolver el problema de la alimentación y la ropa en el mejor de los casos. Si desea enriquecerse, la agricultura a gran escala es un atajo que se adapta a las condiciones locales. Mediante publicidad y demostraciones por parte de los hogares participantes, se estimulará el entusiasmo de los agricultores por la agricultura. Al mismo tiempo, guiamos y ayudamos a los agricultores de demostración a ajustar los materiales forrajeros trimestralmente, aumentar científicamente y mejorar continuamente la calidad general y la eficiencia del mejoramiento, para que estos agricultores puedan enriquecerse y realmente desempeñar un papel en impulsar a otros agricultores. .

(6) Fortalecer el trabajo de publicidad, aprovechar al máximo diversas plataformas publicitarias como periódicos, sesiones informativas e Internet, informar con prontitud sobre las buenas experiencias y prácticas en el trabajo de asistencia, crear una atmósfera, ampliar la influencia y hacer hacer bien las cosas prácticas. Hacer cosas prácticas y lograr resultados prácticos.

(7) Invitar a expertos en cría a * * aldea para llevar a cabo conferencias sobre cría para agricultores y pastores de la aldea para mejorar las habilidades de cría. ¿Proporcionar servicios de mejoramiento a los agricultores y guiar a los agricultores? ¿Plantar para nutrirse? , lo que permite a los agricultores cambiar por completo el concepto tradicional y la costumbre de cultivar sólo cereales pero no pasto en tierras cultivadas, y plantar pastos y maíz forrajero de alta calidad de forma planificada en función del número de animales criados.

(8)¿Editor? ¿Diez? ¿Liu Hua? Los estándares guían a las aldeas para construir comunidades de cría, de modo que el ganado tenga cobertizos estándar, es decir, buena hierba forrajera y maíz forrajero de alta calidad, así como pozos de ensilaje y máquinas de procesamiento de forraje, para que los agricultores puedan seguir siendo científicos, razonables y aplicables. , y eficiente.

(9) Mientras se concentra en ayudar a desarrollar la industria de mejoramiento, brindar asistencia oportuna a los hogares pobres con dificultades en la producción y la vida en cualquier momento para resolver las dificultades prácticas en sus vidas. Cada día de Año Nuevo o Festival de Primavera, se organizan cuadros y trabajadores para ir a la aldea a mostrar amor y llevar calidez a los hogares pobres.

Plan de implementación para el trabajo de asistencia al centro de salud

Cada departamento:

De acuerdo con las “Directrices de la Oficina de Salud Municipal de Wuhan para orientar la asistencia a los servicios médicos y de salud de base” de la Oficina Municipal de Salud. "Plan de implementación de unidades de salud por instituciones médicas y de salud grandes y medianas" (Wuwei No. 2007-75), combinado con el trabajo real de nuestro hospital y las necesidades del centro de salud agrícola, el comité del partido de nuestro hospital decidió Realizar asistencia de contrapartida al centro de salud agrícola (en adelante "asistencia de contrapartida") de acuerdo con el despliegue de la Oficina Municipal de Salud. Para implementar el trabajo de asistencia de contraparte, este plan está especialmente formulado.

1. Ideología orientadora y objetivos de trabajo

Utilizando la teoría de Deng Xiaoping y? ¿Teoría de las Tres Representaciones? Guiados por las ideas importantes, implementaremos la Perspectiva Científica del Desarrollo y promoveremos la construcción del sistema de servicios de salud rural en nuestra región. A través de la asistencia de contraparte, organizamos a técnicos de salud para que trabajen en los centros de salud agrícolas, mejoramos continuamente el nivel médico y de salud de los centros de salud agrícolas, aprovechamos al máximo el papel de los centros de salud agrícolas y brindamos servicios convenientes, de alta calidad, baratos y seguros. ¿Proteger eficazmente la salud de la población y contribuir a la construcción? ¿Lago Este-Oeste armonioso y lago Este-Oeste saludable? Haz una contribución positiva.

Segundo, liderazgo organizacional

(1) Estructura organizacional

Establecer un grupo de liderazgo de apoyo de contraparte en nuestro hospital;

Líder del equipo: Hong Hanwang, Li Lingsheng

Líderes adjuntos del equipo: Xu Shibin, Rao Wenhua, Zhao Keqin, Wang Hong.

Miembros: Zhang Jun, Wang, Qi Yuting, Wen y Sun Ying. La oficina está ubicada en el Departamento de Recursos Humanos y es responsable del trabajo diario.

(2) División de responsabilidades

El departamento de personal del hospital es responsable de formular planes de implementación para las actividades de asistencia de contraparte, contactar activamente a las unidades receptoras, comprender las necesidades de personal y realizar capacitación y evaluación de Personal médico de Xiafang. El departamento médico es responsable de la gestión práctica del personal médico agrícola de conformidad con la ley; la oficina de la universidad, la oficina del partido y el departamento de finanzas son responsables de la publicidad y garantía del trabajo agrícola.

3. Principio de funcionamiento

(1) Los principios de planificación general, gestión jerárquica y gestión cuidadosa.

(2) Principios de integración con la promoción de la construcción del nuevo sistema médico cooperativo rural y sistema de servicios de salud.

(3) Implementar los principios de gestión de objetivos y evaluación del desempeño.

Cuatro. Alcance y objetivos del trabajo

(1) Alcance del trabajo

Los centros de salud agrícolas asistidos por el hospital incluyen el Centro de salud de Baiquan y el Centro de salud de Changqing. El personal médico y de salud que participa en la asistencia de contraparte se selecciona de los departamentos funcionales y de tecnología médica clínica y acude al centro de salud de la granja para brindar asistencia.

(2) Objetos y condiciones de selección

1. Buena calidad ideológica y política, fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad.

2. Dominar la teoría básica y los conocimientos profesionales de esta especialización, tener cierta experiencia laboral y contar con los certificados profesionales pertinentes.

3. El personal profesional y técnico de nivel intermedio y superior debe tener una rica experiencia laboral profesional y técnica y la capacidad de guiar y capacitar al personal profesional y técnico junior debe tener la capacidad de organizar, coordinar y resolver prácticas; problemas. El personal profesional y técnico se especializa principalmente en medicina interna integral, cirugía, obstetricia y ginecología, medicina de laboratorio y otras carreras.

4. Título universitario o superior.

5.Buena salud.

Tareas de trabajo del verbo (abreviatura de verbo)

(1) Orientar al centro de salud agrícola para la realización de servicios técnicos de prevención, tratamiento médico, atención de la salud, rehabilitación, educación para la salud y planificación familiar. y penetrar directamente en la comunidad Llevar a cabo trabajos médicos y de prevención de epidemias en las zonas rurales y mejorar continuamente las capacidades comerciales de los centros de salud agrícolas.

(2) Llevar a cabo capacitación para los gerentes y el personal médico de los hospitales agrícolas, organizar capacitación gratuita para el personal de salud de los hospitales agrícolas y mejorar continuamente la calidad del equipo del hospital agrícola.

(3) Orientar a los centros de salud agrícolas para fortalecer la gestión administrativa y mejorar continuamente el nivel de gestión de los centros de salud agrícolas.

(4) Apoyar el equipo médico y de salud de los centros de salud agrícolas tanto como sea posible y ayudar a los centros de salud agrícolas a acelerar su construcción y desarrollo.

(5) Formular planes de trabajo anuales y de mediano y largo plazo para apoyar a los centros de salud agrícola y emprender tareas tales como orientación empresarial, apoyo técnico y capacitación de personal para los centros de salud agrícola.

Requisitos de trabajo de los verbos intransitivos

El trabajo de asistencia de contraparte consiste en que nuestro hospital seleccione 5 miembros del personal médico para formar un equipo médico y vaya al Centro de Salud de Baiquan y al Centro de Salud de Changqing para realizar el trabajo de asistencia. dejando puntos colgantes.

(1) Vaya al centro de salud de la granja para ayudar al personal médico a formar un equipo para realizar el trabajo. Utilizando un centro de salud de la granja como punto de apoyo, se irradiará a varios centros de salud circundantes para realizar el trabajo. .

(2) Antes del 11 de mayo, cada departamento enviará la lista de solicitantes a RR.HH.

Para las sucursales, el grupo líder de asistencia de contraparte y los departamentos del hospital * * * determinan el personal enviado.

(3) Nuestro hospital envía personal de acuerdo con los requisitos de tiempo de la Oficina Municipal de Salud.

(4) Según el artículo 5 del "Reglamento provisional del Ministerio de Salud sobre el alcance del registro de la práctica médica", el servicio de los médicos en las granjas no se considera fuera del alcance de la práctica, pero deberán seguir estrictamente la práctica profesional registrada. Manejar de acuerdo con las disposiciones pertinentes del "Reglamento de Tramitación de Accidentes Médicos". Los conflictos, errores y accidentes médicos que se produzcan durante el trabajo del personal enviado en las fincas serán resueltos por el centro de salud de la finca donde labore.

(5) Durante el período en que el personal enviado trabaje en la finca, la relación administrativa no cambiará, pero sus posiciones y rangos se conservarán y sus beneficios permanecerán sin cambios. El personal enviado recibirá un subsidio de transporte mensual de 500 yuanes.

(6) La gestión del personal enviado mientras trabaja en la granja es principalmente responsabilidad de la oficina de salud de la granja, y el hospital colabora en la gestión. El trabajo de asistencia de contraparte está sujeto a la evaluación del desempeño y la gestión de objetivos, y Se implementan las normas de gestión específicas y los métodos de evaluación que se ajustan a las normas de la Oficina Municipal de Salud.

Adjunto: 1. Reglas de trabajo detalladas del Centro de Salud Agrícola Asistida del Hospital Popular del Distrito de Dongxihu.

2. Formulario de registro de personal de asistencia de contrapartida en hospitales grandes y medianos de Wuhan.

Comunicado de prensa emitido el 10 de mayo de 2007

Palabras clave: Plan de los médicos para ayudar a las granjas

Cc: Oficina Distrital de Salud

Impreso por la Oficina del Hospital Popular del Distrito de Dongxihu el 10 de mayo de 2007

* * *Sello: 50 copias.

Anexo 1

El Hospital Popular del Distrito de Donxihu apoya a los hospitales agrícolas

Código de conducta

Para implementar el trabajo de nuestro hospital en Apoyar a los hospitales agrícolas, para promover aún más el trabajo de salud rural en nuestro distrito y, en función de la situación real de nuestros hospitales y hospitales agrícolas, estas reglas detalladas están especialmente formuladas.

Primero, la forma de asistencia de contraparte

Nuestro hospital envió cuadros de nivel medio y personal médico para formar un equipo médico para ayudarse mutuamente en el Centro de Salud de Baiquan y el Centro de Salud de Changqing. El personal de apoyo de nuestro hospital debe utilizar un centro de salud agrícola como punto de apoyo e irradiar el trabajo de varios centros de salud agrícolas de los alrededores. El equipo está formado por 5 miembros, dirigidos por un gerente (líder del equipo). Los miembros del equipo son principalmente expertos en cirugía, obstetricia y ginecología y medicina de laboratorio. Realizan actividades de asistencia mediante una combinación de estancias y giras. Con la premisa de garantizar que los mayores sean los mismos, los ayudantes se pueden rotar adecuadamente.

En segundo lugar, contenido de ayuda

1. ¿Orientar a los centros de salud agrícolas para que lleven a cabo una gestión estandarizada de construcción y servicios? ¿Integrar? Trabajar.

2. Ayudar a los hospitales agrícolas a desarrollar disciplinas y promover tecnologías apropiadas.

3. Llevar a cabo capacitación para los gerentes de las clínicas de salud agrícola y el personal médico, y organizar estudios gratuitos para el personal de salud agrícola. En particular, fortalecer la capacitación para el personal de laboratorio, cirugía y obstetricia y ginecología.

4. Vaya al centro de salud de la granja para recibir servicio ambulatorio y rondas de sala, y oriente al centro de salud de la granja para realizar el tratamiento quirúrgico.

5. Proporcionar equipamiento y apoyo financiero a las clínicas de salud agrícola.

3. Requisitos Laborales

De acuerdo a los requerimientos de la Dirección de Salud Urbana, firmamos un convenio de asistencia de contrapartida con el Centro de Salud Agrícola, aclarando las tareas, responsabilidades y requisitos. Se inició oficialmente el trabajo de asistencia de contraparte.

IV.Trabajo de evaluación

De acuerdo con los "Estándares de evaluación para las unidades de asistencia de los centros de salud municipales y de asistencia a hospitales grandes y medianos de Wuhan", se aceptará la evaluación.