Cómo registrar salarios en empresas de servicios laborales

El tratamiento contable de los salarios de las empresas de servicios laborales es el siguiente:

1 Cuando una empresa de despacho de mano de obra recibe el pago de la empresa despachada, los asientos contables son:

Débito: depósito bancario<. /p>

Préstamo: ingresos del negocio principal

Impuestos a pagar - impuesto al valor agregado (impuesto repercutido) a pagar

2. La empresa de despacho de mano de obra paga la seguridad social de los empleados y paga los despachados. empleados Los asientos contables de salarios incluyen:

Débito: Cuentas por pagar - Cuentas por pagar

Crédito: Impuestos por pagar - Impuesto sobre la renta personal por pagar

Otras cuentas por cobrar Pago - Social Garantía (Parte Personal)

Depósitos Bancarios

3. La empresa de despacho de mano de obra arrastra los costos. Los asientos contables son:

Débito: Costo Principal del Negocio<. /p>

Préstamo: A Pagar - A Pagar.

Una vez que la empresa de despacho de mano de obra recibe los salarios de los empleados pagados por la empresa despachada, llevará a cabo la contabilidad a través de las cuentas de "salario del empleado por pagar" e "ingresos comerciales principales", y luego transferirá el "salario del empleado por pagar". cuenta a la cuenta "Costo principal del negocio".

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